Dialelectrolux

К сожалению весь негатив в отзывах - правда, и сплоченный коллектив в компании был и каждый раз формируется благодаря молодости, наивности и энтузиазму новичков. Вопреки политике руководства.
Одиозный лидер и лица его окружающие занимают очень жесткую позицию по отношению к персоналу и высокую текучку в компании оценивают как норму. Попрание норм ТК происходит постоянно и безнаказанно лишь благодаря неграмотности и страху сотрудников ( но это происходит в большинстве компаний такого масштаба)
Проработав более 3,5 лет в компании, дойдя до руководящей позиции был уволен за 15 минут в пятницу конце дня. И вздохнул с облегчением. Теперь и с благодарностью, эта школа помогла создать свой бизнес.

Про хорошее рассказали, теперь обратная сторона медали.
Грибки. Хуже когда Александра жаловалась Здановичу, а он ее в обиду не давал. Это весьма своеобразный человек, который вызывал ребят на разговор и говорил все что он о них думает, знаю случаю когда он молодых парней своими криками до слез доводил и что из-за этого уволился не один житель грибков. По увольнению многим от него поступали угрозы чтоб те не уводили клиентскую базу и что если что он их найдет и тд и тп.
Что касается ЗП полностью согласен, что вся серая часть выплачивалась на усмотрение Гриневича. За накладные можно было получать и по 5 и по 7 тысяч штрафов и что приходилось менеджерам самим ездить в дальнее подмосковье за накладными (кстати проезд по МО не оплачивется). все рассчетные и больничные выплачивались из рассчета белой, поэтому я и с темпиратурой всегда ходил на работу. Кидание на проценты тоже в порядке вещей. В целом что касается денег - всё плохо, все способы кинуть сотрудника на деньги используются в полной мере.
Гриневич. Ну про уважение к сотрудникам говорить не приходится, всех держит в страхе, все перед ним дрожат, а он смотрит на всех с высока как на низший сорт людей. Не считается с сотрудниками абсолютно, минутной аудиенции можно было ждать часами, в том числе и после 18-00, при чем он знал что его ждут и по какому вопросу. мне казалось, что этим он самоутверждается.
В плане кидалова клиентов - это всегда пожалуйста. срыв сроков поставки - да на раз. при получении рекламации задача менеджера ничего не заменить клиента. отправить что нибудь клиенту за счет диал (транспортные расходы) да никогда в жизни. и в общем очень много неготива. Дядя саша не оплатил заказ конта клипа машина не вышла срок поставки клиенту сорван, а манагер отдувайся,придумывай, оправдывайся.
В общем просто кошмар.
Но если вы это выдержите вы действительно крутой чел.

Теперь по сути.
Сашу знают все кто проработал больше 3 лет. Кидалово еще то.
Про его генералов- я молчу. кто их тоже знает- тот понимает, что эти ребятишки давно положили на манагеров. Не важно как и что и для клиента. Про производственные вещи- молчу. Как собирались эти бураны- знают все и особенно жалко клиентов.
Модель бизнеса известна. Поднялся на крупных откатах правильным клиентам из Владимирской области.
Текучка- такого нет ни в Платане, ни в Симметроне, ни в Компеле.
так что это стиль бизнеса такой, а не люди плохие. Есть модель что надо брать Брянских ребятишек. Они будут жить в Грибках в общаге, где их можно шпынять и нагибать. Опять таки тут полезно для управляемости. Москва точно не сможет работать в Диале.
Еще напрягает золотое правило Саши- что никогда не возвращаются деньги клиентам, даже если сроки сорвал на полгода.
Так что ребятишкам из области- респект. Главное- изобразите горящие глаза. Москва - сюда не суется.
Опять же в договоре прописано, что оклад копье ,а все остальное премия. Так что всегда могут нагнуть и сделать Вам зп в12 600.
Что тут скажешь- Саша он у нас такой . Ушлый парень )).
По перспективам. Если продержитесь трешечку, то Вас с руками оторвут везде. Главное- Саше не говорите об этом. Он любит позвонить туда и рассказать о Вас самые лучшие вещи ))).