С тех пор как Бабаев стал у руля со своей молодой командой, на фирме начался ужаснейший бардак. Как тут писалось компания создаем максимально комфортные условия для работы сотрудников, но людей здесь не ставят ни во что. Никто к мнению людей не прислушивается. А Бабаев вообще сказал, что к нему нечего обращаться, у каждого есть свой начальник. Его молодая команда работает на производстве виртуально. Они все делают виртуально-теоретически, не удосуживаясь даже проверить как на практике действует их теория. Из-за них начался бардак с препаратами. Многие медикаменты теряются и их найти не так то просто. Но что бы не показывать свои ошибки, они решили за "не найденные" препараты штрафовать людей. Зарплата падает, люди не выдерживают хаоса, многие увольняются. На смену добросовестным работникам приходит половина новых ленивых, безответственных.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
алла29-06-2013:
Подписываюсь под каждым словом!!!!!!!!!!!!!!
Работала на отборке05-07-2013:
А когда же Бабаеву работать с людьми когда он бегает с Альбы на Оптиму и везде что-то "внедряет"? Тут времени на рабочих за которых отвечаешь никак не остается...
Отбирающее тело (цитата по Бабаеву)09-07-2013:
Очень интересно получается, "опыты" молодой команде оплачивает руководство Альбы, а внедрениями Бабаев занимается на Оптиме. Похоже рукоуводители Альбы решили стать спонсорами Оптимы или Бабаева, который за "внедрения" получает деньги и на Альбе и на Оптиме!
Пётр Юркевич10-07-2013:
Хотелось бы увидеть хоть один пруф. А то писать такое, каждый шлимазл может, а как дойдет до доказательств, то сразу в норку...
Отбирающее тело (цитата по Бабаеву)10-07-2013:
А доказательства у г-на Губского на "Оптиме"! Также нужно отметить, что Вы не глупый человек, чтобы "светиться". А вот если почитать описание процедур, которые внедряются на "Оптиме", получится, что они ужасно похожи на труды Вашей молодой команды). Просто рабочие склада не так глупы, как Вы себе это представляете!
Пётр Юркевич12-07-2013:
Тяжелее всего жить во время перемен. Одни их принимают, другие сопротивляются и ищут себе единомышленников. Думаю к их числу можно отнести "заплывших жиром" дармоедов, которые просто "плывут по течению". А те кто считают себя добросовестными работниками, на самом деле, представляют собой безынициативную и ленивую массу...
Гость14-07-2013:
Во как запел."Эпоха перемен" и т.д. А кто ты такой решать кто дармоед, а кто нет? Люди на Альбе в основном именно впахивают, а не дармоедствуют. Это как раз такие как ты, наломав дров еще и пытаются сидеть одной жопой на двух стульях. Но с другой стороны - молодец, пока что еще это удается.
Пётр Юркевич15-07-2013:
У каждого человека есть выбор, впахивать ему за гоши, или что то изменить. Если бы вы не были дармоедами то не жаловались бы "миру" на то что начальник -дурак. А решать кто дармоед, а кто нет, это право тех кто платит вам эти гроши, за которые вы продолжаете унижаться на работе что портит вам жизнь.