Отзыв про City Express

Во-первых, не 10, а 12 с копейками там оф. зарплата(ниже мрота, не попрешь никак) во-вторых, ты пишешь в плюсы бесплатный сахар. Очнись дружище, на дворе 2013 год уже! какой сахар?! В серьезных компаниях уже компенсация обедов(пусть и частичная) идет полным ходом. И наконец, непонятно, почему ты серую зарплату записал в плюсы... Насчет проездного: тебе не обязаны оплачивать дорогу из дома до работы/с работы домой. То что ты пользуешься проездным в нерабочее время, идет как лояльность компании, и в том что раз в месяц ты вернулся с работы к себе домой за свой счет, нет ничего страшного. Права и обязанности курьера прописаны в ТК РФ и в трудовом договоре. Просто на деле они не выполняются, там миллионы нарушений. Но что мешало обратиться с жалобой в Роструд и т.д? Насчет грубости персонала, абсолютно согласен! Работают(не все конечно) реально деревенские хабалки, с характерным акцентом, которых набрали по знакомству еще в былые времена. Но ладно бы действительно хорошо работали, а то двух слов связать не могут. Не умеют общаться ни с курьерами, ни с клиентами, и как результат не дают компании развиваться. Не пойму куда смотрит ген. директор. Их надо давно поувольнять и вместо них поставить людей, которые будут работать продуктивнее и лучше раза в три-четыре, минимум. Сейчас, чтобы продвинуться выше курьера, не важен, ни опыт и продолжительность работы, ни уровень знаний, надо лишь подлизнуть руководителю интересуемого отдела. Если желания подлизнуть нет, то будь у тебя хоть три диплома логиста, на тебя внимания не обратят и так и будешь работать курьером. Если ты, говоришь, что не можешь выполнить план по доставкам на маршруте, то кто тебя заставляет работать маршрутным курьером? Ты в любой момент можешь вернуться опять в экспресс-курьеры и работать по всей Москве без планов, но и получать соответственно будешь меньше. В чем проблема?!

Да. 12 с копейками. Мне это сказали в день увольнения. Еще я в день увольнения подписал задним числом свой договор, и бумажку в которой сказано, что меняется МРОТ в июле. Это так, к сведению. Насчет сахара - это единственное, что там дают, поэтому более я ничего не написал. Хорошо хоть пакетик с сахаром с собой не надо таскать, а только чай. Насчет серая зп в плюс - мне хочется сейчас получать на пару тысяч больше, чем когда-то в неопределенном будущем по четыре в месяц. Я лучше эти деньги сейчас с выгодой использую, а дальше мне пенсия вовсе не нужна будет. Так что для меня это плюс. Жалобы? Не думаю что я там первый окажусь. И что, есть какие то изменения? По моему это бессмысленно. Насчет плана на маршруте - я его всегда перевыполнял. Только когда я перевыполнил его аж на 200 пунктов(40%), а зарплата увеличилась всего на 3 тысячи - я понял, что мне хватит готового плана, плюс десять-двадцать % на всякий случай. Там ведь какая система: если ты недовыполнил план на 3% - с тебя снимут 10%, а если перевыполнил на 3% - то ничего. И только если ты перевыполнил 10 % - тогда получи надбавку - 5%. (И так каждые последующие 10 % = 5%надбавки, а каждые 10% недобора равны 10% вычета)Хитро, не правда ли?

Изменения то реальны...просто как показывает практика, как только приходят из трудовой инспекции, они предлагают 2-3 курьерам за небольшое вознаграждение сказать проверяющим, что типа у нас все хорошо. Вот, ребята у нас белая зарплата , равная мроту и все за нее трудятся, никаких переработок и прочих нарушений. Поэтому поможет только жалоба в прокуратуру и ее внезапная проверка в день зарплаты. Но там такая текучка, что людям проще уволиться и забыть это все как страшный сон, чем куда-либо жаловаться. Плюс ко всему работают одни зеленые студенты, и им это нафиг не надо.

Добрый день, уважаемый соискатель! Безлимитный проездной на все виды транспорта выдается Вам в первый рабочий день, и он остается у Вас на выходные, праздники и т.п. В ситуации, когда он заканчивается, новый Вам выдают перед выездом на заказы на следующий рабочий день. Т.е. все заказы Вы, в любом случае, доставляете за наш счет. Права, обязанности и ответственность сторон прописаны в Регламенте, который Вам предоставляют для ознакомления в первый рабочий день. Курьеры, работающие в определенном районе, переводятся на оклад. На каждый район выставляется минимальный план, который реально может выполнить сотрудник. Отказ от заказа возможен без штрафных санкций, если он четко обоснован. Если Вы заметили грубость и несправедливость со стороны менеджеров по работе с курьерами, убедительно просим Вас обращаться в отдел персонала или напрямую к руководству компании. Спасибо за Ваш отзыв!

ВСЕ ПО ДЕЛУ

Просветите меня, пожалуйста, по поводу штрафов. Насколько мне известно, ТК РФ предусматривает только дисциплинарные методы воздействия на провинившихся сотрудников (замечание, выговор, увольнение), а штрафовать может только суд. Разве не так? И если информация у меня правильная, то на каком основании эта компания штрафует своих работников?

Ильдар, вы все понимаете правильно! Но поскольку зарплата в данной компании частично серая, то просто берут и вычитают бабки. В тд прописан мрот(12000 рублей) остальное платят в конвертах. Вот вычитают они не из мрота конечно, а из остальной серой части. Потому что, как известно в данном случае если кто и пожалуется, то практически никаких док-в применения к нему штрафа у работника не будет.

эти менеджеры мрази