Главная отрицательная сторона компании Дальнефтепровод-это бесчеловечное,а точнее наплевательское отношение к людям. Будь ты инженер или рабочий для руководства компании ты все равно быдло... Ты можешь ночевать в тайге несколько дней и всем наплевать где ты и что с тобой. А самое главное в такой богатой компании нет денег даже моток изоленты. Я проработал в этой компании больше года и все это время я вспоминаю как страшный сон. Распорядок работы был не то что не нормированный, а сверх ненормированный с 6-00 утра до 12-1 ночи в лучшем случае это в рабочие дни,а в выходные (суббота и воскресенье) с 6-00 до 21-00 как подарок от руководства А.В. Зленко (Ген.директора ДМН). Хотя по трудовому договору была 40 часовая рабочая неделя. Нет ни праздников,не выходных, про семью ты можешь забыть. Колектив компании лецимерный и продажный. Каждый наровит тебя подставить и скинуть свои обязанноти на других. А еще там существует очень много репрессий (лишение премии) за всякую ерунду например: если работник пришел в столовую предприятия раньшее на 5 минут до обеда (12-55 а не в 13-00) это лишение премии на 50%. Если не сдал командировку в трех дневный срок это 100%, а опоздание на несколько минут это выговор. Бездумное правление компании в лице А.В Зленко (ген.директора) и Р.Н.Ковалева (гл.инженера) съело много первоклассных специалистов еще на ВСТО-1 Востокнефтепровод, реальная картина -это 50% текучка кадров,а в Сковородино (ВСТО-1) НПС-21 -70%. И руководитель хвалится на селекторном совещании этими показателями. Это не показатель отличной работы... А все их обещани по компенсации жилья, переезда к месту работы и т.д. это фикция. Мне даже при увольнении не могли их возместить. Уважаймые жители Дальнего востока и Амурской области! Если вы хотите забыть о своей семье и близких то милости просим вас в компанию ООО ДМН. Обещаю вы будите заняты 24 часа в сутки.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
работник ТРУМН29-11-2012:
Ах ты сраный наблюдатель, какого ты тогда тогда здесь постишь, если ты даже не наш работник. СМУШНИК разбирайся у себя с своей Мамкой. А мы не такие же бичпакеты жрём или так же неделями не купанные живём по машинам, вагоны для единиц, что бы ты знал. да видать вам ещё и платят, что на скайп бабла хватает. тут хоть бы по смс пообщаться. давай приходи мест хватает свободных если ты зоркий наблюдатель, посмотрим как ты здесь запоёшь?
Валерия29-11-2012:
Куда смотрит руководство Транснефти??? Создается впечатление, что Зленко А.В. "родственик московский". Господи! Заберите его к себе в Москву!
Смотритель29-11-2012:
Может на билеты им скинемся?В Москву,Нью-Йорк...Да чего ли мелочится-НА ЛУНУ,любимому начальству купим пару билетов!
Ренат30-11-2012:
Кто какое образование у Зленко А.В. в интернете с трудом нашлось , что 2 высших каких? нигде не указывается. Создается впечатление, что у него ИТК ( исправительная трудовая колония).
работник01-12-2012:
аварии за авариями инцендент за инцендентом вот вам и ответ
работник НПС01-12-2012:
По данным Отдела кадров в Черномортрансефти было уволено и сокращено 180человек!!!
Это за три месяца правления нового руководства!!!! Специалистов остаётся всё меньше, а те что остались начинают подыскивать другую работу!!!! Пенсионерам поставили условия-уходить по собственному желанию. Остальным приходится работать разнорабочими (грузчиками, строителями, уборщиками и т.д) вне зависимости твоей должности и регламента. Порядок должен быть везде-но это же не колония строго режима, и люди не зэки, главное рабочий процесс нефтеперекачки, а на него всё руководство забило-оно им не надо, главное-порядок, показуха и дисциплина!!! Многие здесь пишут о том, что люди типа боритесь, или увольняйтесь оттуда!!! На самом деле это не так просто в маленьких станицах и городках, где совсем нет работающих предприятий, и не все могут уехать из насиженных мест, везде есть свои сложности и с жильём и работой. Многим нравится их непосредственная работа и у многих золотые руки. Можно уволится, но кто будет работать там тогда?! Чтобы вникнуть во всё это нужно приличное время, и кто научит этому молодежь, которая придёт на освободившиеся места?! Но есть плюс во всем этом есть один плюс-начинаешь понимать кто есть кто, и видеть людей изнутри, кто на что способен.Но всё это будет происходить до тех пор пока не произойдет серьёзная авария, тогда будут наводить уже обратный порядок!!!!Удачи всем вам соратники-нефтяники и побольше всем сил справится с этим временным напаствием!!!!
работник ЛРНУ04-12-2012:
Полностью с Вами согласен сам работаю в этом аду уже пол года и сил болше нет ни каких. Болше всего поражает то что в отношении охраны труда политика компании очень строгая постоянно какие то эксамены тестирования и т.п. А на деле само руководство обязывает нарушать, причем грубейшим образом, ОТ. по поводу премий вы тоже правы. это раньше я переживал за то чо меня лишают сейчас уже привык. вобщем до отпуска доработываю и бегу от туда сломя голову.
КРУМН05-12-2012:
Парни и девушки,Нефтянники потерпите этого горя начальника вчера вызвали в Москву, и походу это чудо от туда не вернётся к нам. на него дело завели в прокуратуре, за деревья и за аварию на грушовой. а там по голове не погладят за такое. даже есть инфа кто будет на его месте но промолчу пока. будем ждать....