Днепропетровский комбинат пищевых концентратов
Производство продукции под ТМ Золоте Зерно: кукурузные хлопья, палочки и т.д.
Отзывы о компании Днепропетровский комбинат пищевых концентратов
Аноним
22.09.2016, 09:08
нет
Если есть возможность, не связывайтесь с этой компанией. Положительного на данном предприятия я для себя не нашла. Коллектив старых маразматиков, который остался еще своей памятью при советском союзе. Молодых не любят и всячески выживают. О каком-то корпоративном духе говорить не стоит. Зарплату озвученную на собеседовании Вы дождетесь навряд ли. Возможности для реализации своих знаний вы не получите. Одним словом болото!
Аноним
22.07.2015, 13:42
1.Официальное оформление, все по КЗОТ
2. Соц.пакет
3. График работы пн-пт с 8:00 до 16:30, в цехах - сменный
4. Средне-рыночный уровень з/п
5. Развозка транспортом на работу и с работы
6. Стабильность компании, активное развитие
7. Возможность карьерного роста
и т.д....
2. Соц.пакет
3. График работы пн-пт с 8:00 до 16:30, в цехах - сменный
4. Средне-рыночный уровень з/п
5. Развозка транспортом на работу и с работы
6. Стабильность компании, активное развитие
7. Возможность карьерного роста
и т.д....
----
Тарас
16.11.2013, 22:44
000
зарплата 1500 грн, все сводят концы с концами, переработка не оплачиваеся, начальник гамно, одни менеджеры живут припеваючи, а где продукция, на каких полках магазинов, где видна их работа?
Ольга
16.11.2013, 22:38
их нет
директор, ты хоть в одном магазине своего города видел свою продукцию,или у тебя и правда всё жиром поросло...зажрались
Аноним
22.04.2013, 12:52
Идеальное место работы, для таких категорий граждан:
1 - выпускники ВУЗов, т.к. в течении 1-2 лет можно продвинуться по сжебной лестнице.
2 - пенсионеры
3 - люди, имеющие свое дело(бизнес), т.к. в рабочее время можно решать свои вопросы, использовать служебный телефон, интернет, канцтовары в своих целях. также, можно раньше уйти, позже прийти, или вообще не прийти на работу.
4 - для работников, "не честных на руку". Выносится/вывозится сырье, материалы, запчасти. Абсолютно безприпятственно! (как в советское время).
1 - выпускники ВУЗов, т.к. в течении 1-2 лет можно продвинуться по сжебной лестнице.
2 - пенсионеры
3 - люди, имеющие свое дело(бизнес), т.к. в рабочее время можно решать свои вопросы, использовать служебный телефон, интернет, канцтовары в своих целях. также, можно раньше уйти, позже прийти, или вообще не прийти на работу.
4 - для работников, "не честных на руку". Выносится/вывозится сырье, материалы, запчасти. Абсолютно безприпятственно! (как в советское время).
Отрицательные стороны:
1- низкая зарплата (у рабочих - 1500 - 2000, у ИТР - 2000-4000)
2 - отсутствие перспектив развития, т.к. директор всерьез опасается рейдерского захвата. Поэтому небыло и нет рекламы продукции предприятия, и вообще, об этом предприятии мало кто слышал.
3- постоянная нехватка персонала (особенно в цехах)
4 - приветствуются "стукачи и жополизы"
5- старая, чисто "совковая" форма управления
6- и вообще, времена "подъема и процветания для этого предприятия, уже давно прошли. Сейчас наблюдается закат, и как, мне кажется, Ковров (директор) медленно но уверенно планирует продажу завода. Ведь ему (Коврову) уже 57.
1- низкая зарплата (у рабочих - 1500 - 2000, у ИТР - 2000-4000)
2 - отсутствие перспектив развития, т.к. директор всерьез опасается рейдерского захвата. Поэтому небыло и нет рекламы продукции предприятия, и вообще, об этом предприятии мало кто слышал.
3- постоянная нехватка персонала (особенно в цехах)
4 - приветствуются "стукачи и жополизы"
5- старая, чисто "совковая" форма управления
6- и вообще, времена "подъема и процветания для этого предприятия, уже давно прошли. Сейчас наблюдается закат, и как, мне кажется, Ковров (директор) медленно но уверенно планирует продажу завода. Ведь ему (Коврову) уже 57.
Просто Мария
02.04.2013, 22:16
На предприятие возят автобусом, дешевая столовая. 30 дней отпуска.
Когда устраивалась на работу (специалистом) на мои запросы по зарплате согласились, в итоге платили на 40% меньше!!! В принудительном порядке заставляют вступить в профсоюз, в итоге высчитывают деньги из зарплаты, если не согласна - увольняйся. В дешевой столовой долго привыкала к ложкам и вилкам, иногда хотелось рыг... они моложе моего дедушки лет на 30, для начальников дают нормальные с нержавейки. Остальное расскажут предыдущие отзывы, полностью поддерживаю.
Юрий Михалевич
03.03.2012, 20:46
1. В принципе, довольно таки качественный продукт(палочки, хлопья, вафли), который не стыдно купить ребёнку домой. Кофе на уровне украинских производителей растворимого - "Галки" и "Одеспищекомбината" -т. е. ниже среднего, но я такое всю жизнь пью и до сих пор живой.
2. Когда я работал, у меня был ВМЕНЯЕМЫЙ руководитель отдела продаж Валентин Станилавович Карпов.
2. Когда я работал, у меня был ВМЕНЯЕМЫЙ руководитель отдела продаж Валентин Станилавович Карпов.
1. Зарплату платили через ЧП.
2. Планы владелец с 1-м замом Песиком ставили космические. Вот обьясните, как при выполнении 90 000 план на следующий месяц 2 000 000. И это без предьявления аргументов, просто "я так вижу."
3. Предлагаемых при трудоустройсве бонусов, вследствие описанного в предыдущем пункте, никто и никогда не получал.
4. Когдау вольняли, не выплатили зарплату за ноябрь и пол-декабря и расходную часть, около 15 000грн(в разгар кризиса) Объяснили : Стребуешь с Черновицкого дистрибьютора посроченную задолженность в размере 150 000 грн, тогда и выплатим. Самое интересное, что этот дистрибьютор грузился 1 раз на 2 месяца. а в октябре(кризис уже шёл по стране) его отгрузили аж 2 раза. Причём решение по отгрузке принимал не я(полномочий не было) а руководитель отдела логистики Кирпиченко Виктория Николаевна.
5. Когда я работал - развитию продукта, акциям, промо, маркетингу, мотивации дистрибьюторов места не было. Аргумент: "Ну мы же Вам и территориальным менеджерам зарплату платим? Вот и отрабатывайте".
Короче, вывод: Продукт хороший, а руководство - люди непорядочные.
2. Планы владелец с 1-м замом Песиком ставили космические. Вот обьясните, как при выполнении 90 000 план на следующий месяц 2 000 000. И это без предьявления аргументов, просто "я так вижу."
3. Предлагаемых при трудоустройсве бонусов, вследствие описанного в предыдущем пункте, никто и никогда не получал.
4. Когдау вольняли, не выплатили зарплату за ноябрь и пол-декабря и расходную часть, около 15 000грн(в разгар кризиса) Объяснили : Стребуешь с Черновицкого дистрибьютора посроченную задолженность в размере 150 000 грн, тогда и выплатим. Самое интересное, что этот дистрибьютор грузился 1 раз на 2 месяца. а в октябре(кризис уже шёл по стране) его отгрузили аж 2 раза. Причём решение по отгрузке принимал не я(полномочий не было) а руководитель отдела логистики Кирпиченко Виктория Николаевна.
5. Когда я работал - развитию продукта, акциям, промо, маркетингу, мотивации дистрибьюторов места не было. Аргумент: "Ну мы же Вам и территориальным менеджерам зарплату платим? Вот и отрабатывайте".
Короче, вывод: Продукт хороший, а руководство - люди непорядочные.
Настя Жаркая
05.10.2011, 22:07
вкусные палочки, но смотря какая смена
Гнилой коллектив!!! Особенно со стороны начальства. Заведующая медпунктом Сидан Галина продает бюджетные лекарства "налево", а затем их списывает, может дать работнику просроченное лекарство, кроме того, в случае непредвиденных обстоятельств сваливает вину на своих "подданых". Властная, эгоистичная, завистливая женщина, не уволили только потому, что она любовница Поплавского - зам. дир. Свое мнение ей категорически запрещено высказывать, а если выскажешь, то угрожает уволить или по хорошему или по-плохому, т.е. подставить! Текучка там очень большая - не советую!
Светлана
02.03.2010, 20:38
Предприятие хорошее.
Моя мама работала там в цеху. У нас всегда были масло, сахар, кофе и т.д. оттуда.
Зато там мало платили, потому что предприятие государственное. Но отпуск и больничные тоже всегда давали.
Оборудование в цехах стояло старое, довоенное, с давних советских времен.
Зато у нас соседи регулярно покупают там отходы для курей и свинок.
Моя мама работала там в цеху. У нас всегда были масло, сахар, кофе и т.д. оттуда.
Зато там мало платили, потому что предприятие государственное. Но отпуск и больничные тоже всегда давали.
Оборудование в цехах стояло старое, довоенное, с давних советских времен.
Зато у нас соседи регулярно покупают там отходы для курей и свинок.
Ничего плохого сказать не могу.
Александр
20.11.2009, 23:06
Хорошие девочки в HR-отделе.
Обманывают сотрудников, в любой момент могут уволить без предупреждения. Гнилая атмосфера в коллективе. Начальник отдела продаж - абсолютно не компетентен, руководство выше - тем более. Директор и зам директора по развитию - самодуры. Развивать предприятие не хотят. Текучка огромная. Скоро ДКПК загнется...
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
zolote-zerno.com.ua
Email:
hr@zolote-zerno.com.ua
Сфера деятельности:
Регионы
- Днепропетровск
- Львов
- Нетишин
Другие компании
