BOSCO DI CILIEGI

Во-первых, вся эта канитель с боско продлилась больше двух недель из которых я проработала только 1.5 дня! Как будто у вас там толпы соискателей и вы не можете сделать один звонок и сказать пару предложений. Особенно тянул управляющий со своим решением.
Во-вторых, скажите мне как можно оценить нового сотрудника за 1.5 дня работы? Сначала, наверное, надо его обучить и только потом принимать решение. Надавали кучу макулатуры, типа учи, а там посмотрим... Человек пришел никогда не работавший с вещами, а мне администратор и его кучерявая помощница (простите, имен уже не помню) только указывали что это нельзя, то нельзя... лучше бы рассказали о принципах работы, о качестве, технологиях (в горнолыжке например) товара.
Было все это три года назад, надеюсь новичкам сейчас уделяется больше внимания! И стажировка 2 дня с самостоятельным изучением макулатуры - это полная фигня!
Тем не менее, спасибо что меня не взяли (подозреваю, что немало повлияло на решение мое 2х часовое опоздание:-)). Сейчас работаю администратором в магазине одежды и очень рада что опоздала тогда или просто не понравилась админу, иначе бы так и работала продавцом, так как судя по другим отзывам повышение там мало кому светит...

Проходил стажировку в гуме.Но не стал устраиваться.У меня есть с чем сравнить работал в местах и получше по камфортней.Ничего тебе не объясняют болтаешься как г...о в проруби.Тебя покупатели спрашивают а ты молчишь мычишь и не знаешь что ответить.Подхватывает кассир хотя девочка стояла кассирша в зале ни чем не занималась писала что то в телефоне и не могла рассказать что к чему хотя работает 3 года.Продавцы как зобми не разговаривают даже по делу смотрят на тебя как на врага народа!смешно конечно.платят копейки как выяснилось разговарился с парнем ,там он получал максимум 41000 и это за 1,5 года!хотя обещают от 40000!про обеды все только в столовой даже чай нельзя попить хотя подсобное помещение выделено постоянно куда то бегать

Пригласили на собеседование. Позвонили по телефону сказали что мое резюме заинтересовало. сказали приехать в любое время до 18.00. я приехал нашел быстро. Захожу к ним там сидят люди человек 8 внутри и человек 5 снаружи заполняют бумажки. Секретарь сидит по телефону решает вопросы, а на входящих ноль внимания. я спросил мне сказали заходите в отдел персонала дверь закрыта. я присел решил подождать. и послушал. Заполняешь анкету и тебе говорят вы оставьте с вами свяжется менеджер и договориться о собеседовании. Прождав 40 мин там я так и не дождался что кто то из отдела придет я ушел. Ребята не советую туда идти даже если скажут что по вашему резюме. не тратьте свое время и нервы.

Приехала в ГУМ на собеседование. На ресепшне, игнорируя резюме, заставили заполнять анкеты на два листа, что само по себе смешно, я же не соискатель с улицы. HR Анастасия постоянно куда-то бежит и несется, три раза просила подождать. В итоге встреча проходила прямо в ГУМе, в торговом центре (!), вне офиса, тк "все переговорные сейчас к сожаление заняты". Но это еще полбеды, так как Настя в принципе довольно приятная девушка и никаких негативных эмоций не вызывает (кроме того, что тараторит как ненормальная, но такова уж участь всех кадровичек:)).
На следующий день пригласили на встречу с руководителем в Петровский Пассаж. И вот тут началась песня! Руководитель - Светлана Павловна Кусовникова, видимо очень высокого мнения о себе, своем отделе и "семье Боско" в целом. Хочет укомплектовать отдел лет на 5-10, чтобы никто не уходил и не увольнялся и не было текучки (такой бред видали где-нибудь вообще?). Заявила что я "прилагаю как-то мало усилий для того, что убедить ее". А пришла я напомню на вакансию секретаря, за 25 деревянных в месяц. Мадам данная считает, что секретарь это вовсе на старт карьеры, а работа по призванию, секретарём надо родиться. В общем вышла от неё и не знала - плакать мне или смеяться. Вот такой сюр, господа.
В целом впечатление очень негативное, на административные должности устраиваться бы не советовала. Не зря в fashion-индустрии Боско пользуется дурной славой, и коллеги по цеху его недолюбливают. Видимо из-за излишнего апломба.

Нужно начать с того, что компания принципиально не желает оплачивать переработки. Работа за еду из KFC по выходным(это не шутка) помогает сотруднику ощутить отеческую любовь руководства. Патетические обещания премий и оплаты выходных растягиваются на несколько месяцев. В итоге отработанный выходной выходит дешевле обычного рабочего. Ежемесячные обещания раздачи слонов и описания невероятных перспектив за хорошую работу, басни крылова о вот-вот "капнущей" премии, которую якобы давно подписали, но что-то все не срастается и другие аттракционы на манеже цирка.
Главный номер программы дуэт цирковых клоунов Петра Валерьяновича Цанавы и Евгения Евгениевича Балакина. Рассказывать бессмысленно это надо видеть. В общем, Wellcome в Bosco, сучки !