Отзыв про Биглион

Дарья Гузеева

09.11.2012, 12:48

Плюсы компании: Компания молодая, быстро растет. Отсюда часто меняющийся регламент, мотивация, много новых людей. Это на самом деле нейтральные характеристики, кто-то увидит в них возможность, кто-то проблему. Есть сформировавшийся костяк, "ценные сотрудники". Такие люди работают там долго (от 1 года) и приносят результат, кто-то за счет своего ума и талантов, кто-то за счет "умения построить" хорошие отношения с руководством (НО это тоже талант, правда, на мой взгляд не самый лучший). И все же, все те, кто остались там надолго реально делают компанию. Я в биглионе для себя изначально видела возможности, работала много и на результат, и моя работа не осталась незамеченной. Через месяц стала из менеджера директором по работе с партнерами. Мотивация у нас всегда менялась, но мы ее обговаривали с руководством (договаривались) и те, кто что-то делал, всегда получали по заслугам. Даже в самой компании Биглион, в курилке, постоянно ходят разговоры о том, что кто-то ищет себе работу. Я говорю о своем отделе продаж. Всегда есть и будут недовольные, поскольку продажники получают проценты и те, кто не дотягивают получают гораздо меньше. Как директор, мне приходилось заниматься увольнениями, и знаете, что! По собственному желанию ушли ЕДИНИЦЫ. В основном если человек уходит из биглиона - его увольняют. Естественно у него все виноваты. За все время моей работы в нашем отделе (из 50 человек) несправедливых увольнений, на мой взгляд, не было. Итак, вам подходит биглион, если вы:
-амбициозны (реально стать выше по карьере и получить знания, мой пример не единственный)
-любите работать на результат (все хорошие менеджеры (директора) получают хорошие деньги)
-не боитесь много работы, аврала, постоянно меняющихся обстоятельств и инициативы
А теперь объективные привилегии:
- белая зп, где 13% сверху за вас платит работодатель
- КОЛЛЕКТИВ, молодой, сумасшедший, веселый, креативный
- теперь уже известный интернет проект (имя)
Я не пишу анонимно, я вполне живой и реальный человек и мне нет смысла себя скрывать. Биглион мне много дал и многому научил.

Минусы компании: Биглион не для вас, он "плохой" если:
-вам важна стабильность (не может ее быть в компании, рынок которой сложился всего пару лет назад, тут даже дело не в компании, а в купонных сервисах. Это вам не "Газпром" с газом.)
-вам важно знать точный круг своих обязанностей
-вы ленивы и ищете себе теплый уголок с 10 до 19 с хорошим соц пакетом
-вы привыкли жить и работать по правилам, которые кто-то написал

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Аноним))) 26-11-2012:

Я прошу прощения, а где ты там квартальные бонусы видел?))) Вот первый бонус через три месяца, вот это очень даже может быть (при условии, что еще будешь работать, а так и этого не увидишь)))) - Это был первый развод (компания всегда в плюсе, так как сотрудник при увольнении не получит свой бонус за последние два-три месяца). Второй развод - это надбавка стимулирующего характера (кого и что она стимулирует никому неизвестно, но лишить тебя могут ее просто за "потомучто"))) Ну и третье - это увольнение одним днем неугодных без компенсации при расторжении трудового договора и т.д. P.s. ну, а про полиграф и говорить не приходиться, знаю лично несколько бывших коллег, кого уволили именно за отказ от прохождения полиграфа.

Для "Вы упали" 27-11-2012:

Квартальные бонусы? Это что-то новое, ага. Оклады 50 тысяч для менеджеров - дважды новость. Оклад 50 тыщ (с учетом стимулирующей надбавки) получали директора (москвичи и регионалы). Может, кто-то особо активный в плане лизинга получал чуть больше. Менеджеры же (особенно в экспрессе) всегда жаловались на крайне низкие зарплаты.

Виолетта 29-11-2012:

-вам важна стабильность (не может ее быть в компании, рынок которой сложился всего пару лет назад, тут даже дело не в компании, а в купонных сервисах. Это вам не "Газпром" с газом.)ОТВЕТ : стабильность не важна у кого с головой не все "ОК" или бомжам .Нормальный человек ни секунду не задумается , о неважности этой сотавляющей -вам важно знать точный круг своих обязанностей. ОТВЕТ : естественно важно, не хочется знаете ли работать на износ за троих и получать за одного -вы ленивы и ищете себе теплый уголок с 10 до 19 с хорошим соц пакетом.ОТВЕТ :нормальные условия труда и соц пакет не означают ,что работа для ленивых -вы привыкли жить и работать по правилам, которые кто-то написал:ОТВЕТ: У каждого своя работа . Кто то пишет правила , ктото их выполняет . Каждый должен заниматься своим делом -начальник обдумывать рабочий процесс , подчиненные выполнять . Размытость обязанностей и нечеткость кто за ,что отвечает-прямой путь в ХАОС.

Сейлы форевер)) 28-02-2013:

Да, продажникам в Бигли облизывают все труднодоступные места. Это факт)) Вот всем остальным приходится не так шоколадно. Так что если вы технический специалист, или сапорт, или (не дай бог) контент-менеджер - будете рабом за копейки.

Специалист с опытом 02-03-2013:

Вы видели этих "продажников" ? Это люди дай бог с 8-ю классами образования или в лучшем случае купленными дипломами..Вчерашние двоечники,Полиграф Полиграфовичи Шариковы , офигевшие от своих должностей и званий ,убежденно полагающие, что им всё и все должны по первому барскому велению. Проще говоря, баба Маша -уборщица , став менеджером по продажам в Биглионе , вправе будет указывать что и как делать , специалистам-профессионалам других профессий . Это считается нормальным явлением