Медиа Лайн
Компания «Медиа Лайн» была основана в 2007 году и за 10 лет работы прошла долгий путь развития от маленькой веб-студии до одного из лидеров отрасли. На сегодняшний день «Медиа Лайн» объединяет в себе:
- Несколько брендов: Медиа Лайн, HIT MARK, Good Idea
- Офисы в двух городах Беларуси Минск и Гомель
- Несколько рабочих групп, более 20 узкопрофильных специалистов
- Более 200 проектов на поддержке
Отзывы о компании Медиа Лайн
аноним
17.07.2015, 14:59
работаю в компании почти год, мне нравится: много интересных задач, проектов, есть возможности развития, инициативу поощряют, зарплата индексируется
все вопросы решаются гибко, по человечески
коллектив молодой, адекватный, отношения хорошие
есть система обучения сотрудников, есть четкие цели развития, есть примеры сотрудников, которые сделали карьеру от джуниоров до руководителей
все вопросы решаются гибко, по человечески
коллектив молодой, адекватный, отношения хорошие
есть система обучения сотрудников, есть четкие цели развития, есть примеры сотрудников, которые сделали карьеру от джуниоров до руководителей
сортир в офисе совковый
график работы не гибкий
график работы не гибкий
Андрей
16.07.2015, 11:48
Нормальный старт для новичка. Обучаться эффективнее на реальных задачках.
Много хороших людей.
Много хороших людей.
1)Низкая зп. Зарплата черная и люди работают на 0.25, некоторые на 0.5. На собеседовании скажут
что типа лучше эти деньги добавить к зп но блаблабла. в течении некоторого времени каждые пару
месяцев к зп будет добавляться по 100-150к.Зп программиста на уровне контента и правок 3.5кк рублей,
при наличии способностей до ~5кк (больше получал только 1 человек но через некоторое время и у него
существенно упала зп). Пик зп программиста примерно 350-400$, менеджера 2-2.5кк + %.
2) На собеседовании (и далее) будет много слов о перспективах развития как работника так и компании.
все это пустые слова и через время все начинают просто слушать и не вникать.
3) Испытательный срок оговаривайте на собеседовании и нужно начинать спрашивать каждый день после
его окончания. Некоторые сидят на испытательном по 4-5 мес. зп на испытательном низкая.
4) Иногда можно получить штраф. хотя это очень редко и на уровне 100-200к. штрафы запрещены ТКРБ
5) Планы у директора построить диснейленд с блекджеком и всем вытекающим. спустя некоторое время
работы в компании не воспринимаются всерьез.
6) В любой момент могут уволить.
7) Задержка зп постоянная на достаточно большие сроки. раньше не наблюдалось в последнее время
постоянная практика. директор строит дом.
8) Новых людей через некоторое время начинаешь воспринимать как временных. Очень большая текучка.
в последнее время меньше. но и программистов в компании почти не осталось они работают на удаленке
попроектно. в офисе сидят только те кто занимается контентом.
9) выбирайте кому доверять. инфа сливается директору. 2 основных шептуна уже покинули компании
но надо быть осторожными.
10) 2 перекура в день + обед. любые отклонения от графика не приветствуются начальством. сел в 9 за комп встал в 6.
11) разговаривать в офисе не приветствуется.
12) очень много людей/м2
Общий вывод: работа только для начинающего
что типа лучше эти деньги добавить к зп но блаблабла. в течении некоторого времени каждые пару
месяцев к зп будет добавляться по 100-150к.Зп программиста на уровне контента и правок 3.5кк рублей,
при наличии способностей до ~5кк (больше получал только 1 человек но через некоторое время и у него
существенно упала зп). Пик зп программиста примерно 350-400$, менеджера 2-2.5кк + %.
2) На собеседовании (и далее) будет много слов о перспективах развития как работника так и компании.
все это пустые слова и через время все начинают просто слушать и не вникать.
3) Испытательный срок оговаривайте на собеседовании и нужно начинать спрашивать каждый день после
его окончания. Некоторые сидят на испытательном по 4-5 мес. зп на испытательном низкая.
4) Иногда можно получить штраф. хотя это очень редко и на уровне 100-200к. штрафы запрещены ТКРБ
5) Планы у директора построить диснейленд с блекджеком и всем вытекающим. спустя некоторое время
работы в компании не воспринимаются всерьез.
6) В любой момент могут уволить.
7) Задержка зп постоянная на достаточно большие сроки. раньше не наблюдалось в последнее время
постоянная практика. директор строит дом.
8) Новых людей через некоторое время начинаешь воспринимать как временных. Очень большая текучка.
в последнее время меньше. но и программистов в компании почти не осталось они работают на удаленке
попроектно. в офисе сидят только те кто занимается контентом.
9) выбирайте кому доверять. инфа сливается директору. 2 основных шептуна уже покинули компании
но надо быть осторожными.
10) 2 перекура в день + обед. любые отклонения от графика не приветствуются начальством. сел в 9 за комп встал в 6.
11) разговаривать в офисе не приветствуется.
12) очень много людей/м2
Общий вывод: работа только для начинающего
Екатерина
16.07.2015, 10:16
Об Академии покера у меня остались только хорошие воспоминания. Если бы не предложили уехать из Минска, я бы, наверное, там до сих пор и работала. Работала я SEO-специалистом, чуть больше, чем полгода. Понравилось то, что начальство замечает и всячески поощряет тебя, если ты хорошо работаешь. А так как работала я хорошо, то все время получала плюшки в виде премий.
Первое, что бросилось в глаза, это коллектив. Приветливый, дружный, хорошо принимающий новичков. Академия покера была всегда нацелена на максимальное удовлетворение запросов потребителей. Мы часто собирались отделом, устраивали мозговые штурмы, проводили собрания, где предлагали свои идеи и делились мнением о том, как достичь лучшего результата. Это несомненный плюс, учитывая, как некоторые конторы пытаются одурачить пользователей.
Максимальные задержки по зарплате были 2-3 дня. Платили хорошо и заслуженно. Руководство относится к сотрудникам с пониманием. Например, если ты задержался по уважительной причине или не вышел на работу из-за болезни. Такой подход всегда приятен.
Написала этот отзыв об Академии покера, потому что, думаю, для многих он будет полезен. Может, кто-нибудь идет на собеседование. Кстати, о собеседовании: вы должны быть амбициозными и уверенными в себе. По-моему, это два качества, которые можно отметить при первом впечатлении. Ну, и конечно, профессионализм)
Первое, что бросилось в глаза, это коллектив. Приветливый, дружный, хорошо принимающий новичков. Академия покера была всегда нацелена на максимальное удовлетворение запросов потребителей. Мы часто собирались отделом, устраивали мозговые штурмы, проводили собрания, где предлагали свои идеи и делились мнением о том, как достичь лучшего результата. Это несомненный плюс, учитывая, как некоторые конторы пытаются одурачить пользователей.
Максимальные задержки по зарплате были 2-3 дня. Платили хорошо и заслуженно. Руководство относится к сотрудникам с пониманием. Например, если ты задержался по уважительной причине или не вышел на работу из-за болезни. Такой подход всегда приятен.
Написала этот отзыв об Академии покера, потому что, думаю, для многих он будет полезен. Может, кто-нибудь идет на собеседование. Кстати, о собеседовании: вы должны быть амбициозными и уверенными в себе. По-моему, это два качества, которые можно отметить при первом впечатлении. Ну, и конечно, профессионализм)
Об отрицательных сторонах даже не знаю, что сказать. Мне все нравилось.
Роман
16.07.2015, 10:15
не было и не будет!!!!
Медиалайн - дно беспонтовое. Сайты отстой, даже если сравнить их другими гомельскими фирмами например с proximalogic.com или web-studio.by
Станик
15.07.2015, 11:54
Работаю в компании Северин Групп с декабря месяца! Сперва ни во что не верил как и 99 % людей страны (менталитет). Но ошибался, нигде и никогда я не получил столько знаний, это раз. Во вторых заработок неограничен. Далее карьерный рост. Продукция хорошая (сам пользуюсь). Работа правда не для слюнтяев, а для сильных и уверенных в себе людей, которые ничего не боятся. Спасибо директору и коллективу за своевременную поддержку! Ну, а негатива от людей, у которых ничего не выходит, всегда хватает (их же 99 % :-) ).
я работал в этой компании достаточно долга))))) месяц)))))))))) 50 процентов коллектива классные позитивные люди, а вот остальные же редкие подхалимы и слюнтяи начиная от руководителя заканчивая кредитным, идет конкретный развод людей скидки подарки акция)))))))))))))) смешно))))))) ЛЮДИ ОЧНИТЕСЬ ВЫ ОЧЕНЬ НАИВНЫ)))))) ДВА СЛОВА ПРО ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ И ВСЕ ВЫ КАК ЗОМБИ ОФОРМЛЯЕТЕ КРЕДИТ, ТОЛЬКО ПОТОМ ВЫ ОЧУХИВАЕТЕСЬ НО УЖЕ ПОЗДНО!!!!! (влюбое время вы можете сделать отказ!!!!! Честно сказать пасуда еще куда нешла а вот фильтра.......... Неочень!!!! руководитель ирина степановна захоренко......... Шезофреник мания величия!!! ей вообще лечиться надо!!! Секта!!!!!!! пожертвуйте друзьями если чего то хотите добиться-БРЕД!!!!! Тоесть бросте друзей ради лохотрона, зачем они вам вы с ними знакомы всего 20 лет)))))))))) система втюхивание системы "здоровья" спланирована до каждова слова даже движения!!! консультант будит делать комплименты что он только не будет делать лиж бы вы только купили эту х...ю!!!!!! БУДТИ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!!!! А что касается новых работников вы всего лишь пешки))))))) продал заебись пацан не продал ты .......... %удалено% реткосный))))))) а упыри типо меноджеров ( не всех конечно) жирных не помню как завут будут вам обещать золотые горы, хвалить вас чутли не х сосать!! Н у а вы как дауны будите верить ну пару месяцев максимум!!!памимо этого руководитель наживается за щет вас милионы тянет за вас евро а вам говорит что в этом месяце нет розыгрошей!!!! Одним словом ЗОМБИЛЭНД!!!!! ну а потом все равно уйдете откроются глаза!!!!! ну а те кто пишет что все классно это и есть два жирных жопализа!!!!! когда они квам придут и скажут интернет это фигня, ну и по схеме убидят что это фигня там даже такой пункт есть работа с возражениями ну типа вы говорите нет денег: они говорят что кредит 600т для здоровья дети родители- полный трешь!!!!! а когда уходят даже говорят что сказать соседям или родственникам))))))))) увожаю ток леонидовича!!!! А так компания хорошая))))))))хахаха ХЕРМАН ВПЕРЕД ВЫ СУПЕР))))))))))))))))
Татьяна
14.07.2015, 14:01
Здравствуйте.Коллектив попался хороший. Приятно было работать. Начальство хорошее и продавцы мастера своего дела. Что касается опыта - колоссальный т.к. ни везде в нашем городе можно работать с шубами. Летом проводили для продавцов тренинги по продаже меховых изделий. Я узнала для себя много нового. Шубки все хорошего качества. Приятно было работать с таким товаром. Организация действительно давно работает,что для меня является стабильностью. Многие пишут,что зарплата не выплачивается! От себя могу сказать,все зависит от того как ты работаешь. Я получала оклад+%,в принципе,как и все. Задержка максимум была от 2 до 3 дней. Сейчас время такое. И я не считаю,что эта большая задержка. А при увольнении получила еще и материальную помощь на карточку. Во многих организациях даже оформлять официально не хотят, а тут все официально. Когда ездили в командировки платили суточные,проезд и жилье. Большой плюс, побывала во многих городах, благодаря этой организации, увидела много чего нового. Есть что вспомнить и рассказать))))). Очень развита корпоративная культура. Новый год отмечали в ресторане, за счет организации. Выдают подарки к НГ детям. И вообще у меня остались положительные эмоции об этой организации. Уволилась к сожалению по состоянию здоровья. ((( Хотелось бы пожелать СООО "БелИмпортМех" процветания и хороших сотрудников))))))!!!!!! С Уважением,Татьяна.
Единственный минус по моему мнению,что командировки бывало отменялись по причине того,что другие организации занимали помещение,которое мы брали в аренду. Слава Богу,что это было эпизодически, а не норма.
Елена
13.07.2015, 19:11
Сократили на прошлой работе, стала искать новую. Так как были кое-какие навыки в html и css, решила попробоваться в этой сфере. Прошла тест-задание, и даже поработала один день. Удовольствие получила колоссальное, правда. А вместе с тем и ответственность. Коллектив прекрасный, работа у них слаженная, ни одного недовольного клиента по телефону за весь день - а телефон там просто разрывается.
не успела найти
Алексей
05.07.2015, 15:16
Работал в компании Медиа Лайн. Ничего и близко нет такого о чем здесь пишут другие комментаторы. Если ты пришёл работать и зарабатывать у тебя будут для этого все возможности. Многие почему-то считают, что заслуживают как минимум попятьсот просто за сам факт того, что на работу приходят. Вместо того чтобы развиваться, учиться чему-то новому и работать исключительно на результат ждут когда на них с неба свалиться успех и деньги. Вы и вправду считаете, что такой ценный кадр?! Задумайтесь как многого вы добились, вспомните хотя бы один проект, где показали отличный результат. Нет, не нужно показывать супер-пупер макет или ваш красивый оптимизированный код. Покажите реальный проект, из реальной жизни, где играет огромное значение такие вещи как временные рамки, удовлетворенность клиента, качество вашей работы во всех его аспектах. Объективно оценивайте свою значимость и навыки, а также компанию в которой вам предстоит работать. Кто вообще придумал сравнивать с тем как работается в google или какой-нибудь огромной корпорации? То, что там обеды бесплатные, бассейн и другие ништяки мы слышали, как и то, что отбор кандидатов на вакантные места идёт месяцами и туда просто так попасть. Так что опуститесь с неба на землю и начните себя вести, как взрослые, адекватные люди.
бла бла бла
Леня
19.06.2015, 20:28
Нету.
Контора - полное днище, лепят шляпу, на бесплатных цмс, а потом обувают организации на бабло, так ладно б качественно лепили, так один отстой. Ромик - ты не меняешься))
Женя
19.06.2015, 12:38
Отличный офис, комфортные рабочие места. Особенно рад был креслу, не китайскому разболтанному, а нормальному креслу! Рядом стоял кожанный стульчик для посетителей.
Стандартный график, пятидневка. Были печеньки и кофа.
Для любого менеджера просто огромным плюсом был широкий профиль деятельности компании, гибкость ценообразования и индивидуальный подход. До этого работал в компании, где чуть ли не больше половины контрактов заканчивалась тем что клиент уходил из-за высокой цены и нежелания руководства идти на индивидусловия. Здесь всегда есть возможность варьировать и не успеть клиента. Любого клиента здесь можно обслужить по полной, он приходит на создание сайта, а ему тут же и сео хостинг поддержку консультации контекстная реклама и прочее. В результате бонус с клиента получается уже не 100-200 долларов, а 300-400 и более.
Коллектив отличный это огромный плюс, начальник адекватный, дружелюбный но в тоже время требовательный.
Стандартный график, пятидневка. Были печеньки и кофа.
Для любого менеджера просто огромным плюсом был широкий профиль деятельности компании, гибкость ценообразования и индивидуальный подход. До этого работал в компании, где чуть ли не больше половины контрактов заканчивалась тем что клиент уходил из-за высокой цены и нежелания руководства идти на индивидусловия. Здесь всегда есть возможность варьировать и не успеть клиента. Любого клиента здесь можно обслужить по полной, он приходит на создание сайта, а ему тут же и сео хостинг поддержку консультации контекстная реклама и прочее. В результате бонус с клиента получается уже не 100-200 долларов, а 300-400 и более.
Коллектив отличный это огромный плюс, начальник адекватный, дружелюбный но в тоже время требовательный.
Удаленность офиса от метро
Евгений
05.04.2015, 16:53
Коллектив просто супер, очень разряженная обстановка в компании. Практически по всем направлениям у компании есть профессиональные кадры в штате с которыми можно проконсультироваться в любой момент и очень многому научиться. Не раз помогали при работе с клиентами. Начальство радует своей лояльностью к мелким косякам, ну там опоздание на 5-10 минут например. При этом есть вещи за которыми очень пристально следят и незамедлительно можно получить выговор, если как-то не так ответил клиенту или не перезвонил. Рабочее место на отлично, но беда с парковкой перед офисом, но это уже проблема самого бизнес центра. Много свободного места за рабоаичм столом, не то что у многих сидит 20 макак в помещении на 30 метров. Из каких-то плюшек, соц пакетов и гарантий ничего особенного - чай, кофа. Правда с кризисом как-то тарелочки с конфетками попустели... не до этого видимо, да и самому пофиг, время такое. Что же до перспектив, то нужно как и везде херачить. Подняться до среднего уровня не проблема, а дальше уже гораздо сложнее. Как менеджеру нравится что компания работает в трех нишах одновременно от супер дешевых сайтов до очень дорогий. Если клиенту оказалось дорого всегда можно предложить альтернативное предложение и не упустить своей выгоды. В общем мнение положительное
Нету
Сева
12.11.2014, 15:22
Ахахах)))
Мастера вранья и дешевых понтов, абсолютно бесперспективно и в плане опыта и в плане денег. Советую обходить стороной.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
medialine.by
Email:
minsk@medialine.by
Телефон:
+375 (17) 396-67-64
+375 (17) 399-78-46
+375 (17) 399-78-46
Сфера деятельности:
Регионы
- Минск
- Гомель
Другие компании
