Мотивация у торговых-0! Знаю, потому что один из них. Более неумного управления не приходилось встречать. Руководство Московского отдела, если ничего не изменится в системе мотивации у "работяг в полях", то скорее всего после НГ начнется оху....ная текучка. А нормальный Торговый представитель на такую зарплату не придет никогда. Будете набирать таджиков (ничего личного), которым много не надо.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ххх28-12-2011:
Согласен на счет з.п.-её надо пересматривать иначе...
|=)29-12-2011:
А вы интересовались об условиях в других компаниях?
болеар болеаров29-12-2011:
конечно интересовались. Именно в сравнении можно оценить насколько непроиндексированна з.п. Давно не были на super job? Советую заглянуть.
тузик30-12-2011:
на основании данного отзыва понимаю речь идёт именно о торговых,
интересно тогда с кем вы сравниваете зп???? торговые в FMСG работают на небольшом окладе, остальное проценты от продаж, классические медпреды - высокий оклад и (не всегда) некоторые проценты от прдаж, но медпреды работают с врачами, а если рассматривать регионы то и с дистрибьюторами притом вплотную (от закупок до обеспечения стока) зачастую и маркетинговая часть по акциям и всем вытекающим отсюда последствиям.
Наверное стоит разобраться кто же такой торговый представитель в Болеаре???
!!!!!11-01-2012:
Торговые ждут перемен, и не увольняются только потому что надеяться на лучшее после нг. Стимула работать нет… Работы прибавилось ,а премия уменьшилась.
Где справедливость? Начальник Московского отдела не опытный, работать не хочет, а сидит на шее у других.
!!!!02-02-2012:
Торговые ждали перемен?Дождались?
!!!!!07-02-2012:
Ага дождались, только не в лучшую сторону((((((( Вообще пипец твориться в организации.
аноним26-06-2013:
А ты не положительный чел. если говоришь ,что положительные все ушли ???