Ермолинские полуфабрикаты

Пригласили на должность ревизор -инспектор. Сразу сообщу,что нет компетенции от кадровиков. Сидят две малолетние девицы,при чем одна из них бегает постоянно курить. Зайдя в кабинет я не успела понять ,что от меня хотят так как приняли меня за другого кандидата и мы устремились на какую то встречу во главе которой сидели не старше первоначальных лиц,парень и девушка. Парень сидел на стуле в развалочку ,а девушка активно с ним флиртовала. Далее сообразив ,что я не являюсь претендентом на какую то ожидаемую ими вакансию,они уныло разошлись. Меня вновь отправили в кабинет по кадрам. Общения особо не получилось,так как девушка"курилка" надменно точила свои ногти,а другая извиняясь обзванивала других кандидатов,которые должны будут подойти. В итоге,у меня сложилось впечатление,что им особо никто не нужен. Ну а если потребуется всё же кто либо на освободившуюся вакансию,то они возьмут явно не с улицы. В заключении сообщили,что отправят РЕЗЮМЕ (не документы,как во всех компаниях) на проверку в службу безопасности,а потом при успешной проверке перезвонят через 5 дней).
Я посмотрела на них,как на дет.сад и не поняла за кого они меня вообще приняли.... .
Зря потратила время. Не рекомендую ! Цените своё время

Я отработал в ЕРМОЛИНО (ООО «Подмосковия») в качестве менеджера по торговле полгода и знаю компанию изнутри…
1. Устройство на работу.
Начну с самого главного – ЗП. Бесплатный лайфхак – продайтесь как можно дороже, чтобы потом не сильно было обидно за бесполезно потраченное время. В этой конторе люди на одной и той же должности получают от 80 тр и до 200 тр! Поэтому морду кирпичом, ноги на стол и с вальяжным видом говорим о том какие мы крутые специалисты и что меньше 150-170 даже не предлагайте!!!
Если вам «посчастливилось» пройти одним днем все собеседования со всеми руководителями и по вам приняли положительное решение, то уже практически на следующий день вы выйдете на стажировку… в один из фирменных магазинов и будете, ВНИМАНИЕ! в качестве продавца стоять у прилавка и накладывать продукцию компании! И так 3 дня… То есть вы, официально не оформленный, без медицинской книжки, уже можете приступать к работе (скажу сразу, что за стажировку вам не заплатят), также вы будете иметь доступ к кассе, а поскольку Службы безопасности в целях экономии НЕТ, то это просто находка для воров рецидивистов – при устройстве тебя не пробивают и к кассе без оформления допускают! И такое отношение в компании ко всему, но обо всем по порядку… После стажировки вам еще нужно будет сдать 2 тестирования и вы в строю! Чуть не забыл – ЗП у вас будет полностью черная и даже с черной ЗП с вас будут удерживать 13% НДФЛ :)) с таким я встречаюсь впервые! А вы?
2. Рабочий процесс.
Работать будете не столько руководителем, сколько торговым представителем, в ваши обязанности будет входить:
- Обслуживание от 6 до 12 торговых точек (далее ТТ) – амортизации авто нет, только ГСМ и моб.связь
- Ежедневный сбор заявок со всех ТТ
- Ежедневная отправка отчетов руководителям с 23 до 8 часов (время выбираете сами)
- Поиск/приём/увольнение на работу продавцов
- Открытие новых ТТ
- Мерчендайзинг (выкладка товара)
- Ежедневное посещение ТТ
- Сбор со всех ТТ и последующая сдача в офисе денежных средств (инкассация) – придется каждый день перевозить большие суммы, поэтому запаситесь пистолетами, газовыми баллонами, дубинками и тд (компания экономит на Инкассаторах, поэтому это делает менеджер)
- Проведение плановых инвентаризаций
- После проведения инвентаризации и выявления недостачи – выбивание этих сумм с продавцов
- Молочная продукция - скоропорт и поэтому на складе всегда будут проблемы с «подходящим» товаром, поэтому придется «пушить» почти просроченный товар в магазины и угрожая продавцам увольнением заставлять их продавать этот тухляк, а что реально просрочится и чего уже не должно быть на точке – продавцы покупают за свой счет, но продавцы сами исправляют сроки годности и дабы не платить из своего кармана – реализуют полностью весь тухляк. А в итоге страдает конечный потребитель…
3. Корпоративный дух.
Его нет… В компании не проводятся корпоративы, празднование НГ, а более того, в ваш день рождения вас не поздравят, тк отдел кадров не ведет учёт именинников (наверное, из-за бешеной текучки).
4. Руководство.
Стоит сказать, что в компании есть своя иерархия, и сотрудники 1,2,3,4 этажей не общаются между собой и выглядит это примерно так:
1 этаж - чернь (это вы).
4 этаж – небожители.
Кстати упомяну про бухгалтерию – при мне (за 6 месяцев) сменилось 5 бухгалтеров – думаю дальше не стоит ничего объяснять :)))
Руководит вами несколько человек:
- Зам. Директора – будет с вас спрашивать очень жестко, тк его за Вас имеют вышестоящие и нужно выслужиться…
- Директор – ему не до вас, тк он занят весь день писаниной для областного и национального директората.
Далее, возможно перепутал и стоит поменять местами, но те кто работал – поймут ;)
- Областной директор – человек приезжий, с Украины, работает по «временному разрешению на работу в РФ» и в свободное от посещения Барбершопа и протирания своих гаджетов время, карает и воспитывает сотрудников от устных замечаний до угрозы вогнать скобы от степлера в руку – веселый короче чувак ))
- Национальный директор – тётка с Украины, которая устроилась сама и перетаскивает своих соотечественников – областного директора и своего племянника, возможно ещё кого-то, кого я не знаю…
5. Резюме.
Компания не стоит вашего времени, тк работают тут либо те, кто сидел дома без работы и его случайно взяли, либо возрастные, кому уже лишь бы куда пристроиться, либо те, кого при собеседовании ввели в заблуждение (мой случай). Но рано или поздно вы всё равно убежите из ЕРМОЛИНО, если вы, конечно, не мазохист или не безнадёга…
Буду рад, если кому помогла моя статья, УДАЧИ в вашем выборе!

Компания "Ермолино". Я откликалась на вакансию Экономист. Мне позвонили из отдела кадров и сказали, что они рассмотрели мое резюме и предложили приехать. Конечно, я просмотрела все отзывы, куча отрицательных, а положительные написаны в один день с разницей в 3 минуты. Тут всё понятно)) НО всё же решилась.
Итак,
День 1. На собеседовании в отделе кадров сначала переписывали мое резюме в компьютер, задавая все те вопросы, о чем уже написано было в резюме. Потом озвучили, функции по работе, они меня устраивали, но я четко сказала, что делала, а что нет.
Потом предложили сдать тестирование по управленческой отчетности + задача. Мой результат 7 из 10 и я прошла на следующий этап. Сразу предупредили, что готовится нужно на тестирование по экселю (по нему, по словам кадров, многие сваливаются), себестоимости и аналитике, а сами они передадут все данные фин.директору и насчет зп намекнули, что далеко не белая.
И вот,
День 2. На собеседовании с финансовым директором я узнаю, что должность называется не экономист, а экономист-бухгалтер, там расспрашивали по полной, про бюджеты, отчеты, чем занималась, чем нет. Был вопрос, если директор придет и скажет, нужны деньги на что-то, а их нет, что ты будешь делать? видимо, не получив правильного ответа, уже было понятно, что это не мое, но все же предложили пройти задания. с Экселем я справилась без ошибок (примерно 6-7 различных задач). Следующий этап - 1с, выгрузили мне оборотку и сказали, расскажи, чем занимается фирма. Но до этого я предупреждала не раз, что бухгалтером не работала, поэтому начала объяснять, что означает каждый счет, но это было не то.
Дальше мне указали на дверь и сказали, как я вообще могла работать((

Компания "Ермолино". Мне позвонила девушка представилась Людой, сказала что руководителю понравилось мое резюме и они готовы позвать меня на собеседование. По телефону я предупредил что опыта управление несколькими объектами у меня нет, только управление одним кафе и замом в сетевых магазинах. Людмила заверила меня что вы заинтересовали руководителя и это не проблема. Приехал я на собеседование которое находиться в ТЦ Тульская. Их компания называется "Подмосковия". Оказалось что на меня не выписали пропуск) За мной спустилась Людмила и мы поднялись на 4-й этаж. Могу сказать что я мало где видел чтобы "серьезные" компании открывали свой офис в столь не серьезном месте. Попросили меня подождать в коридоре, сказала меня позовут в 3-й кабинет. Пока я ждал подошли еще 2 кандидата на эту же вакансию. Мне стало интересно и я поинтересовался у них на какую вакансию, угадайте что они сказали? Да вы правы "Руководитель торговой сети". В тоже время выходит человек из данного кабинета и мы понимаем что он тоже кандидат на вакансию, потому что ему сказали, если его одобрят на вакансию сами знаете какую. ему позвонят. Сразу стало понятно что ничего приятного от данного собеседование можно не ждать. Один человек сразу сказал что пора уходить только время потеряли. Я сказал что интересно послушать что они скажут, коль приехали и он со мной согласился. В этот момент открывается дверь долгожданного 3 кабинета и меня приглашают для интервью с руководителем. В кабинете было два человека включая сотрудницу которая меня встречала и приглашала на интервью. Началось интервью. Руководитель записывал в компьютер мои координаты и опыт работы. Спрашивала про образование, у меня среднее-специальное. сказала что не совсем то что подходит. хотя как вы успели заметить что Людмила мне говорила что руководителю понравилось мое резюме. Я поинтересовался сколько магазинов будет в подчинение и кол-во персонала. 50 магазинов по 4 сотрудника. ВНИМАНИЕ! предоставляется личный водитель с автомобилем соответственно! Подумайте с таким комфортом не будут приглашать на собеседование всех подряд! Мне не понравилось как на собеседование постоянно перебивают, не дают объяснить в полном объеме свои обязанности и мысли по разным темам. Видно что специалисты сидящие в данном кабинете не квалифицированные. Приглашают всех подряд для отчета перед вышестоящими руководителями о проделанной работе, это было ярко выражено. По внешности можно сразу сказать что они приезжие, говор ярко выражен особенно у Люды) Вообщем не теряйте свое время, там делать нечего! Не верите поинтересуйтесь сразу по телефону прежде чем ехать! У них даже нет собственно сайта, для серьезной компании это жесткий критерий. Желаю удачного поиска в работе!

Самостоятельно отзозвалась на вакансию, и началось увлекательное путешестви епо всем инстанциям данной шараги.
Сначала собеседование с Екатериной, представительницей кадров в центре города, будьте внимательны: в кабинете есть камеры, поэтому все сидят с колом в жопе, улыбаются, в неестественных позах, вас будут все время сниать, хотя кредита вам никто не даст и в президенты тоже не примет!
Далее собеседование с целым Директором филиала Мельниковой ОВ, которая не знала раньше куда тукать в компьютере ВКЛ и ВЫКЛ, но как-т овот вылезла в руководящие должности, рулит теперь с умным и жестким видом, не перереваривая конкуренцию.
В ее кабинете также расположена камера, что не маловажно, наблюдающие палят, что именно ОВ делает в ноуте.
Все собеседование также записывалось.
Самое интерсеное, что должность на которую я пришла, каким-то хитрым образом изменилась: с Руководителя сети до менеджера по торговле, что повлекло уменьшение зарплаты пропорционально... Почему?! А потому, что ТЫ - %удалено% с улицы еще должен доказать дотоин ли? А сразу то не можете указать конктрентную должность??
Самое интересное, что ищут до сих пор в таком же духе.
При этом есть уже менеджеры по торговле, но их не повыщают... А типа берегут и пестуют сови кадры, не заметно сразу.
С ОВ разговоривали при отчетности при мне, незнакомом человеке, очень сдержанно, еле скрывая неуважение и нетерпение, учитывая наличе камеры.
Все самое интересное за кадром данной студии.
Дальше больше: следующий этап с мужиком, который главный по региону, с какими-то непонятными глазами гипнотизированными под камерой, который также напоминает о отм, что повышение должности и зп будет, но сначала...
Вообщем интерес потух в процессе с моей стороны, так как данные не сходились с данными вакансиями и обещаними ОК.
Жрать их продукты еще куда не шло, но вот работать там - большой вопрос!