Каждый соискатель рассчитывает получить работу в такой компании, которая готова предложить достойную заработную плату, карьерный рост, комфортабельный офис, дружный коллектив, лояльное начальство и т.д. Учитывая тот факт, что почти половину своей жизни мы проводим на рабочем месте, желание чувствовать себя комфортно является естественным. Информация о потенциальном работодателе действительно очень важна. Вопрос только в том, какому источнику доверять? Стоит ли верить негативным комментариям (поскольку позитивных практически нет!) от бывших сотрудников компании?
Многие соискатели безоговорочно доверяют отзывам, которые оставляют «благодарные» бывшие сотрудники компании. Это далеко не всегда верный путь сбора информации о потенциальном работодателе.
Поведение человека, поступившего таким образом со своим бывшим работодателем, объясняется банальным желанием повысить чувство собственной значимости. Проще говоря, нам хотят сообщить: «Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами».
Кроме желания повысить авторитет, кропотливая работа над негативными отзывами вызвана необходимостью переложить ответственность за свою собственную неудачу в данной компании на «кто-то» или «что-то», то есть на внешнюю среду. Следовательно, со всеми, кто попадет в нее, случится, то же самое. Опять предупреждение и, снова повышение авторитета.
Почему отзывы чаще всего носят негативный характер? Причина в том, что он считается более ценным, потому что предупреждает об опасности.
Причиной неудачи на работе как правило, бывает недостаток необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за выполнение поставленных задач. Если человек не справляется, не может показать результат своей работы, он всегда ищет причины этого во внешней среде, среди которых: не правильно поставленная задача, необъективный руководитель, нет необходимых условий и многое другое. Нужно понимать, что идеальных компаний не бывает. Поэтому нужно приложить максимум усилий, чтобы преодолеть трудности и выполнить поставленную задачу.
Говоря о нашей компании, могу сказать, что на собеседовании мы всегда предупреждаем кандидатов о сложностях, с которыми им придется столкнуться. Это является дополнительным стимулом для оптимизации усилий и возможностей специалиста.
В случае, когда работодатель по объективным причинам не устраивает, нет смысла искать виновников своих неудач во внешней среде. Необходимо ориентироваться на себя, свои профессиональные качества и смело идти к цели. Тот, кто пишет негативные комментарии на форумах, напрасно тратит на это свое время и силы, вместо того, чтобы заняться поиском новой работы и развитием собственных профессиональных качеств.
Всем посетителям подобных форумов, стоит помнить, что одну и ту же ситуацию каждый человек оценивает по-разному, поэтому данную информацию нельзя назвать объективной. Более надежными для сбора информации будут официальные источники, которые сообщают о пути развития компании, состоянии дел, позиции на рынке и т.д.
А всем «злопыхателям» мы хотим сказать: «Если компания большая и успешная, то даже десяток негативных отзывов на фоне штата из нескольких тысяч сотрудников не имеют никакого веса в формировании имиджа компании»!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
гость24-10-2012:
Arto, у вас болезнь тщеславия! простите, но назвать вас уважаемым после ваших отзывов никак нельзя. права конечно же у вас есть - это бесспорно, но не стоит забывать, что эти же права есть и у человека, по отношению к которому вы "высказываете личную неприязнь" и тем более в такой извращенной форме. может не стоит смешивать "личную неприязнь" и рабочую обстановку, вы же сюда типа работать пришли? могу подсказать как бороться с открытой формой вашего заболевания - выход на первом этаже, и все пройдет и жизнь будет радостнее и счастливее! Зачем же так себя изводить?
****24-10-2012:
Уважаемы гость, может вы невнимательно читаете комментарии, но Arto уже давно не работает в компании, так кого же вы гоните на первый этаж, к выходу и имеете ли на это право?
гость25-10-2012:
Ув. ****, "гоните" вы, поскольку в тексте моего сообщения такое слово или его синоним не употреблялся. А если arto уже не работает, значит его жизнь после апк, к сожалению, не стала радостнее и счастливее.
сотрудник25-10-2012:
Мне тоже кажется, что весь этот бред уже пора перевернуть в другой формат. Бывшим сотрудникам, униженным и недооцененным тупыми и алчными руководителями, нужно стать «моисеем» и вывести угнетенный народ из рабства (только желательно нас не 40 лет водить по пустыне). Расскажите нам убогим, где вы сейчас работаете, на какой должности, как называется компания, в которой вас официально трудоустроили, платят на порядок выше и при этом все в белую, где у вас два выходных, где комфортное рабочее место, где начальник при встрече хлопает вас по плечу со словами «я каждый день молюсь, что ты у меня есть», где можно целый день ничего не делать?? Просветите нас недалеких! Напишите это или прекратите заниматься ерундой, если вы здесь не работаете или никогда не работали!
Дмитрий09-12-2012:
Жалкая попытка видимо, одного из менеджеров либо руководителей компании сохранить лицо. И я полагаю что если бы негативные отзывы не имели никакого воздействия - данная попытка не была бы предпринята. Сам работал в этой компании - современное крупное производство, приятно смотреть как все организованно технологически. Но.. но любую хорошую задумку можно похерить реализацией что и было успешно сделано. В этой компании нет такого понятия как корпоративная культура, и впринципе - культура, преобладает закоренелый совок, и "звездовоздвиженность" руководства, что в принципе и не удивительно учитывая из какой партии "ноги растут". Во избежание ответного комментария мол "наша компания лучше всех, а вы просто из лесу вышли" хочу Вас уверить, что мне доводилось работать и в более крупных компаниях, и компаниях с международным капиталом, поэтому есть с чем сравнивать. Очень печально видеть что перспективное производство превратилось в рассадник мутагена появившегося из слияния "совка" и "капитала" небезизвестной партии, хотя компания все таки приносит прибыль - эксплуатируя несчастных, загнанных людей, которым некуда деться, из-за действий тех же людей в начале 90х..
гость09-12-2012:
Дмитрий, вы еще забыли про ВВП, инфляцию и ИДД написать! И вообще чего вам в ваших распрекрасных компаниях не работалось?
Дмитрий.10-12-2012:
Ну и при чем здесь ВВП, инфляция и ИДД? Вы пытаетесь отзывы сотрудников о компании в которой они работали превратить в обсуждение общеэкономической и политической ситуации в стране, таким образом нивелировав мною написанное ранее? Или же хотите показать насколько тяжело инвестировать в нашей стране (кстати тяжело в ней работать прежде всего благодаря тем же инвесторам АПК Инвест, находящимся у власти) , и что ваше предприятие является бюджетообразующим в масштабе страны, поэтому на все мелочи типа соблюдения КЗОТа, и отношения к сотрудникам, а уж тем более на какую то там этику, обращать внимания совершенно не стоит?
Arto11-03-2013:
Всем привет, отвечаю на письма наших постоянных "читателей" ))
После АПК инвест я проработал некоторое время в небольшой частной фирме, у меня была зарплата в 1,5 раза выше чем в АПК, все официально, 2 дня выходных, никаких переработок, строго запланированный отпуск. Начальник после того как меня приняли на работу в течении 2-х месяцев спрашивал каждую неделю как мне работается и все ли у меня хорошо. Единственные неприятности иногда доставляли клиенты фирмы, но с ними я сталкивался не часто. Да, когда я в первый месяц увидел "табульку" по начисленной мне зарплате за первый месяц, мой оклад стоял в "грязном" эквиваленте и не соответствовал той сумме, о которой мы договаривались, руководство извинилось, зарплату компенсировали и пересчитали. Но это скорее всего исключение из той массы предприятий, у большинства людей выбор не велик, а иногда его вообще нет и АПК-инвест этим пользуется, тем более что собственники АПК инвеста делают все чтобы этот выбор у людей не появился.
Сейчас работаю на себя в основном с зарубежными заказчиками, платят на порядок выше на проектах. Уезжать из Украины не собираюсь, считаю это глупостью и предательством.
Да, кстати, я не считаю руководство АПК инвеста идиотами, я всегда говорил, что они умные люди, но и фашисты были не дураками, и делали нечеловеческие вещи со всей своей педантичностью. Все коменты я пишу не действующим сотрудникам которые пытаются оправдать свое пребывание в этой фирме, а тем кто хочет попробовать в АПК инвесте поработать и тех кто еще не определился что действительно происходит.
Ребята, из АПК инвест я не поливаю вас грязью, я просто говорю правду. Возразите))).