Отзыв про AZIMUT Hotels

Коллеги, а в трудовую инспекцию никто не пробовал жаловаться на данные нарушения? Почему такие переработки со ссылкой на ненормированный рабочий день и компенсацией 3 дня? тем более, переработки более 120 часов в год запрещены Трудовым кодексом, те же самые ограничения относятся к ненормированному рабочему дню. И Мария права - задержки с ненормированным рабочим днем могут быть только эпизодическими! по письменному распоряжению работодателя! а за 3 дня доп отпуска Вы имеете полное право задержаться суммарно на 24 часа в год - компенсация должна быть адекватна требованиям. А за сверхурочные надо платить по закону. Если ненормированный рабочий день по факту по сути "подменяет" под собой сверхурочные работы - чтобы не оплачивать переработки. Вообщем, друзья, я очень рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию на данную компанию. Можно анонимно - сейчас анонимные жалобы должны быть рассмотрены и проверены.

Вообще, друзья, очень интересная картина складывается. Отзыв Анонима - "Зарплаты скачут, от минимальных до высоких, как договоришься" - по Трудовому кодексу за равный труд гарантирована равная оплата. т.е., если у вас одинаковые названия должностей, смело требуйте себе зарплату, как у того парня, который "договорился". Маша "Бонусы за 2012г. дали только "лояльным" своим" опровержение Андрея -не правда, это достоверно никто не знает - короче, нарушения ТК РФ цветут буйным цветом! Ознакомить с правилами Премирования должны были под роспись всех до единого сотрудников! если выплата была только "лояльным" и никого не ознакомили - очень серьезное нарушение! почему вы молчите, друзья? данного работодателя за все изложенные фокусы здесь можно сначала штрафовать, ставить вопрос о дисквалификации директорского состава, и вообще, по большому счету, далее можно приостанавливать деятельность компании на срок до 90 суток! что в российских условиях будет равносильно банкротству фирмы. Вообщем, ребят. Если нужна юридическая помощь по трудовому праву, пишите - helenamoon@lenta.ru

Спасибо за инфу. поостерегусь сюда соваться.

Команды в данной компании нет, а в самой управляющей компании (в офисе, где закупки, маркетинг, hr и прочие) уж точно на 100 %, каждый сам по себе и сам за себя. Может быть, это западный стиль руководства и работы, хотя, не думаю....

Азимут-отель Мурманск! Веселые ребята!!! Руководитель номерного фонда Госпожа Пушкарская Ольга Евгеньевна в открытую крутит роман с Генеральным директором ОАО Азимут-отель Господином Сакиным Андреем Владимировичем! При этом свою работу не выполняет. Менеджер по персоналу Матусевич Юлия Викторовна вообще МОЛОДЕЦ! Принципиально не набирает нужное количество персонала,экономя зарплатный фонд. На носу ведь НОВЫЙ ГОД- премию хочет большую из сэкономленных денег! Юля Матусевич вообще девушка конкретная,разговаривает с персоналом на повышенном тоне и применяет ненормативную лексику! РЕБЯТА! ЕСЛИ ВЫ НЕ СМЕНИТЕ РУКОВОДСТВО И МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ- ОТ ВАС ВООБЩЕ ВСЕ РАЗБЕГУТЬСЯ!!! Удачи желать этой компании не буду,не хочу! Желаю обанкротится!!! ВПЕРЕД!!!

Все правильно

Согласна с Виктором, насчет отеля Азимут в Мурманске, общалась и с Юлией и с Ольгой. Ольга Пушкарева вообще произвела впечатления странного человека, на протяжении всего собеседования даже не разу не улыбнулась, и сидела в пол куда-то смотрела, как будто ей вообще не интересно что происходит, задала пару вопросов тупых на английском и ушла. Осадок после такого "собеседования" остался конечно. В общем то непонятно как они с такими руководителями будут работать, видимо так и будут, халатно! Буду связываться с вышестоящим руководством.

Господа, а в Воронеже что творится... Ген.дир. Соколов все время пьяный. Полный не адекват. Обратится к нему не возможно. Орет матом. Крутит роман с глав.бухом Клименко. Ну думаю не просто так. Преследует свои интересы. Короче больной на все голову. Только оружие на уме. Не советую там работать.