Ассоциация производителей паркета Украины

Попытка опровергнуть отзыв была. Смешная типа Анжела. Шепель некогда это читать? ей только стучать по кабинетам и сплетничать с начальством есть время. Пока дизайнер рисует, чтоб она потом гордо сказала: "Вот, Я придумала и нарисовала!":)
1. В кризис НИКТО не ушёл. Может 1 человек, не помню по всем отделам. Только увольняли многих,говоря "завтра можете не выходить".
2. В кризис коллектив как раз сплотился, слушая как начальство покупает сёдла, в то время как сотрудники жрут мивину.
3. ВСЕ, кто ушёл, в лучшем положении. Открыли свои компании или работают в достойных фирмах.
4. Корпоративные традиции - пикник раз в год и кидалово сотрудников и подрядчиков? Да, были.
5. "Вы, знаете по скольку часов в сутки работает Шепель Юля, как она ходит в отпуск и на больничные?" - про эту показуху для Федоренко знают все. Только Федоренко не знает, как часто уходят сотрудники в 18:00, а как часто - в 20:00, чтобы клеить с шепель марки и бесплатно делать за уволенного соседа работу.
6. Так работать получалось :) только заслуги Шепель за свои выдавала, она несколько лет назад и заняла место начальника, опорочив более сильную претендентку на эту должность и сюсюкая со всеми до уборщицы ;) и потом, видя конкуренцию в коллегах, давила и подставляла.
7. К ИПП: в компании мы держались не на сосисочках, а вначале по наивности, думая что есть перспективы, а потом благодаря дружному коллективу. Коллеги, в отличие от Шепель, друг другу всегда помогут, прикроют, а не Якают и в душу какают.

Задержки по зп - по несколько месяцев. Мотивация труда - исключительно негативная. Начальники многих отделов толковые, но боже упаси связаться с отделом маркетинга. Нач.отдела маркетинга Шепель Юля ВСЕГДА присуждает себе заслуги всего коллектива, сдавая своих, увольняя коллег-конкурентов, своё место в компании создала интригами, подставлением других и стукачеством. Ненавидит всех, кто умнее, старается нанимать за гроши и манипулировать на человеческих качествах. Является серым кардиналом в компании, поэтому даже если ты водитель или программист - она посодействует увольнению, настроив начальство.
Из компании все бегут, и никто не жалеет об увольнении, т.к. более скотского отношения трудно представить. Реально гнилая контора, гниющая с головы.
Хотя такие личности как Осауленко заслуживают уважения.
Перспектив роста - 0. Уволившись, будешь за зп приходить ещё раз 5. Внешние долги вообще стараются забыться.

Тут пальцев на конечностях и злости может не хватить!
Относительно несвоевременной выплаты з/п ходят легенды. БЫли моменты когда её не выплачивают поквартально (но извините, жить то на что то надо). Но ладно я...Посредников за что ???...Если для кого-то секрет, я его открою. На рынке строматериалов нужно уметь давать взятки и материально "благодарить" посредников. Когда компания перестает это делать своевременно - клиенты от неё уходят (само собой и от менеджера). Далее...Несвоевременные поставки продукции, частые рекламации, укладчики - бухарики, цены на продлукцию ОЧЕНЬ высокие (в Эпицентре аналоги стоят в 2 раза дешевле оО). Коллектив - половина нормальных, половина мудаков таких что за бабло и мать родную продадут, при чем сделают это с удовольствием. Рабочее место, отдельная графа...нехватает педалей что б крутить процессор, по другому компы отказываются работать. Если вы за соцпакетом и льготами - вам не сюда. Тут о таких вещах не слышали. Лечишься и гуляешь исключительно за свои. Если будешь это делать долго - уволят потихому. Планы по продажам тоже радуют, но это пусть будет для Вас приятным сюрпризом :-). Удачи!!!

Отсутствие напочь внутренней коммуникации, среднее звено с высшим принимает какие-то решения, потом тебя ставят перед фактом выполнения задания, не давая никакой информации, а потом наезжают отчего ты его не сделал и как можно было этого не знать. Возможость карьерного роста отсутствует. Можно посмотреть как плетуться интриги на высшем уровне. Если есть желание посмотреть как вашу работу начальство припысывает себе, если все хорошо, и как вас делают виноватым, если что-то не так, то вам сюда. Очень огорчает факт хамства начальства некоторых подразделений по отношению к сотрудникам собственного отдела. Иногда могут уволить задним числом или сообщить, что завта на работу вы можете не выходить.
Есть задержки по зарплате на 2 месяца. Ее потом выплачивают в полном объеме, но это стоить иметь ввиду. Например зарплату на февраль выможете получить в начале апреля.

Очень странная компания с громким названием Ассоциация, с громкими заявлениями о лидерстве на рынке продаж паркетной продукции и т.д. Хотя по сути является очередной "шаражкиной" контрой с отсутствующим напрочь менеджментом, с дилетантами в руководстве и с многими другими прелестями...
Сотрудникам постоянно задерживают заработную плату (причем по несколько месяцев подряд).
Торговому персоналу постоянно задерживают выплаты положенных комиссионных, причем схема расчета очень непрозрачная.
Задержки по зарплате никак не обосновываются.
Отпуск в компании всего 14 календарных дней в году, и тот взять очень непросто.
Людям без опыта тоже особо нечему учиться в этой компании, разве, что менеджерам по продаже паркетной продукции по вопросах ассортимента, что бы потом уйти работать к конкурентам.