Юрьева Л. В., начальник отдела по работе с персоналом ТД Аскона 26-01-2015:
Елена, не думаю, что будет повод передо мной извиняться, хотя бы потому, что разница в нашем отношении к компании - не повод для перехода на личности.
Не знаю и не могу предположить, какому ФО было адресовано такое письмо. Я ничего подобного от руководителя розницы не слышала, и подобных писем не получала. Полагаю, это можно отнести все к той же разнице в восприятии и отношении. Меня никто не выживает из компании, не "домогается", не обманывает в зарплате, сотрудников розницы ФО, за которую я в том числе несу ответственность, никто не предписывал пускать "на фарш". Никто не диктует мне, когда, где, что говорить. Так уж вышло, что я не работаю в позиции безгласного лакея, а ясно и четко выражаю свою позицию по тому или иному вопросу - просто делаю это корректно и не стремясь кого-либо лично зацепить. Я делаю свою работу не из страха, не работаю с тайной ненавистью к компании и ее руководству - может быть, в этом все дело?
Что касается стабильности персонала - я обязана контролировать и отвечаю перед своим руководителем в том числе и за уровень текучести, так как при частой смене сотрудников уходит время на обучение, на достижение требуемой квалификации. То, что написал анОним о выгоде частой смены кадров для компании - абсурд, который мог написать только человек, абсолютно несведущий в вопросе.
Прочитав комментарии, я с огорчением должна признать: чернуху в отношении к действительности, к работе, опыту, обстоятельствам и людям не исправить ничем. Аргументы тут не действуют, в ответ можно получить только оскорбления - обычный прием у людей, не умеющих оперировать доводами. Я не хочу плодить чертей в сознании этих личностей. Для них всегда будут виноваты евреи и Троцкий, компания Аскона, их несправедливые и злые управляющие - только не они сами. Вместо того, чтобы работать над собой, они будут здесь упражняться во всплесках злобы и агрессии.
Поэтому я выхожу из дискуссии. Всем успеха, желаю научиться меньше негативить и обвинять других в своих неудачах. Будьте самокритичны, принимайте события как ценный опыт, двигайтесь вперед и всё будет складываться наилучшим образом для вас.