Любовь к ручному управлению: есть корпоративные регламенты казалось бы на любой случай жизни, но оценка конкретной ситуации зависит от текущего политического момента в компании
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним12-10-2011:
Другими словами в компании распространена система двойных стандартов и прикрывания задницы.
Аноним12-10-2011:
Поддерживаю +1
Аноним13-10-2011:
Системы двойных стандартов нет. Все гораздо хуже: каждая ситуация - это отдельный стандарт, потому что при рассмотрении ситуации ищут не причину проблемы, а виноватого.
Аноним14-10-2011:
не поддерживаю
аноним14-10-2011:
поддерживаю +1
Бывший сотрудник18-10-2011:
Поддерживаю.
Аноним25-10-2011:
Политическая ситуация...
Да, это фишка АВК.
Как же сделать...
А понравится ли это Тихому...
А может его скоро скинут??
Тогда кто будет вместо него?
Непонятно...
Тогда сделаю так, чтобы понравится Тихому...
Блять, потом узнают что это я такую %удалено% сделал, стыдно будет...
Ладно, потом разберемся...
Зато сейчас политически все грамотно! :)
Вот так и работаем!
новый ТМ25-10-2011:
Да видно что наши друзья не понимают что такое политическое назначение . Все очень просто. Нужно понимать насколько руководство в лице тихона готово воспренимать вашу позицию в положению раком и тогда вы в нужной политической ситуации и значить вы в стойле.