Отзыв про БОЛЕАР МЕДИКА

xxx

21.12.2011, 20:58

Плюсы компании: Белая з/п,соц пакет

Минусы компании: Все,в Болеаре больше делать НЕЧЕГО,если руководство в ближайшее время не пересмотрит политику компании.
Начальство,если Вы это читаете,ну омените этот дебилизм-слежку кпк!!!!!!Ни в одной компании уже этого нет,это анархизм,хотите видеть -работает ли человек или нет-смотрите на реальные дела и продажи,а не на качество снимков и их своевременность.
Дистрибьюторы постепенно сливаются,цены скачут непонятно как.Локальные не могут продавать потому,что цены завышены,а у националов нет ассортимента,но дешево...Необходимо срочно уровнять.
Для роста продаж,я считаю,что нужно ввести материальную заинтересованность-как банальный вариант-процентная привязка.Тогда у торговых будет стимул наращивать оборот.А на данный момент -продавай не продавай,все равно получишь ...оклад
И про отношение руководства-видно что менеджеры устали от вашего постоянного прессинга.Человека ни во что не ставят!Будьте чуточку лояльнее и люди к вам потянуться

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

БОСС 24-12-2011:

Прощай, БОЛЕАР как компания, МЕДКОМ тебя СОЖРЕТ и отрыгнет Казаковым

Андрей 24-12-2011:

100% согласен по поводу кпк.Хорошо что перешел на другую работу.

|=) 29-12-2011:

Интересно, это писал Торговый представитель????????????????????

А кто? 29-12-2011:

Вы сомневаетесь?

тузик 30-12-2011:

на счёт мониторинга (кпк) торговых-это вполне нормальное явление и его не то что нет в других компаниях, просто он несколько иначе выглядет, и опять же всё зависит от доверия, если мониторят значит кто-то где то обосрался (прошу прощения) и как правило достанется всем, такова жизнь, а если человек работает и приносит пользу компании то его особо и не проверяют потому что не за чем!!!! да и какую либо ошибку могут простить, все мы люди! а если тупо сидеть дома и раз в месяц выезжать на маршрут (именно для этого вижу избавление от кпк) то ........ тогда вам место не в продажах! мысль про дистрибьюторов верная, это прежде всего работа работа и ещё раз работа регионалов! по поводу роста продаж - развивайте дистрибьюцию и продажи приложаться (соглашусь это требует физических затрат и много времени, результат будет уже через год! возможно и раньше) мотивация это не всегда деньги, зачастую это просто комфортное "рабочее место" Господа, от руководства зависит многое, но от всех остальных сотрудников зависит не меньше!!!!

тузик 30-12-2011:

да и ещё по поводу медкома! - БОРИТЕСЬ. За место для парковки около дома вы готовы убить а за то что кто то занял вашу полку ЗАЧАСТУЮ имея на это просто НАГЛОСТЬ, вы смотрите спокойно : "во всём виноват господин начальник Х"

|=) 30-12-2011:

Объясню почему сомнения что это писал торговый представитель. Как правило торговые представители не парятся на счёт дистрибьюторов, и на апелируют такими словами и выражениями как: -Локальные... -...банальный вариант-процентная привязка... Да и исходя из написанного (...что менеджеры устали от вашего постоянного прессинга.) создаётся впечатление что менеджеры настолько "тряпки" что жалуются торговым, как тяжело им живётся, я лично таких манагеров не знаю. Да и начали со слежки с кпк, а коньчили дистрибуторами и ...

тузик ответ на см ниже 02-01-2012:

ну почему же не торговый.... если торговый нормальный то по поводу дистрибьюторов париться он будет даже если это не входит в его обязанность, а если он до этого был медпредом например то автоматом с дистрами общаться будешь! по поводу менеджеров там не написано что они жалуются там "видно что менеджеры устали от вашего постоянного прессинга", это может быть банальная наблюдательность и когда человека "прессуют" то нет искры в глазах что либо делать, делают что бы не трогали......возможно и вывод поэтому такой