Порядочный человек, профессионал -не найдёт в этой шараге ни одного плюса.
АТЛ Центр, АТЛ Столица и ещё много других названий. Юр лица, как и генеральный директора, «бухгалтерия» меняются в этой шараге с регулярной периодичностью. Уже можно сделать определённые выводы. Естественно на собеседовании Вам об этом не скажут, но информация сольётся в первый месяц работы.
На собеседование позиционируют себя как белую прознанную компанию с официальной заработной платой с представительствами за рубежом, на деле это не так. Приходишь оформляться тебя сразу ставят перед фактом, что компания работает в минус и теперь оформлять будут всех на минималку – остальные деньги в конверте, но не факт, что Вам ещё их заплатят.
СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ, о которых написано на ярком сайте НЕТ и НЕ БУДЕТ.
Коллектива, команды, естественно НЕТ. Откуда будет, если генеральные меняются каждые 6 месяцев. Корпоративная этика – мы ругаемся матом и это нормально, бизнес у нас такой, тяжёлый.
Нынешний гена – Л.Л. – ведёт себя как бандит с большой дороги. Главный его лозунг – «Я в компании БОГ! Как скажу – так и делайте!». ИНТЕРЕСНО, а кто же тогда собственник? Хамить, ругаться матом, бросаться стульями и пепельницами, курить во время собраний, называть всех кошечками и кисками (ещё одна крайность), ущипнуть секретаршу обычное дело – это его фирменный стиль управления. Делит персонал на «своих» и «козлов отпущения», на которых можно слить все косяки и быстро выгнать. Для своих, естественно, свои привилегии, хотя и среди «своих» грамотный еврей так же делает чистку, увольняя в один день без компенсаций. Грамотно задачи поставить перед сотрудниками не может, да и не надо - складывается впечатление, что контора работает для отмыва бобосов, а реальная деятельность для видимости. Перед собственником прыгает со всех силёнок, занимаясь открытым подхалимством, конечно, боится потерять золотую жилу. Это понятно, что в конторе принято стучать, кого-нибудь заложить, сделать крайним, отказываться брать на себя ответственность за косяки - это в порядке вещей. Самый главный СТУКАЧ – это «свой» главный бухгалтер Л. – А. При чём высшего экономического/бухгалтерского образования А. не имеет, да и зачем? самородок самоучка – итак обсчитывать работников умеет, ведя тройную бухгалтерия для генерального и двойную для собственника.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Доброжелатель03-07-2012:
И что вы тут дебаты развели. Надо самое главное: 1. Нанять адвоката, подать дело в суд! Вы только сами подумайте - АТЛ работали под левыми компаниями для укрытия НДС - Автомир и т.п. Следовательно - закон нарушили. И вопрос по выплате суд будет решать не в пользу Зинухова (учредителя), а в пользу Л. (ген.дира). Суд все решит. Виновник будет наказан хорошим сроком и выплотами. 2. Езжайте в АТЛ. Там слезу пустят, посетуют на тяжолое положение и т.п. Предложат отсрочку , которая растянется в вечность. Решать вам. Поверьте, правосудие любит такие клиентов как Л.Л.
Владимир23-07-2012:
Действительно - персонал очень хороший. А вот руководство оставляет желать лучшего. Зарплату объявляют одну - по факту совсем другая. Говорят что "белая" - на самом деле нет. Переменную часть не платят совсем. Заставляют обманывать
МАРИНА15-08-2012:
ПРОСТО РЕАЛЬНО ДОСТАЛИ!НАСТУПИЛИ НИ ТОЛЬКО НА МОЁ ЛИЧНОЕ ПРОСТРАНСТВО НО И НА ПРАВА МОЕГО РЕБЁНКА!НЕ РОДИЛСЯ ЕЩЁ ТОТ КТО ОБИДИТ МОИХ ДЕТЕЙ,И НИ ЧЕГО ЕМУ ЗА ЭТО НЕ БУДЕТ!скоро будут новости и новая информация!до последнего пойду!
из бывших16-08-2012:
Предлагаю объединиться и подать коллективную жалобу конкретно на господ Л. и К. за неуплату налогов... т.е из зарплаты налоги минусовали,..а дальше тю-тю. В пенсионный не перечисленно ни копейки за несколько лет
Кинули11-09-2012:
Есть 1000% уверенность Л. и К. сейчас в новой компании работают
Жена Л. юристка поможет уйти от закона, а К. купит вместо новой Ауди Q7 себе новую машину
Улыбнули02-11-2012:
Да им и так расплачиваться за все придется. "Бумеранг" никто не отменял. Дети есть у всех.