Банк ВТБ 24 ЗАО

Отзыв для клиентщиков МСБ (выручка от 60 до 400 млн)
Клиентский менеджер ВТБ24 отзывы сотрудников (для поисковиков)
О зарплате писал выше, как наработаешь, так и получишь, планы надо делать, чесать яйца не надо, а надо работать.
Курс молодого бойца для тех, кто думает или не думает устраиваться

День разделен на планерку, окучиванию текущих клиентов и привлечению новых. планы стоит по кредитам, гарантиям, депозитам и счетам.Спрос идет по депозитам и кредитам , делаешь гарантии, выполняешь план по депозитам (кто в теме, поймет).
Хочешь выполнять план - дружи с заместителем МСБ и аналитиками
Хочешь выполнять план при текущей ситуации в банк секторе со ставками - больше звони.
Хочешь комфортно работать, спрашивай на собеседовании как давно открыт доп офис и много ли клиентов обслуживается
Хочешь чтобы сделки быстрее рассматривались, спрашивай есть ли свой лимит в ОМБ.
Развитие есть и карьерный рост тоже.
Клиентщики становятся в итоге начальниками ОМБ, аналитики замами т.к замы контролят аналитиков
Как устроишься, старайся дружить со всеми:
РКО, зарплатные проекты, рк.доп офисов, клиентщики малого бизнеса (без залоговые), все они работают с юриками как и ты, теперь делай выводы ты мне я тебе.

Минусы...
Тебе будут встречаться клиенты, которые уже обращались в банк за кредитом для организации, забывай теперь про клиента. Если даже он несколько лет назад обращался не в твой ДО , то работать с ним может только тот ДО куда он обращался. Ты обязательно столкнешься с этим и будет неприятно, когда подружился с клиентом, а одна из его компаний уже обращалась в какой-то ДО в 20 веке.

Минусов больше нет, только плюсы.
Все карты в твоих руках, в целом если не тупить, то будешь комфортно себя чувствовать как финансово так и морально.Дерзай!

1) Переработки достигают до 30 часов в неделю.
2) Работа сверх установленного времени не оплачивается.
3) Перерабатывают все годами, но руководство это не волнует, хотя очевидно, что если такая ситуация складывается из года в год, то это или недостаток сотрудников в штате или ошибка в организации работы в отделах.
3) Людей сокращают, планы повышают - логики нет.
4) Зарплата низкая.
5) Моральный климат в отделах нездоровый, постоянный прессинг со стороны руководства полностью демотивирует.
6) Честность не ценят, ценят подхалимаж.
7) Руководство постоянно строит интриги против друг друга и против неугодных сотрудников.
8) Уровень сервиса оставляет желать лучшего.
9) Обманывают людей на собеседованиях, обещая "золотые горы", по факту оказывающиеся кучами д...ма.
10) Руководители часто слабые, продвинувшиеся благодаря /подхалимству и связям, а не личным талантам.

Собеседования проходит так, как будто соискатель другого "сорта", низшего класса, обычный людишка, который не заслуживает работать в Банке! Ну раз уж есть вакансия и вы на неё претендуете, расскажите что вы умеете и знаете! Как же вы будите выполнять свой план, откуда возьмете клиентов? Что? Больничный/отпуск? ПЛАН! и еще раз ПЛАН! вы зачем живете в этой жизни? Чтобы делать ПЛАН! и Кризис не волнует! Что? Не выполнили ПЛАН? ПИШИ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УХОДЕ ТАКИХ КАК ТЫ ПОЛНО НА УЛИЦЕ! ДОСВИДОС! Хотя это не банк, а кредитная контора. Банки в Европе, Канаде, Америке! а это помойка с "ПОДЛИЗАМИ" где зп БЕЛАЯ. И никакой адаптации для новых сотрудников. Скорее наоборот ГНЕТ и СТРЕСС! Если вам такое нужно то ВПЕРЕД! СТЕЛИТЕСЬ И ВЫГИБАЙТЕСЬ ПЕРЕД РУКОВОДИТЕЛЯМИ-ДЕВУШКАМИ, КОТОРЫЕ ПО ВОЗРАСТУ С СОМНИТЕЛЬНЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ т.е. не тот возраст когда за плечами руководящий стаж, знания, умения чтобы помогать своим подчененным и учить их правильному.

отработала в банке 8 месяцев,впечатлений осталось уйма-от самой работы и от общения с руководством. рабочее место обсалютно ничем не оборудовано,счетные машинки в не рабочем состоянии,то просчитывают,то рвут купюры,на протяжении всей работы постоянно ломались и менять их никто не собирался. дошло даже до такого,что бумагу сотрудники покупали сами,чтоб работать и распечатовать документы. работать заставляли без выходных,а переработки банк не оплачивает. мне даже празлничные дни,когда выходила на работу забыли аплотить,дали типо отгулы,а потом проставили рабочии дни,мол работать некому. зам. директора Надежда Донховна вообще королева банка,пугала меня проблемами, заступаясь за свою любимую сотрудницу зайкову анну,которой я видилите нагрубила. обедов вообще нет,я даже писала по этому поводу объяснительные,что я вышла на перерыв,а клиент видилите простоял десять минут. организация рабочего процесса вообще никакая,мне просто очень интересно,почему нет перерывов для сотрудников??? как то даже сидела до двух ночи,так как директор приказала выдать разницу клиенту с кассы,так как он немного переплатил, ссориться или ругаться с такими клиентами не нужно,и я сидела там,пока москва документ не удалила,а могла и не удалить....пиши объяснительную,ужас просто.....отношение свинское конечно. Ханенко на экзамене вообще унизила меня,что все у них такие умные,а я вот пришла тут тупая,неподготовленная....ужас,да какое там желание работать.....противно вспоминать. так что куда смотрит руководство с москвы...это вопрос...

- некомпетентность отдела кадров, а конкретно - Мария, Лана
- высокомерие зашкаливает (кадры, особенно)
- неуважительное отношение к потраченному времени кандидатов на работу (могут забыть про время собес.,перепутать долж-ть, неправильно информировать о сроках проведение собес. и тп)
- на собеседование намекают на то, что в случае несоответствия их особым пунктам, после них в приличное место не устроишься.
- очень любят оказывать давление на людей, хамят!
- любят проводить собеседование в присутствие большого кол-ва людей, где задают кучу тупых вопросов, подчеркивая в очередной раз свой непрофессионализм.

Беспредел полный, не тратьте свое время на них, они этого не достойны. Отдел кадров. у вас очень хорошо получается понижать рейтинг банка, да и к тому же стать рекордсменами по кол-ву негативных отзывов. Позор вам!

Не хотят отпускать в учебный отпуск (говорили строго "не отпустим");
График работы строгий (5/2, один выходной в сб или вс, другой в середине недели и не факт, что это будет пятница; скользящие смены: 7-16, 8-17, 9-18, 10-19, 11-20, 12-21, 13-22, 14-23, может быть так, что в пн с 7:00, во вт с 11:00, в ср с 14:00);
Перерывы: обед - 45 мин, 2 брейка по 10 мин.;
Если есть ребенок - то будь добра, на больничный не уходить:
Обязательно дополнительно оставаться после окончания раб.времени.
Обучение - 15 дней, оформление только на 11ый день, т.е. первые 11 дней - не оплачивают;
Карьерный рост от 6 месяцев работы на каждой должности в ступеньке, раньше - даже не претендуй (даже если будут хорошие показатели).
З/пл - 12780р. - оклад+премия до 15000 руб. (полоучить премию в полном объеме будет достаточно сложно), у старшего - 14500р./оклад, у ведущего - 16200р./оклад, у главного - 32700р./оклад.

Все эти минусы написаны так, как говорили директор чебоксарского контакт-центра и hr. Ни одного лишнего слова!

Короче,хрень какая-то! Не советую!