Добрый день! Я работаю не в отдели печатников, но постоянно по работе приходится сталкиваться с Мельничуком Олегом Станиславовичем – честно говоря, за свои 30 с лишнем лет не видел более подлого человека чем он(я конечно не собираюсь тут поливать его грязью, просто если он ето прочитает то пусть «намотает себе на ус»), и что самое интересное это не только мнение мое или как он считает- каких то там печатников-недоделанных, это и мнение тех кто стоит на голову выше его, я думаю вы поняли о ком я говорю.За что его тут держат я не знаю, наверное или *опу хорошо лижет или просто Бурдак К.Л. не знает на самом деле какая это ***!!
!Буду заканчивать, всем спасибо за понимание, Извиняюсь если кого-то обидел.
!!!! И на последок, хочу пару слов оставить лично для Начальника Печатного Цеха – Мельничука Олега Станиславовича !!!!
Ув.Олег ваше СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ к людям, и не только к печатникам (я ещё не разу не от кого, даже от директоров, не слышал хорошего и положительного отзыва про вас) вам потом вылезет в двойне, Бог есть на свете и он все видет,. Пройдет время начнутся проблемы, заболеет жена, дети, проблемы с квартирой и т.д, а Вы не будете знать от куда ето. Посмотрите на себя со стороны, я не раз слышал ваше выступление на селекторах, и то как вы бережете свой зад.
Присмотритесь к себе Какое Вы ***!!!!
Спасибо за внимание!!!!
Аноним
18.05.2011, 16:52
...
кидают на ЗП!!!
Елена
19.11.2010, 16:28
Хороший офис, белая зп, больничные, отпуска, декретные.
Когда-то динамично развивающаяся компания превратилась в сборище неудачников, которые готовы годами безинициативно протирать штаны на своих рабочих местах за мизерную зарплату. Нет абсалютно никакого партнерского взаимодействия. Приходится отсиживать на работе строго с 9 до 18. Такое впечатление, что главное не результат , а дисциплина. Хотя когда-то там было все веселей. Сегодняшние зарплаты просто оставляют желать лучшего.
Елена Семкина
03.02.2010, 19:56
Быстро развивающая фирма , активное обучение персонала на всех этапах работы,мгновенный, карьерный рост толковых специалистов.
Прекрасный коллектив и времяпровождение в нем.Это были лучшие трудовые годы за мой 27летний стаж.
Все плохое прощаю.Лучшее доминирует. И не правда ,что Бурдак ,как директор,написал о себе. Он не такой человек, чтоб так плохо думать об окружающих.Он заслужил свой карьрный рост, пусть даже фортуна и помогла ему.
Татьяна
09.12.2009, 10:56
1.Возможность карьерного или профессионального роста.
1. Очень низкий уровень квалификации топ-менеджеров.
2. О-о-очень низкая Зп сотрудников, причем размер премии никогда не равняется результативности работы.
3. Бюрократизация зашкаливает.
4. Компания не успевает адаптироваться к изменениям рынка, что прямой дорогой ведет к деградации и банкротству.
5. Верхи не работаю и низам не дают, т.е. верхи все устраивает и ЗП устраивает, а толковые идеи по развитию и оптимизации бизнес-процессов подчиненных сразу хоронят, чтоб не напрягаться.
Аноним
24.10.2009, 16:48
структурированная, компания, процессы более-менее налажены - есть правила игры, оформляется вся зарплата. Не экономили на канцтоварах, командировочных или оборудовании.
Низкая зарплата, не выполнялись договоренности о выплате премиальных - не платили всем, не зависимо от того, кто как работал.
Воровство процветает, при этом те, кто не ворует "как все" вынужден уходить... Руководству легче всем недоплачивать, чем взять процес под контроль. Хотя, имея такую СБ как в блице, искоренить воровство совсем несложно, было бы желание
Леонид
14.08.2009, 14:39
График с миллионами прибыли
Ну что сказать - дело было в далеком 1997 году, я тогда разработал программу для ввода и редактирования прайс - листов, которые тогда вводились вручную девушками - операторами в количестве человек 20-ти. Программа эта больше года успешно работала в "Деловой неделе", (был такой журнал), и была доведена, как говориться, до ума. Предъявил эту программу руководителю отдела, он посмотрел, программу похвалил, выразил бурю восторга, но когда узнал, что штат сотрудниц придется сократить до 1-2 человек, и, вероятнее всего, самому придется встать "к станку", распорядился меня лично ни под каким видом на порог предприятия не пускать. Я предлагал купить программу за 1000 зеленых. Через пол-года Блиц Информ купила у немцев похожую программу за 600 000 долларов, и 200 000 долларов потом потратила на доработку.
Это к вопросу о компетенции руководящего состава.
Аноним
19.05.2009, 13:54
Нанимает на работу нормальных людей (умных и интеллигентных подчинённых).
Очень часто "кидают" на ЗП (не раз по этому поводу трепали нервы). Компетентность и координация руководителей слабенькая (я бы сказал стиль "совка"). Больше "минусов" чем "плюсов" ИМХО. присутствует элемент беспросветной и безнадёжной деградации что касается перспектив. Жаль. Работников не ценят, жадничают на ЗП. пахнет снобизмом....НО ЭТО МОЁ ЛИЧНОЕ (ещё раз повторюсь) СУБЪЕКТИВНОЕ МНЕНИЕ !!! Хоть и совпадает со многими остальными : ) В общем: слабенький уровень.
Аноним
29.12.2008, 21:00
Выдается форма охранника.Можно воровать журналы в неограниченном количестве. Можно их потом сбывать на Петровке за червончик.Можно бухать и курить траву на работе. Можно спать на ночном дежурстве. Сексапильные подработчицы.
Процветает воровство, и я ничего не могу с этим поделать... Хозяева Блица зарабатывают больше меня, а я тоже в армии служил. Не выдают оружие. Дофига работаю (сутки-трое). Нальник гей ( пи..ор).
Леонид Бурдак
29.12.2008, 20:44
Я директор этого предприятия. У меня зарплата 24 000 гривен в месяц, и я доволен!!А знаете почему бля у меня такая хорошая зарплата при 3 часовом рабочем дне? Да потому что работают у меня, в большинстве своем, лохи которых я наебую почерному, а они все равно вкалывают!!!!!!Я им неплачу премию - они работают,укарачиваю зарплату - они все равно работают !!!!Большое пасиба всем сотрудникам(лохам)!!!!!!!!Я, кстати, недавно купил автомобиль "Ауди А8" благодаря вам!!!Щиро ваш Л Бурдак!!!!
Рабы постоянно просят денег!!!
Аноним
30.10.2008, 02:05
В процессе работы приобретались качества необходимые для выживания!!!
Это самое жлобское предприятие во главе вояк.Которые ни кого не уважают.Рыба дохнит с головы и это факт.Бывали времена когда на предприятии не было питевой воды неделями.А простых трудяг которые выкладывались на все 100 по просту обманывали с зарплатой хотя фирма зарабатывала миллионы.Прикрывались производственные травмы в связи с отсутствующей техникой безопасности.И вообще на Блице ужасная моральная атмосфера с аморальными начальниками.ДВОЙКА ВАМ!!!!!!!!