Эконика

Ежегодно ухудшающееся качество продаваемой продукции. Из-за чего часто выслушиваешь недовольство от покупателей.
Серая, низкая заработная плата. В декрет уйдешь,получишь три копейки. О кредите или ипотеке не мечтай даже. Куда правительство смотрит?
Плавающий график из-за вечной нехватки персонала.
Переработки не оплачиваются, задержки на работе до ночи, при оформлении витрин и приеме товара.
Поднятие тяжестей при приеме товара.
Текучка кадров.
Про приезд представителей компании из Москвы: такие все умные, важные, "взгляд с высока". Любая аргументация персонала, по обозначенным Москвою недоработкам, не принимается во внимание. Прямо транслируется: Все равно вы все плохо работаете.
Постоянный моральный прессинг, хоть выполняй план, хоть нет: всегда мало.
Карьерный рост будет у тех, кто умеет подлизаться к руководству, поддакивать.
Управляющие вечно нервные и дерганные.
Не объективное распределение обязанностей.
Значительное сокращение персонала магазинов в 2014г, следственное увеличения нагрузки на работников. Перестали развивать персонал.
Объем работы ПК не пропорционален зп. Пк должен успеть поработать с покупателями в зале, собрать/разобрать переброску. Игнорирование со стороны руководства неоднократных просьб о введении должности кладовщика.
Воду в куллер, порой, покупаем за свой счет, т.к. счета долго оплачиваются.
Есть приходится на пыльном складе.
Частые недостачи, оплачивают все, кроме управляющего.
Значительное ухудшение корпоративной культуры.
Частые задержки при выплате неофициальной части зп.