Отзыв про АВК

Пан котлетос, вы описываете все красочно и по сути. Но хочу заметить, что ИБД это единственный способ выжить определенной группировке в компании, когда происходит падение бизнеса из за факторов на которые управленцы никак повлиять не могут. А сотрудники, это всего лишь ресурс, замечу возобновляемый.

Зря вы так о сотрудниках "всего лишь ресурс, возобновляемый". Этот ресурс прежде всего люди. Не стоит забывать, что одни в работу вкладывают всю душу, а другие урвут в свою пользу, а потом хоть трава не рости.

Отношение к сотрудникам за последнее время сильно изменилось. И совсем не в лучшую сторону: агенты и суперы-чернь для новых боссов. На счет важности каждого работника-нет такого. Просто красивые слова. Только жалко видеть, когда уходят толковые сотрудники, а на их место приходят/ приводят "кого нибудь", чтоб только закрыть дырку.

Ксюша, в системной компании построенной по конвеерному типу (при выпадении или замене любого звена бизнес не несет потерь или они минимальны), выражение "вкладывать душу" звучит глупо.

Друзья!!!!! с вами абсолютно согласен что персонал - это своего рода ресурс но хочу с акцентировать ваше внимание на том что любой ресурс должен использоваться эффективно! а не так как это происходит сейчас!! тем более что в нынешних критериях авк сотрудники уровня тс уже должны быть "бетменами"-а таких товарищей вообще то не так уж и много! даже с учетом кадрового потенциала с лнр, днр

Судя из рассказов Котлетоса есть некая система, особенно регламентов. Но если выпадет не одно, а несколько звеньев харизматичных, креативных, порядочных, результативных на каком складе выпишете замену?

Ya ne storonnik podobnyih saytov, no reshil izlozhit svoe mnenie. IBD, k sozhaleniyu stalo sposobom dolgoletiya i prebyivaniya na dolzhnostyah dlya K2. Esli govorit chestno, to u Kalasha est hot kakoy-to rezultat - eto portal. I eto fakt! No chto kasaetsya NM eto pipets. Ego zadachki napravlennyie na rezultat eto marazm prestarelogo cheloveka, sanseya IBD-nika s chernyim poyasom. Yarkiy primer podobnyih protsessov, kotoryie zadeystvovali vsyu vertikal eto zadacha : «storcheki i otgruzka TP Dn assortimentom - zadacha NM. Srok: do 18:00 26.09.14 ». Navernyaka ee pomnyat vse)). Napomnyu sut. V svyazi s vyipadeniem assortimenta donetskoy fabriki v TP gde otgruzhalis VP i shtuchka nuzhno bilo provesti storcheki, postavit zadachi po aktivatsii i prodat dnepropetrovskuyu produktsiyu. V etom byil geniTalnyiy zamyisel sanseya IBD-ka. Ya nachal razbirat, kakie TP popali v spisok, a tam tualetyi(kioski, kafeshki ) s vyiborkoy 200grn / mes, primerno 100TP. Chtobyi vyi ponimali vyipolneniya dannoy zadachi na moey territorii prineslo VNIMANIE 15tyis grn .. Ot moego plana po valu eto byilo menshe protsenta, a ugrobit potrebovalos 2 rabochih dnya 4-h TS. To est 15/4/2. To est effektivnost ot TS byila byi 2 tyis grn. den minus GSM. GeniTalnaya ideya!!! Ya ponimayu, chto eto polnyiy bred i argumentiruyu RM-u. Etot tozhe mne ne smog ob'yasnit, skazal: «Chto Est tip zadach kotoryie ne nado ponimat, a tolko vyipolnyat». Dalee pri lichnoy besede on mne namekaet, chto dannaya zadacha eto kak zhertva bogam kotoruyu lyudi kogda-to prinosili. Deystvie pafosnoe, gromkoe, orakul dovolen, a rezultata - 0. A K2 otchityivayutsya Romanu: «shef fso zashibis zapuskaem kuchu millionnyih protsessov, aktiviruem tochki, shas prodazhi kak poprut, to 110 budem vyipolnyat esche 5 let». LPR-u navernoe nado byilo byi zadat vopros, chto za 2014 sdelali K2? Kakoy ot nih (konkretnyih deystviy) vyihlop grn.? Konkretika? Naskolko bolshe stalo motivirovannyih TM-ov, TS-ov? Skolko TM, TS povyisili svoy professionalizm (ne putem IBD kak sredstvom prodleniya svoego prebyivaniya na dolzhnostyah (pohozhe kak in'ektsiya stvolovyih kletok v dryahlyiy organizm))? Uslyishal kak-to vyirazhenie, chto LPR-am nado nyuhnut nashatyirya, chtobyi priyti v sebya i uvidet IBD K2. Dumayu on seychas aktualen kak nikogda.

Для Ксюши. Склад называется "Бывшая сбытовая команда РФ".