Банк Надра

на сьогоднішній день це важко назвати банком. Платежі 2 місяці не йдуть, думаю ви такого ще не бачили. Сам банк розпускає своїх клієнтів, оскільки не може забезпечити готівкою, в даному випадку я про гривню. Про валюту краще промовчу, її вже місяців 4 взагалі нам не дають. Зараз зробили обмеження по видачі депозитів на рівні 4000 на добу, проте і їх нема. Забезпечення канцтоварами катастрофічне, постійно приходилося купувати папір за свої кошти. Керівництво нас постійно дурить, мол ми пройшли стрес-тест, то нам дають докапіталізацію в розмірі 5,5 млрд. То зневага в першу до своїх колег, які мусять відверто брехати людям. Скоро я покидаю цю божевільню і я цьому дуже радий.

Это было мое первое место работы. Только закончила 4 курс. Пришла в Надра на должность кассира. Устроилась легко, стажировка была нормальной, но дальше...((( За 980 грн зп я узнала все прелести этого банка. После 3 недель от начала моего трудоустройства старший кассир уходит в отпуск! На мне заправка банкоматов (инкасаторов не было), открытие и закрытие отделения, обслуживание всех клиентов (по ин валюте, коммуналке, карт...) отчетность... Так МНЕ еще и стажерку повесили, той которая сама с трудом понимала что вообще происходит. Управляющая при этом уходила за 15 минут до закрытия отделения и не дай Бог я платеж за воду не приму. Чтоб было понятно, он проводился минут 30, а потом я еще часа два документацию сводила. Вообщем у меня Надра вызывает только ужас.

Прошел собеседование на месте с региональным директором и руководителем структурного подразделения. Все, Ок. Говорят, надо махнуть в столицу, якобы закрепить союз крепким рукопожатием с руководителем департамента.Надо,так надо. Съездили, поговорили и с будущим шефом и с его жалким прихвостнем(зам.замыч)). Ну все говорят,увольняйся,высылай документы затем пройдешь СБ и тесты и все ты наш парень. Проходит 3!!! недели! Позвонил какой-то киевский СБшник, на след.день донецкий.Говорят, мы не проверяем,мы изучаем!)) Короче,спустя несколько дней я интересуюсь на каком этапе оформление наших тр.отношений. А они мне в ответ-Ой, извините, но наш СБ не могут Вас рекомендовать?!?!? Чего спрашиваю?))Это шутка!. Этот ВАЛЕРА, который в основном сидит в конце коридора, напротив параши. Тот самый, который в молодости был занюханым участковым и сейчас вспоминает как в каком-нибудь РО жрал водяру ведрами и тискал дешевых проституток. Это он дает заключение может ли человек выполнять свои функц.обязанности-?!На основании чего?-спрашиваю я. А зачем руководители отделов,филиалов?!))И я не знаю. Если можно сразу спросить у ВаЛЕРЫ, ну,что будем брать товарища! Вывод-гиблое местечко и главный здесь какой-то ВалеРа.

Если вы успешно прошли собеседование, это еще не значит, что вас возьмут на работу - убедилась на собственном опыте. По глупости уволилась одним днем с предыдущего места работы, чтобы быть свободной, поскольку предлагаемая должность и зарплата устроили. На следующий день сдала в отдел кадров копии всех документов для проведения проверки службой безопасности (проверяют всех близких родственников ваших и вашей второй половинки - мам, пап, сестер и братьев). Проверка занимает 5-7 дней, после этого приглашают пройти тестирование на компьютере - психологический тест, состоящий из 100 вопросов, на которые нужно ответить за 20 минут. Первый раз приехала - программа не работала, отправили домой, со второго вроде бы получилось запустить программу, но во время тестирования она зависала раз 5. Вопросы в стиле "Как вы считаете, сотрудник, который брал деньги из кассы, а потом клал на место поступал правильно?", "Увольняли ли вас с работы за нарушение дисциплины?" и так далее. О результатах тестирования вам сразу не сообщают. Только на следующий день, устав ждать и позвонив самостоятельно сотруднику банка, я узнала, что тест не прошла. Без объяснения каких-либо причин. Так что делайте выводы сами. Могу добавить только одно: такого разочарования я давно не испытывала. Итог - я снова безработная)