Отзыв про Дальнефтепровод, АК ТРАНСНЕФТЬ

Аноним

18.08.2012, 16:26

Плюсы компании: НЕТ

Минусы компании: Главная отрицательная сторона компании Дальнефтепровод-это бесчеловечное,а точнее наплевательское отношение к людям. Будь ты инженер или рабочий для руководства компании ты все равно быдло... Ты можешь ночевать в тайге несколько дней и всем наплевать где ты и что с тобой. А самое главное в такой богатой компании нет денег даже моток изоленты. Я проработал в этой компании больше года и все это время я вспоминаю как страшный сон. Распорядок работы был не то что не нормированный, а сверх ненормированный с 6-00 утра до 12-1 ночи в лучшем случае это в рабочие дни,а в выходные (суббота и воскресенье) с 6-00 до 21-00 как подарок от руководства А.В. Зленко (Ген.директора ДМН). Хотя по трудовому договору была 40 часовая рабочая неделя. Нет ни праздников,не выходных, про семью ты можешь забыть. Колектив компании лецимерный и продажный. Каждый наровит тебя подставить и скинуть свои обязанноти на других. А еще там существует очень много репрессий (лишение премии) за всякую ерунду например: если работник пришел в столовую предприятия раньшее на 5 минут до обеда (12-55 а не в 13-00) это лишение премии на 50%. Если не сдал командировку в трех дневный срок это 100%, а опоздание на несколько минут это выговор. Бездумное правление компании в лице А.В Зленко (ген.директора) и Р.Н.Ковалева (гл.инженера) съело много первоклассных специалистов еще на ВСТО-1 Востокнефтепровод, реальная картина -это 50% текучка кадров,а в Сковородино (ВСТО-1) НПС-21 -70%. И руководитель хвалится на селекторном совещании этими показателями. Это не показатель отличной работы... А все их обещани по компенсации жилья, переезда к месту работы и т.д. это фикция. Мне даже при увольнении не могли их возместить. Уважаймые жители Дальнего востока и Амурской области! Если вы хотите забыть о своей семье и близких то милости просим вас в компанию ООО ДМН. Обещаю вы будите заняты 24 часа в сутки.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Компромис 31-10-2012:

Если вы не умеете за себя постоять то валите и даже не думайте возвращаться...есть законы и правила, соблюдайте, че там говорит начальство (если вы действительно уверены что правы), добивайтесь своего любыми путями (пишите письма в разные гос органы и т.д.) ипите голову начальству сами и делайте все по закону и ничего вам кто-что сможет сделать...и будет время на рыбалочку сходить и с женой поговорить....единственный минус вас будут всячески чмырить и не дадут повышения, а вы давайте отпор и огрызайтесь и когда - нибудь это руководство свалит и придет нормальное. Короче не ныть, работайте если вы сильны или идите сопли жуйте!!!!

Бывалая 31-10-2012:

Прочитав все отзывы, хочу посоветовать одно: потерпите, кто еще все-таки работает в это организации. Эта организация только начинает свои первые шаги на Дальнем востоке и естественно идет становление, на которое требуется время, терпение и силы, пока все не систематизируется. За 9 лет я работаю в четвертой организации компании Транснефть (8 начальников сменилось) и режим везде! Ни разу не пришлось уйти с работы, пока не отпустил начальник. Согласна, что вся политика от высшего руководства, но все меняется. Оставайтесь сами людьми и профессионалами. Желаю Вам терпения и силы!

Работал в дмн 01-11-2012:

Я скажу вам то что начинал работать еще в востокнефтепроводе. Где был и Зленко и Ковалёв. Что там творился дур дом что и в дальнефтепроводе он творится. И все эти комментарии что мол потерпите и все будет ок - ЕРУНДА. В востокнефтепровод уже 4 год работает и вы думаете что там все замечательно?,то ошибаетесь-там все как же как в дальнефтепроводе. Мне тоже говорили что все у нас хорошо люди работают и радуются, но когда я устроился работать,то ужаснулся. Большая текучка кадров и наплевательское отношение к людям- это наверное девиз компании транснефть. Конечно хорошо давать такие советы (потерпи еще немного...(от Бывалой), или вруби мужика и все будет...(от Компромис)и д.р)если если ты сидиш в РНУ или в аппарате правления. А те люди которые с утра да ночи сидят на НПС и УЗА, или ночуют в ПКУ на линейной части нефтепровода думают по другому. Вы,действующие работники Транснефть которые тут оставляют свои отзывы,скажите честно что сами ждете и не даждетесь когда начнется новая стройка и вы как крысы рванете туда в ожидании чуда. Я не желею что уволился из системы,я остался человеком! А ВЫ транснефтиты как извращенцы получайте удовольствие от унижения своих же коллег!

Яна 03-11-2012:

после июльского наводнения 2012г. в Краснодарском крае, в управлении ОАО Черномортранснефть полностью сменилось руководство.Генеральным директором был назначен Зленко А.В...Трудно подобрать нужные слова,чтобы передать весь беспредел,что он устроил.Первое,с чего он начал,"прочесывание" личных шкафов,столов,тумб,всех личных вещей.После чего последовало массовое увольнение годами рощеных специалистов.Профессионалов своего дела.увольнял:за чашку в личном шкафу,за цветок на окне(все цветы в помещениях и клумбы приказано было уничтожить немедленно),за прищепку на жалюзи,за пыль на оборудовании...Понятие"улучшение условий труда" кануло в прошлое.Было уничтожено несколько десятков гектар леса,в том числе хвойного(по приказу Зленко) !.У рабочих ликвидировали комнаты приема пищи.Вывезли все холодильники,микроволновки и чайники.И при этом людей обязывают работать 24часса в сутки.Все это отчетливо напоминает рабовладельческий строй. На лицо нарушение свободы прав человека,а так же нанесение значительного вреда окружающей среде.Отсюда возникает вопрос:"кто позволяет этому человеку самоутверждаться таким способом?" И почему бы этим вопросом не заинтересоваться нашим правоохранительным органам?

линейщик 08-11-2012:

зачем вы все жалуетесь это не так то не то. сами позволили к себе такое отношение вот и терпите.не нравиться прокуратура всегда будет вам рада!!!!

chp 09-11-2012:

Многие из коментаторов просто ни когда, ни где нормально НЕ работали. Когда я пришел в транснефть, я был неопытный безграмотный студент, у которого даже одежды нормальной не было, меня многому научили в технической части, а главное в отношениях с людьми. За 9 лет работы в системе у меня двое здоровых детей, довольная жена, теплый дом на 200м2 и три не плохих автомобиля. А если бы постоянно не "тупил" была бы еще и дача на берегу реки и хороший автомобиль лимона за три. Так что товарищи жалующиеся, поработали бы вы нормально, и всё бы у вас было бы хорошо! А постоянно ныть и ни чего не делать, но при этом "находиться на "работе" протирая штаны, не значит РАБОТАТЬ!!!

--- 09-11-2012:

Транснефтиты оживились нахваливать как все хорошо. Не спорю,где то это действительно это хорошее место работы.Где не работали (Р.Н. Ковалев и А.В. Зленко)а там где они были и есть там полная жопа как не украшай.

прохожий 09-11-2012:

Все отрицательно сказанное подтверждаю на все 100%, уважения ноль, спихивают свои обязанности на других, личного времени ноль, работа адская, соц. пакет да есть только толку от него мало по причине отсутствия личного времени, все эти бассейны футболы волейболы нафик не нужны. Рабочий график – просто ужасен и начальство мотивирует все тем, что в договоре же прописано – ненормированный рабочий график, вот будь добр работай ненормированно (при этом про трудовой кодекс ни кто даже не вспоминает). Отношение к подчиненным скотское, каждый норовит друг друга подставить и спихнуть работу на соседа. Руководство 70% полные неадекваты не знают своей специфики работы ни грамма, все на что способны – только твердить про ненормированный рабочий день, про лишение премии, ставить какие-то нереальные/невыполнимые задачи, и если не дай бог свалил пораньше с работы на следующий день накидают так, что хватит на неделю вперед и потом за невыполнение накажут. Решать вопросы по человечески не способны – только взяв в руки палку, если с кем-то не могут договориться начинается реальная война с такими людьми, и по итогу вопрос остается нерешенным долгое время, зато игры типа мы все хорошие и наши жопы прикрыты бумагой могут продолжаться месяцами, когда проблема яйца выеденного не стоит и для ее решения просто надо реально по человечески договорится и тогда все решается за 1-2 дня.