«ДОНСТРОЙ» - один из пионеров рынка недвижимости Москвы, ведущий свою историю с 1994 года. За это время мы построили целый город. Его площадь – более 3 000 000 кв.м. Его население – 40 000 человек. В этом городе ни один дом не похож на другой. Каждый из них – яркая индивидуальность, воплощенная в реальность командой профессионалов.
«Алые Паруса», «Воробьевы Горы», «Триумф-Палас», «Дом на Мосфильмовской». Легендарные кварталы и рекордные высоты, элегантная неоклассика и смелый хай-тек, олицетворение роскоши, технологий и стиля жизни XXI века.
Это – символы современной Москвы.
Сегодня «ДОНСТРОЙ» уверенно сохраняет позицию лидера на столичном рынке жилья. Портфель проектов компании включает уже 8,4 млн кв.м площадей. Наши новые проекты – это квинтэссенция опыта реализации предыдущих. Еще более эффектные, технологичные, амбициозные, неповторимые… Представляющие качественную недвижимость Москвы во всем ее разнообразии.
Отзывы о компании Донстрой
Надежда
05.10.2018, 11:26
Я проработала в Донстрое недолго. В общем около года вышло. Считаю, что опыт приобрела ценнейший. Я и до этого работала в строительной фирме, но такого масштаба проектов никогда не видела. Работа была сложной, в плане объемов информации, документации сопроводительной. Дедлайны жесткие и вообще требований много. Но работа есть работа, нам за это и платили очень приличные для Москвы деньги.
Ушла я в декрет, за мной даже место оставили. Но возвращаться уже не буду, пока ребенок как минимум в школу не пошел, смысла в этом нет. Дети в садиках постоянно болеют, так что надо будет постоянно брать отгулы. Не хочется ни себя мотать, ни коллег подводить.
Ксюша
26.09.2018, 15:11
Официальное устройство, начиная со стажировки. Заработная плата полностью белая со всеми положенными отчислениями в налоговую и пенсионный фонд. Есть премиальная система.
Выматывающее ожидание после всех этапов собеседования. Могли бы и побыстрее позвонить.
Инкогнито
24.03.2016, 00:24
Белая з/п, большую часть которой вы потратите на восстановление нервной системы и окраску седых волос от такой работы. ДМС есть, но при ненормированном графике у Вас просто не будет времени туда ходить.
Полностью согласна со всеми отрицательными отзывами, чистая правда. Управляющая компания ДС Эксплуатация прикрывается известным брендом "ДОНСТРОЙ"
Коротко о главном:
1. офис находится далеко от метро и поэтому, добираться очень не удобно. Есть корпоративный транспорт, который меняет свой маршрут на свое усмотрение и поэтому всегда нужно под него подстраиваться.
2. сказать, что много работы, это значит ничего не сказать, потому, что ею нагружали каждый раз все больше и больше, причем трех, четыре -дневный объем нужно выполнить в нереально сжатые сроки! Руководство, в лице глав. бух. Клепцовой Ольги Борисовны и ее зама Петровой Алены Владимировны, доверяют Вам сложную и ответственную работу, которую ранее выполняли они сами и вы конечно, будете ее делать, чтобы "выслужиться", завоевать уважение, авторитет и как следствие карьерный рост, увеличение доходов. Так же есть дополнительные задачи от руководства, запросы других отделов, клиентов, которые будут поступать Вам на электронную почту ежедневно в количестве 20-50 писем в день.
3. график работы в бухгалтерии( он же расчетный отдел 3 этаж, каб.46 т.к. бухгалтеров по реализации присоединили к расчетному отделу, но об этом в части ноу-хау)не нормированный всегда т.к. весь объем возложенный на ваши плечи в поставленные сроки может выполнить только робот-машина! Причем вас не просят задерживаться в будни, а заставляют выходить на выходные за отгул, который вы не возьмете, когда вам он потребуется. А на еженедельном совещании будут объявлять о срыве сроков и что вы не справляетесь с раб и заставят писать объяснительную! Постоянные переработки не оплачиваются.
4. автоматизировано не настроено ничего т.к. программист ЖКХ дедушка Форня, который видимо прописывает программу методом тыка и со словами С Богом! Исходя из этого работа приобретает ручной труд в прямом смысле этого слова!
5. ноу-хау. в конце 2015г на совещании руководства Фин. директора Кухаревой Н.В., Клепцовой О.Б., Петровой А.В. (которые очень хорошо общаются между собой) было решено объединить расчетный отдел и бухгалтеров по реализации, функционал которых не входит в должностные обязанности каждого из отдела. Итог объединения: бухгалтера еще стали выполнять работу расчетчика жкх и секретаря в call-центре, причем звонки в приоритете т.к. отслеживается количество входящих звонков и какой сотрудник на сколько звонков ответил и не ответил , а расчетчики стали выполнять бухгалтерскую работу.
Выводы: адова работа и тяжелый труд в режиме многозадачности и постоянном стрессе в не нормированном графике. Не грамотно построенная работа в отделе, распределение обязанностей, не корректное обращение с сотрудниками и угрозы об увольнении по статье, которые исходят от зам. гл. бухгалтера Петровой А.В. приводят к постоянной текучке кадров. Не приведи Господь, идти работать в ГК Донстрой УК ДС Эксплуатация, а по возможности найдите стабильную компанию с адекватным руководством.
Юрий
01.01.2016, 18:18
Их просто нет!!! Спасибо огромное тем людям которые за копейки обслуживают и делают работу высше стоящего руководства!
Постоянное переспраделение средств между отделов! Так же хочется отметить низкий уровень руководства ( особенно Бардина М.В., и его верно сотрудника доносщика Алексей Лугачев). Если ты не соглошаешься с руководство, а действуешь по букве закона то тебя уволят! И еще обвинят во всех бедах! Мой ам совет не связыватся с этой фирмой, пока банк выделяет туда деньги там руководство чувствует себя хорошо, но скоро это прекратится!
соискатель
07.08.2015, 19:30
Отличный прудик поблизости от офиса :)
Профессиональный подход к отбору персонала, без дурацких вопросов "чем вы можете помочь нашей конторе и почему надо взять именно вас" или "назовите пять своих положительных/отрицательных качеств". Контора ищет исключительных профессионалов и готова платить за них отличные деньги. Лейла Рауфовна, о которой перед походом на собеседование удалось почитать, весьма и весьма стоит своей зарплаты, все оказалось не так удручающе, как о ней тут написано. Вообще, таких бы кадровиков побольше: вышколенный специалист, знающий свое место, с прекрасным речевым аппаратом, не колхоз, одним словом. Сразу оговорюсь, собеседование закончилось для меня отказом, но, возможно, юристам пригодится информация о некоторых вопросах, на которые придется ответить на первом этапе (письменное тестирование).
Нужно знать определения субъектов инвестиционной деятельности в строительстве, сроки исковой давности (общий, по ничтожным/оспоримым сделкам), определение исключительных прав и способы их получения, что такое инструкции п-6 и п-7, вариации на тему обжалования судебных определений в арбитраже, когда исполнение по вступившим в силу судебным актам (арбитраж) приостанавливается при подаче кассационной жалобы, виды изыскательских работ, различия РД и ПД, когда экспертиза ПД не требуется, документы, необходимые для получения разрешения на строительство, гарантийные сроки в 214 фз, виды СРО из ГрК, повторить про сервитут, встречное неисполнение, арбитражный процесс, существенные условия договоров, ч.1 ГК. В общей сложности - более 30 вопросов, формулировки адекватные, дается 1,5 часа. Для практикующего юриста сложностей не возникнет.
НО!Обольщаться не надо, прохождение теста не гарантирует прием на работу. После письменного тестирования следует этап устного коллегиального собеседования с руководителями, и если в ходе него подтвердите свой уровень - финал - подготовка заключения по предложенному вопросу. В конторе явный дресскод: парни - в костюмах, девчата - в юбках.
Жалею, что не удалось убедительно выступить. В опроснике мало места для ответов.
Игорь
26.07.2015, 17:22
Официальная зарплата, но она сейчас везде
Менеджмент отсутствует или на уровне дикого капитализма. ты пришел с улицы ? уволят в пять секунд, если нужно пристроить своего. В чем корпоративная культура заключается? уверена, что большинство работает там вынужденно....
Аноним
10.07.2015, 10:43
нет
Мдааа..., побывала и я вчера на собеседовании в данной компании.... Осадок от собеседования с черкесовой остался ужасно гадкий,судя по отзывам не только у меня. Неприятная и невнимательная тётечка, которая читает твое резюме на сайте, где всё черным по белому прописано, а когда на собеседовании всплывает факт того, что курсы у меня есть, а опыта работы в нужной программе нет( И ГДЕ ГЛАЗА У НАС), то сразу монолог ее заканчивается. "любезная", вы сразу ВНИМАТЕЛЬНО изучайте резюме, и не гоняйте людей почем зря на ваши неприятные собеседования.
Красивое
01.07.2015, 09:20
Пока не замечено, хотя они явно есть!
Относительно ставшего в последнее время популярным управления, в которое входят тендерный и сметный отделы - все в точности так, как тут описано, местами даже хуже! Иногда люди вообще не понимают за что их взгрели! Тотальное неуважение, пренебрежение как со стороны руководства, так и между сотрудниками! Работать в такой атмосфере - сущий ад!
Убедиться в справедливости всех отзывов можно взглянув на постоянно открытые вакансии сметчиков и тендерщиков!
Не тратьте свое время и не портьте трудовую!
Noname
22.06.2015, 15:03
Мне удобно добираться до офиса. Вроде своя столовая. Толковый HR.
Была я не так давно на собеседовании на должность специалиста тендерного отдела (как-то так). HR сразу рассказала о компании, о перспективах, все было на достойном уровне! На первом этапе меня сразу предупредили о "специфичности" потенциального руководителя. Я сразу напряглась, так как до собеседования прочла отзывы и там было много написано именно по вакансии, на которую я претендовала.
Сама себя успокоила, мол пишут всякое! Но! После собеседования с Натальей, судя по местным описаниям Михеевой, стало ясно, что человек не особо понимает где он и чем занимается!
Все собеседование свелось к пошаговому описанию действий при выполнении мною моей работы на прежнем месте. Человек тупо попунктно сверял насколько я попадаю под его нехитрые требования. На мои вопросы по специальности ответы последовали крайне размытые, в стройке и коммерции руководитель вообще не разбирается! Боюсь представить, каково работать в её отделе)))
Так что откланялась и приняла другое предложение!
Не тратьте время, если конечно вас совсем не приперли обстоятельства, эта вакансия очень тякучая!
Доброжелатель
15.06.2015, 12:56
Интересные проекты. Громкое имя на строительном рынке. Достойный уровень зп.
Долгое время во мне зрела мысль написать о славном управлении экономического анализа и экспертизы, в которое входят отдел ценообразования и тендерный отдел.
Два этих отдела обеспечивают львиную долю текучки во всем Дон-строе!!! А все потому, что руководят отделами и самим управлением крайне неадекватные люди. Но обо всем по порядку.
Руководитель управления - Мясникова Елена Юрьевна - очень властная, беспардонная, грубая и неотесанная женщина с манией тотального контроля и все это при полном отсутствии личной жизни. Так что забудте о обеденном перерыве и уходе с работы вовремя. Только с персонального дозволения!
Начальник сметного - Тимаков СВ - маленький и безвольный человечек, неспособный организовать работу отдела и вечно трясущийся по пути в кабинет Мясниковой.
Начальник тендерного - Михеева НА - специалист не имеющий представления о том, в чем состоит суть работы отдела. Вся работа строится лишь на страхе отгребсти от Мясниковой, так что не надейтесь на разумные указания и грамотные задачи! Придется делать кучу несвязанных действий, которые не приведут к нужному результату!
Прошу не расценивать мой отзыв, как стоны обиженного бывшего сотрудника. Надеюсь, что на фоне постоянных вакансий в этом управлении, мой отзыв поможет не потерять кучу времени и нервов на попытках сработаться с неудовлетворенными жизнью.
А тем, кто там еще трудится - "Бегите, глупцы!"
Аноним Аноним
23.03.2015, 14:29
нет
Начну с того, что получил приглашение с сайта соискателей от Черкесовой Лейлы. В сообщении указывался номер телефона, по которому предлагалось позвонить и назначить дату и время собеседования. Я позвонил тут же. Ответила Черкесова. Представился и начал разговор...но тут меня одёрнули и сказали, что надо было не звонить, а посмотреть личную почту, мол там всё указано и вся начальная беседа о времени и дате ведётся строго по e-mail. Я объяснил, что пока не могу посмотреть личную почту, на что Черкесова ответила, что на первый раз она меня прощает. Мне её тон разговора и "прощение" не понравилось. Почему то внутренне сделал вывод, что не хочу идти на собеседование и вообще там работать. Но назначил дату ради любопытства и опыта прохождения такого собеседования. Заранее скажу, что до Мосфильмовской улицы добираться очень далеко, немного запутано, но в целом дорогу найти можно самостоятельно. Позже посмотрел письмо: звонить даже для того, что бы уточнить как пройти - СТРОГО НЕЛЬЗЯ!!!!На собеседование пришёл на 15 минут раньше, зашёл поздоровался, меня отвели в кабинет переговоров и там я сидел ровно до назначенного времени. Черкесова сказала сразу, что раз я пришёл раньше, это не означает что она бросит все свои дела и пойдёт проводить интервью. Что ж , БОГИНЯ меня приняла и началось то самое ужасное собеседование. Итак: от Черкесовой было много личных вопросов: сколько получаю зп в тысячах рублей. Профессиональный работодатель не будет задавать подобный вопрос. Дальше было хуже: сколько раз в день выхожу в туалет (хочу заметить, что энурезом, поносоми/запорами и прочими болезнями не страдаю)....Извинился, сказал, что продолжать собеседование отказываюсь. Встал и ушёл. Самое смешное, что на следующий день получил письмо об отказе . Я ответил: СПАСИБО !!! )
Аноним Печкин
11.02.2015, 23:26
Официальная зп. Без задержек. Внешне приличный офис.
Хотелось бы поделиться с вами воспоминаниями о работе в этой компании,а именно в управлении экономического анализа и экспертизы. Никогда...слышите никогда не пожелаю вам работать в этом управлении,которое состоит из двух отделов-сметный и тендерный. Вы узнаете что такое церберское отношение руководителя. Возглавляет его женщина,Мясникова Лена. Своих подчиненных считает полным дерьмом,соответствующе и общается с ними. Вечно орет,хамит,отчитывает. А если вы еще и решили свое слово вставить,то все...вас выживут,можете быть уверены. Работая там,каждый сотрудник трясется от страха,что вдруг он сделал что-то не так. Работники все время в страхе. Опоздал-напиши объяснительную,пришел на 2 минуты позже с обеда-тут же звонок и отчитывание со словами-где вы шляетесь. Текучка в этом управлении самая большая-человек 10 за год меняется. Работать там могут люди лишь те,кто терпит это все из-за своих каких-то финансовых проблем, либо же эти люди мазохисты и готовы терпеть все унижения,боясь что-то изменить в своей жизни. Писать могу еще долго,но это место этого не достойно. Надеюсь, мой отзыв вам поможет. Поверьте,никакие деньги не нужны за такое ужасное отношение.