BOSCO DI CILIEGI

Прошёл стажировку (оплатили 3 т.р., вместо обещанных 5, + вычислили 13% с учеб.дней (2600 р за неделю).Сказали вы нам подходите и отправили в другой магазин (который классом даже "меньше",нежили где стажировался (там обещали перезвонить на след.день,но не позвонили).Позвонил,узнал,оказывается этому магазину не подхожу, там якобы другие требования...сказали : они могут с улицы брать и не обязательно учиться...Как будет открытая вакансия, мы вам позвоним...Зашёл как клиент, хрен кто подойдёт,стоят сканируют и даже одна курица сказала : зачем вам мерить ? всё равно не купишь (даже не на вы) это не по карману ! (вы представляете ?!!! я в шоке)это техника продаж такая ?! На базаре и то лучше обслужат...Делайте выводы. Сказал как всё было. Очень не приятно, что вот так всё получилось...А мне так нужна работа, неделю целую потерял...Перспектива там одна - старший продавец, остальные все по блату

Получил отклик на сайте hh , смутило то, что телефон мобильный, неужели не могут позволить себе нормальный, тем более Bosco довольно известная компания. Ну да ладно, звоню и слышу - АЛЕ. Спрашиваю куда я попал? в ответ: а куда вы звоните? Говорю что, звоню в офис Bosco. Тут Парамонова Алена говорит, что вы видимо были приглашены на вакансию оператор колл центра? Я говорю да. И тут вообще комедия))) Она заявляет что, по всей видимости я не подхожу, потому что оператор колл центра не может спрашивать куда я попал))) Вы представляете?) А в нормальной компании могут писать мобильный телефон и потом отвечать, не представляясь при этом никак, просто говорить але, и потом еще придираясь к соискателям?

Во-первых, вся эта канитель с боско продлилась больше двух недель из которых я проработала только 1.5 дня! Как будто у вас там толпы соискателей и вы не можете сделать один звонок и сказать пару предложений. Особенно тянул управляющий со своим решением.
Во-вторых, скажите мне как можно оценить нового сотрудника за 1.5 дня работы? Сначала, наверное, надо его обучить и только потом принимать решение. Надавали кучу макулатуры, типа учи, а там посмотрим... Человек пришел никогда не работавший с вещами, а мне администратор и его кучерявая помощница (простите, имен уже не помню) только указывали что это нельзя, то нельзя... лучше бы рассказали о принципах работы, о качестве, технологиях (в горнолыжке например) товара.
Было все это три года назад, надеюсь новичкам сейчас уделяется больше внимания! И стажировка 2 дня с самостоятельным изучением макулатуры - это полная фигня!
Тем не менее, спасибо что меня не взяли (подозреваю, что немало повлияло на решение мое 2х часовое опоздание:-)). Сейчас работаю администратором в магазине одежды и очень рада что опоздала тогда или просто не понравилась админу, иначе бы так и работала продавцом, так как судя по другим отзывам повышение там мало кому светит...