Если хотите поработать тп, то не советую. Если ты новичок, то тебя некому будет правильно обучить. Теории вообще никакой нет. Элементарно про этапы визита, смарт цели там даже не слышали. Вернее теорией обладает начальник отдела и зам, но они никак не передают её менеджерам, те в свою очередь торговым. Платят, конечно, вовремя, но кроме оклада ничего не увидишь. Про учебный отпуск можешь забыть. Это потерянное время,т.к. после этой компании в др. фарм компанию не возьмут, а на др. направление тяжело будет попасть. Начальника только орёт, а как сделать не может сказать. Сам ездит в поля с большими откатами, а потом в офисе гордится какой он молодца, и сколько там не паханного. Почему руководство не считает моржу, пдз это вопрос. Если внезапно устроить аттестацию для тп э то будет веселуха. Можно на камеру снимать и в инет выкладывать. Её менеджеры то не пройдут. А кто больше всех не компетентен? Тот кто больше всего говорит на повышенных тонах, строят из себя начальство. А таких двое в отделе. Я, думаю, определить можно без ошибок. Как можно держать в отделе людей, которые даже на прежнем уровне не могут удержать показатели, не говоря уже про рост. Мотивация тп это отдельный случай. Все вышеописанные это .... Правильно, тот самый отдел
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
.....14-06-2016:
Баталии не будет? Оппонентов нет? Против правды тяжело...
сотрудник14-06-2016:
В компании начальство уже давно сидит на откатах, а умников не подпускает. Держат вокруг дурачков, которые молчат и тупо выполняют нелепые указания. Денисов еще тот крендель, какого-то менеджера из себя строит, удивительно. Он всю свою сознательную жизнь был юристом компании Болеар, а теперь...В продажах вообще ничего не понимает. Ему задаешь конкретный вопрос, а он вообще не в тему отвечает.
знаю как там15-06-2016:
"Сотрудник" Вы, что-то путаете. Зачем Денисову(юристу) строить из себя менеджера - он генеральный директор. И в своей стезе, я считаю , компетентен. Продажникам с ним не удобно работать - это другой вопрос. Он никогда не занимался продажами, поэтому... А какие откаты, приведите примеры, что просто так воду лить. А почему не происходит проверки, когда резко поднимается % ретробонусов, особенно за нал. и куда они идут? Как Денисова(менеджера) держат на своём? По его показателям это это большой вопрос? И эти показатели всем доступны. Хотя, могу объяснить...
сотрудник15-06-2016:
менеджер - управляющий - генеральный директор, одини черт. Те кто работают в этой чудесной компании все видят и понимают...
Бывший15-09-2016:
Мля... Денисов стал генеральным??? А Шабров как? Когда?