Занимается интернет-рекламой и продвижением сайтов в интернете
Отзывы о компании Aweb
Наталья
26.09.2023, 21:59
из плюсов : официальное устройство, зп вовремя
- Черная зп, на карту только официальная часть, остальное в конверте, деньги привозит сам ген.дир., больничные не оплачиваются, об этом вам сразу расскажут на собеседовании
- офис на окраине города, с тараканами
- коллектив в основном молодой, кроме отдела бухгалтерии , именно он не дает работать всему офису,вечно орут ,если они идут на обед знают все, если курить тоже знают все, на обеде всегда обсуждают сплетни, руководитель отдела, женщина , которая любит молодых , да так любит ,что считает нормой с ними встречаться. Постоянно ходят с бодуна, расчетных листков вы здесь не дождетесь , как и понимания из чего складывается зп, если у вас начальник отдела честный,то повезет, если нет, з.п. могут и не додавать. Отдел бухгалтерии постоянно что-то ворует то холодильник с общей кухни, то мыло из канцелярии. В общем не в чем себе не отказывает, при этом им можно все ,всем остальным нет. Постоянно хамят как в задачах,так и просто при общении
- Многие сотрудники официально не устроены
- Из корпоративной культуры, один раз в год шашлыки , сходки по пятницам в офисах , и на новый год по 300 р на человека, видимо на шоколадку
- Компания не маленькая, но директор на всем экономит , не может угомонить своих же сотрудников ,хотя на них постоянно жалуются
- Карьерного роста не будет, в топ- должностях сидят люди по 10 лет, они явно никуда не собираются
-Если вы хотите развития и честной работы вам не сюда
Александр Александр
01.08.2016, 10:14
Среди основных положительных сторон, я бы выделил следующие:
1. Классный коллектив. И по технической части и по части аккаунтской, коллектив в компании просто замечательный. С одной стороны, приятные люди, с другой - даже на перекурах обсуждается работа. Просто потому что интересно работать, что-то постоянно меняется, случается.
2. Офис. Уж о чем, а быте сотрудников забота идет на высоком уровне - и кухня с кофе и небольшая, но толковая библиотека и диванчик, на котором можно отдохнуть. Все на высшем уровне.
3. Техническое обеспечение. Никаких допотопных компьютеров с 95 виндой. Если машина не тянет задачи - в течении суток системный администратор настроит новую рабочую станцию и работать будет снова комфортно.
4. Развитие. На первый год или даже полтора - это просто кладезь новых знаний, механик и прочего. Та ситуация, когда действительно каждый день учишься чему-то новому
5. Ненормированный график. Если задачи выполняются качественно и в срок, можно работать из дому, с Марса или же приходить в офис к 12 часам и никто слова не скажет.
6. Семинары. В последний год, в связи с загрузками, стало меньше общих семинаров, но раньше было действительно много образовательных программ по разным направлениям.
7. Зарплата. Очень конкурентная по рынке и вопрос о повышении ее уровня можно поднять легко и никто не посмотрит как на идиота, который хочет слишком многого. Конечно, если работаешь ты толково.
8. Прямое руководство. С руководством нет отношений на уровне "делай работу и помалкивай". Все общаются на ты, спокойно обсуждают проблемы и недовольство и спорные решения. Аргументированный спор может привести к смене решения, чего ранее не встречал.
1. Рост. Да, если вы карьерист - лучше поищите другое место для работы. Структура компании не позволяет идти по должностям.
2. Отсутствие корпоративной культуры. Сотрудники самоорганизовываются и проводят внутренние мероприятия, но на уровне компании ничего в этом направлении не проводится.
3. Отсутствие желания компании расти. Несмотря на внедрение новых практик и инструментов, общий курс компании направлен на то, чтобы стоять на якоре и не двигаться ни вперед ни назад.
4. Новые инструкции. Некоторые инструкции, которые стали появляться в последнее время кажутся больше созданными просто для занятия рабочего времени, чем для полезности и удобства работы. Ну да не мне судить.
Антонина
25.07.2016, 11:08
Проходила стажировку в течении недели, не стала продолжать, позвали на предыдущее место работы в новый интересный проект. Отличная компания, для тех кто готов расти и развиваться профессионально, и зарабатывать. Обучение очень серьезное, есть все для того, чтобы приступив к работе не делать много ошибок. Внутренняя организация компании на высоком уровне. Высокий профессионализм в работе с клиентами, менеджеров работающих больше 2х лет. Абсолютно адекватное руководство. На любой, сто первый вопрос вы получите ответ. Постоянная обратная связь. Как там дальше по деньгам, не знаю. Но судя по количеству проектов, сейлзы у них зарабатывают. К ним часто возвращаются клиенты, которые уже заказывали услугу ранее. Это дорогого стоит. Отличная система мотивации. Судя по предыдущим комментариям, речь идет не об украинском Aweb.
Не увидела.
Сергей
10.03.2016, 00:59
Нормальный офис
Зарплату платят как попало, строят из себя крутых парней. А берут джуниоров и на их косяках делают бизнес. Скотское отношение к персоналу, чего нельзя сказать о клиентах к ним почет и уважение правда в любое время суток и без бонусов.
Яна
24.06.2015, 18:07
Судя по отзывам годичной и более давности, этот Авеб путали с каким-то российским, aweb.ru - так вот никакого отношения aweb.ua к России не имеет!
Коллектив классный, подбор кадров просто удивительный - люди собираются такие, которые реально могут работать друг с другом в одной команде!
Руководство хорошее. Понимаете, людей с опытом и знанием дела нужно слушать и слышать, а не бузить, мол, "директор редиска, требует невозможного". Мне было очень полезно общаться и с руководителем моего отдела, и с техническим директором, и с руководителем компании - кстати, общение доверительное, человеческое, и если приходить с конкретным разумным вопросом - ответ будет найден, и можно спокойно дальше работать.
Рабочий процесс хорошо поставлен, масса есть инструментов для организации своего труда, причём всегда есть к кому обратиться за подсказкой и советом, если в чём-то сомневаешься.
CRM стоит особо выделить - такой продуманной я не встречала нигде, это реально пространство конкретно для той работы, которой мы занимались + принимаются и воплощаются в жизнь дельные предложения по улучшениям.
О бытовом: чай, кофе с молоком, сахар и другие кухонные штуки в достаточных количествах, в офисе регулярно убирают, есть кондиционеры, увлажнители воздуха, удобные кресла. С компьютерами тоже всё в порядке + есть системный администратор, к которому всегда можно обратиться за помощью.
В целом, Авеб - это хороший старт. Опыт, навыки, знания, связи - если готов батрачить и не жалеть себя, то многое получишь. Для супер-профессионалов не подойдет, скорее всего, но на пути от новичка до уверенного специалиста в своем деле очень хорошее место.
Если будет больше времени - ещё напишу интересных фактов, но они будут положительные, т.к. мне Авеб очень нравится!
Да, в компании постоянно что-то меняется - и иногда не вполне организованно (сначала все дружно начинаем работать по новой схеме, потом хватаемся за голову и срочно проводим семинар о том, как по этой схеме работать ПРАВИЛЬНО).
Да, бывает сложно согласовать какие-то рабочие вопросы - многие сотрудники работают по индивидуальному графику (в том числе и я была), отловить коллег и решить все моменты сходу не получается.
Да, случались ситуации, когда сотрудник лажал - и ему этого не прощали.
Да, бывало, что приходилось врать клиентам, чтобы объяснить какой-то провтык команды.
НО в целом степень неадекватности в Авебе правда низкая.
Аноним
17.04.2015, 08:30
Нормальный офис
Очень жаль, что не прочла отзывы на этом сайте заблаговременно!
После тестового задания попросили выучить книгу на 500 стр. Договорились о встрече через 2 нед. По факту на подготовку было 10 дней (Обещанную книгу выслали не вовремя). На собеседовании спрашивали по книге и не только. Оказывается, реально нужно было знать все термины наизусть, как в книге, а их там конечно было не мало.
Теперь рада что туда не попала. (УРААААА) Я не робот и с самооценкой у меня все ок!
Жаль потраченного времени.
Татьяна
27.02.2015, 17:31
В компании уделяется серьезное внимание обучению, самообучению сотрудников. Есть возможность получить хороший опыт работы по проектам разной направленности (продвижение сайтов, контекстная реклама, разработка лендингов, юзабилити, веб-аналитика).
Невысокий уровень зарплат.
Аноним
01.10.2014, 16:34
Для быстрого набора опыта - оптимальная контора. Либо быстро учишься и вливаешься в процесс либо прощаемся. Все честно, тут вопросов нет.
Для сеошника лучше пол-года поработать в такой конторе чем 5 лет читать сео-блоги.
Строгий отсев соискателей - для меня это плюс.
Свободный график.
Хороший коллектив, не смотря на то, что часто меняется.
Очень чёткие парни в непосредственных начальниках.
В целом - положительного конечно больше, но работать тут дольше чем пол-года - год смысла мало (см. недостатки).
Очень низкая ЗП, длинный испытательный срок.
ЗП и скилы(после первых 3-4 месяцев) со временем растут очень медленно т.к. интересных\сложных\дорогих пр-тов нет\не_хватает. По деньгам совсем печальная печаль.
Часто меняется коллектив - текучка персонала как на кассе в супермаркете.
Аноним
15.08.2014, 12:55
Прекрасный коллектив, хотя от него мало что осталось. Быстро учишься и развиваешься (на зарплате это не сказывается). Есть небольшая, но хорошая библиотека.
Отличная площадка, если хотите быстро поднять свой уровень и многому научиться в seo.
Если вы трудоголик с заниженной самооценкой - это идеальное место.
Проповедуют очень правильные принципы работы и миссию компании (проповедуют, а не соблюдают).
Чай, хороший кофе и молоко, пуфики и желтый диванчик, увлажнители воздуха и большие удобные мониторы...
У них есть хорошие стороны, но не планируйте там надолго задержаться.
Кстати, тестовые не используют в работе! И есть много лохотронов, которые от их имени творят непотребство. Знаем, проходили. Будьте осторожны.
Если вы пришли не только ради зарплаты и отдаетесь работе полностью, то можно разделить работу у них на 3 этапа:
1. Быстрый рост знаний, удовольстие от работы и развитие(если пришел нулячим), искренне стараешься соответствовать оглашенным принципам работы.
2. Начинаешь уставать от текучки, меньше времени и сил остается на развитие + начинаешь замечать, что основоположные принципы, которые так вдохновляли, не поддериваются самим руководством. Пытаешься оправдать некоторые ситуации, но это начинает мешать жить.
3. Окончатльное разочарование в отношении директоров к сотрудникам и усталость. Это тот момент, когда либо ты, либо тебя. После этого большинство ребят (особенно те, кто работал около года) уходит на гораздо более перспективную и выскооплачиваемую работу с нормальным отношеним к сотрудникам.
Bisher
19.06.2014, 17:25
З вашого дозволу, залишу лінк на мій відгук у Фейсбуці:
Тут справді складно працювати, але цей марафон загартовує. Це один із кращих моїх досвідів.
Аноним
18.04.2014, 11:47
Хороший, но робкий коллектив. Есть чему научится.
Берут с самого начала как бы начинающего SEO-специалиста, хотя требования к уровню довольно высокие на стажировку (2-3 месяца). На стажировке уровень з/п 3000-4000 грн. Обучают 2-3 недели рабочему процессу и всей работе. Дальше ты вроде как и стажируешься, но выполняешь объемы нормальной здоровой лошади (от 10ти проектов). После стажировки тебе увеличивают ставку и дают процент, ну и конечно увеличивают нагрузку (лошадка подросла). Когда ты ценой переработки и работы на выходные немного разгребаешь свои проекты, то самые стабильные отдают стажеру, а тебе перекидывают новые. Таким образом нагрузка только увеличивается, а з/п не растет.
Про отпуск (он же больничный) можно и не думать, у тебя ведь проекты, а что если позиции просядут, максимум неделя.
Читать материалы для развития в сфере SEO, только в не рабочее время - то есть на выходных ( в будние до 7-8 на работе). Развитие как специалиста останавливается через 2-3 месяца работы.
Днепропетровский
31.03.2014, 16:09
Коллектив, кофе, мягкий диван(1 шт)
Может чему-то и научитесь :)
Очень низкий уровень менеджмента компании
Будьте готовы отвечать на тупейшие вопросы от некомпетентных руководителей
Панибратство в руководстве (основной костяк друзья детства)
Пропагандируют инициативность, на деле же, это превращается в рабство и привязывается з.п.
Если вы не любитель подлизнуть в нужный момент, много не заработаете и на долго не задержитесь
Рабочий день заканчивается в среднем около 7, 8 вечера.
Будете работать меньше, долго не задержитесь (причем работать бОльше как бы никто не заставляет, сами увидите)
Больничных нет, есть "оздоровительные", поэтому будете болеть неделю, Ваш отпуск уменьшиться на соответствующее количество дней...(а в худшем случае вас могут уволить ещё на больничном)
На деле вам все будут улыбаться в лицо, но расслабляться не рекомендую! :)