есть небольшой шанс что вы познакомитесь с интересными людьми из разных стран, но он крайне мал!
при приеме на работу мотивируют дополнительным заработком за бронирование, написание статей, ведение блога на сайте! не оформляют, в итоге не могут выплатить этот доп.заработок уже три месяца, отсылают от одного кабинета к другому, не берут трубку при звонках!
Организация работы никакая, старший администратор ничерта не делает! в хостел заселяют всяких подозрительных порой опасных личностей! зарплата мизерная! постоянная текучка кадров! позиционируют себя как супер классных работодателей предлагающих вам интересную работу!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей Морев04-12-2013:
Я директор отелей и хостелов Друзья. Каждый из наших отелей имеет определенную автономность, в каждом есть управляющий. Если управляющий не может решить вопросы с зарплатой, всегда можно написать мне. Практически с каждым новым сотрудником я встречаюсь при приеме на работу (за очень редким исключением). Письмо можно отправить мне прямо через наш сайт.
Возможно, что не все управляющие добросовестно исполняют свои обязанности. Возможно, это связано с Друзьями на Восстания, в которых управляющий покинул нас сразу после открытия, что вызвало определенные затруднения. Если бы Вы представились, то было бы проще.
12 тыс у нас никто не получает. ЗП у хорошего администратора минимум 20 тыс руб.
Текучка есть, но связана она с высокими требованиями при приеме на работу и с тем, что люди соответствующие этим требованиям не рассматривают работу в хостеле как работу на всю жизнь. В среднем полгода, хотя есть случаи, когда работают и по несколько лет. Во-вторых, работа в хостеле это прежде всего работа, а не сплошной фан, как ее представляет себе большинство соискателей.
В любом случае, спасибо за отзыв.