Фирма с отвратительным отношением к вновь прибывшим сотрудникам.Очень плохая организация рабочих мест.Первый день был бестолково проведён за пустым столом т.к нет ПК(Был предоставлен только на второй день,хотя о выходе сотрудника было известно за неделю.) и по их словам:"Нету заявок"(по факту-нету работы).При обращении к вышестоящим менеджерам,по поводу обустройства рабочего места,в ответ прозвучало высокомерное:"Общение с Вами-это не моё дело".Атмосфера в коллективе мягко говоря не дружелюбная и не располагающая к работе.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталья Викторовна03-03-2014:
Добрый день, меня зовут Наталья, я являюсь руководителем фирмы China-line. В нашей фирме не было сотрудника и стажера по имени Петр. Коллектив в нашей фирме дружный и если приходит новый сотрудник за ним сразу же закрепляется старший менеджер.
елена08-05-2014:
полная ерунда!!!
Алёна20-08-2014:
Наталья Викторовна
Конечно не было, у Вас народ больше чем 3 месяца не задерживается, враньё. однозначно. И с Вами связываться себя неуважать.
Аноним16-10-2014:
Ермаков заставлял сотрудников писать противоречия по данным комментариям . Фирма сама по себе лажовая, много вранья. Народ будьте внимательны при обращении в данную фирму. Не повторяйте ошибок и цените свое время. Народ В этой фирме не задерживается
Виктор Геннадьевич08-12-2014:
Сам комментарий поддерживаю полностью. Работаю в компании не очень давно, но отношение к молодым сотрудникам, со стороны более опытных, именно такое, как указал Петр. Однако, при более тщательном рассмотрении и понимании причин, все встало на свои места. Почему более опытные менеджеры игнорируют молодых сотрудников и создают им невыносимые условия работы??? Так это же обыкновенная конкуренция, которой они боятся. В настоящий момент, каждому новому сотруднику предоставляется рабочее место, компьютер, доступ к клиентской базе (ранее которую, более опытные менеджеры держали в тайне и хранили, как Кощей своё яйцо с иглой), доступ к рекламным ресурсам. К тем кто хочет и может работать, отношение уважительное и полная поддержка руководства компании. Ну, а кто не хочет работать..... Те, снова напишут "грязные" отклики и отзывы. Без этого ни как.
Аноним06-04-2015:
Виктор Геннадьевич интересно а как называется ваша должность???Согласитесь в ваши обязанности входит писать хорошие отзывы про компанию ???идеальных компаний нет,по делитесь что Вам не нравиться в china line,или боитесь увольнения....ах да что это я
Аноним06-04-2015:
Сотрудников компании действительно заставляли писать хорошие отзывы