1. Всё по белому.
2. ДМС и.т.п.
3. Коллектив (от части)
4. З/П с премией в срок.
5. Не самое плохое рабочее место.
А теперь о более интересном.
Сразу скажу, проработал в ЕП 11 месяцев и прочувствовал на себе всю "нежность" этой компании:
1. Про собеседования всё уже рассказали, а по сути - если 70% не будет работать, зачем им знать о том, какой ЕП "Классный"?
2. Если вы попадаете на плохого руководителя - билет в один конец сразу. Мне благо повезло, уже 2-й год общаюсь со своей бывшей РГ и прекрасно дружим (Увольнялись вместе)
3. О "инициативе" и "саморазвитии" можете забыть, в ЕП никто этого не оценит и с наибольшей вероятностью вас скорее депремируют вышестоящие "прыщи" - нежели похвалят.
4. Колоссальная текучка - за 11 месяцев работы в 3-х отделах с которыми общался сменился практически весь коллектив.
5. Зайдя в так называемый КЦ (по делу к Начальнице отдела) все сидят как офисный планктон в костюмах, хотя даже не видятся с клиентами и кем либо ещё - это в ЕП называется громко: "КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА"
6. ЕП не беспокоится о своих клиентах, по личному опыту: мои клиенты ждали поставки автомобилей по 2-3 недели, когда мне и им рук-во обещало и прописало в договоре поставку в 3-5 дней.
+ к этому звонки из КЦ клиентам, которые уже сотрудничают и которых ведут менеджеры - крайне негативно складывается на отношении к тебе, как к представителю компании.
7. На руководящих должностях зазнавшиеся люди, которые только способны, что давить на людей, что те якобы не работают. А по допущению ими самими косяков - отнекиваются и ищут крайних.
Расписывать минусы можно часами и томами, но, те - кто читает этот и другие отзывы, мой вам совет: Не идите работать в ЕП, на собеседовании вам пообещают "золотые горы", а на деле вы получите только нервотрёпку, депрессию, ненависть к работе и человечеству в целом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним07-08-2014:
везде в отзывах к европлану кто-нибудь отвечает, что "не верит" или в достоверность вообще или в объективность отзыва. это походу так компания пытается хоть как-то обелить себя. ну-ну)))
блабла08-08-2014:
"Расписывать минусы можно часами и томами, но, те - кто читает этот и другие отзывы, мой вам совет: Не идите работать в ЕП, на собеседовании вам пообещают "золотые горы", а на деле вы получите только нервотрёпку, депрессию, ненависть к работе и человечеству в целом."
- Боооооооже, как я это понимаю!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Мне казалось что моя мировая депрессия не пройдет никогда!!!!!!!!!!!!!
Елена15-08-2014:
Ой, да я оставила комментарий, потому что устала подобное читать, прошлась по отзывам о многих банках и везде, в каждой компании есть такие бедные несчастные сотрудники.
Я могу не знать лизинговой сферы, но не думаю, что чем-то отличается политика управления от банковской. Я не устроилась в Европлан, чтобы проверить, уважаемый автор. Но точно могу сказать, что и в банке, в котором я сейчас буду работать будут десятки таких сотрудников как вы) Ну, проще нужно быть немножко, в каждой работе есть трудности, на каждом месте работы они будут 100% вам нервов не хватит на все реагировать так. У меня были десятки и сотни случаев действий со стороны центрального офиса или руководства, которые меня раздражали, напрягали, но я же не пишу об этом, работала и была успешным сотрудником, я таких людей просто не воспринимала всерьез. Забудьте как страшный сон вы эту вашу бывшую работу и начните новую жизнь без нее, зачем вообще это вспоминать еще и тратить время на злостные отзывы, не понимаю и думаю, не пойму.
Аноним,
обращение к Вам, я верю этому отзыву, потому что ни от одного человека из своих коллег эти вещи слышала,сама знаю и сталкивалась с неадекватностью людей в работе. Но опять же, повторюсь, все от кого я это слышала были не самыми лучшими сотрудниками в плане работоспособности, многие вообще очень ранимые и слабые личности)
Автор отзыва15-08-2014:
to Елена:
Опять Вы со своим банком, не обижайтесь - Вы блондинка?
Банковская сфера и лизинг - разные вещи!
Поясняю: Мой отзыв не является, как вы выразились "злостным", я конструктивно и вполне официально описал ньюансы работы в этой компании, с которыми людям устроившимся туда - придётся столкнуться.
Очень жаль, что не устроились - мне было бы крайне интересно то, как Вы измените своё мнение которое опирается только на "везде такие есть".
.>не самыми лучшими сотрудниками в плане работоспособности
Это было бы обидно, если бы не было очень смешною.
После работы в ЕП у меня 30 рекомендаций от разных рук-лей и более высших должностей компании.
+ около 200 лояльно настроенных к диалогу и сотрудничеству со мной компаний.
Быть может, это Вы не достаточно работоспособны и видите в комментариях других людей только "нытьё"?
Елена20-08-2014:
Хм, нет, не блондинка) Я говорю о специфике ведения бизнеса, думаю, Вы по не знанию построения процесса гооврите что это разные вещи, а политика одна и та же, все это финансовая сфера. И делегирование, управленчество и то что вы описывали в своем комментарии хоть в Банке, хоть в лизинговой компании одинаковое, продукты разные. Я ,кстати, уже писала о том, что Лизинг и Банк разные вещи, а вот то как люди управляют компаниями, особой разницы нет, есть своя корпоративная этика, свой корпоративный стиль и свои внутренние регламенты, а так никакой существенной разницы) Есть костяк управления, а дальше уже человеческие качества и то кто управляет, а вот тут и возникает вопрос, о котором я писала, может все же что-то личное Вас зацепило, а не сама политика компании)))
Кстати, если Ваши цифры по рекомендациям и лояльным партнерам правдивы, то отличный результат. Опираясь на такие отличные показатели Вас можно охарактеризовать как успешного человека, но скажу одно, успешные и уверенные, а тем более знающие себе цену люди не буду писать на сайтах подобные комментарии агитируя людей: "Не ходите туда работать".
Очень занимательная вышла беседа, но я понимаю, что сейчас опять услышу отзыв, что я блондинка)) (да будет Вам известно, низкая выработка пигмента - эумеланин, не влияет ни коем образом на мозговую деятельность, даже если бы я была блондинкой)
Удачи на новой работе и ожидаем через год очередной негативный отзыв, только напишите какую компанию смотреть))
Автор отзыва20-08-2014:
to Елена:
Удивлён, честно)
По поводу управления компаниями, к сожалению - разница есть, и она чувствуется.
Как сказал знакомый ИП-шник: "Кто продаёт паркет, не сможет продавать нефть"
Личное? Да нет, ничего.
Я же написал, что у меня прекрасные отношения с моей бывшей РГ, и что до сих пор общаемся и периодически встречаемся в кафе чтобы поболтать.
А на коллектив остальной - не имеет смысла даже обижаться в априори, поскольку у каждого свои тараканы и не со всеми можно "дружить" и "общаться по не рабочим вопросам", плюсом к этому, будут мои прекрасные отношения с несколькими офисами разных городом.
Поэтому - личное меня точно ничего не зацепило, а вот политика компании мягко говоря раздражала не только меня, но и людей проработавших там больше меня.
Не кричу, что успешен - но на зарплату не жалуюсь, и работая в ЕП тоже не жаловался, а отзыв будущим соискателям оставил по доброте душевной.
В добавок к этому, написал я не только минусы компании, а её весьма весомые и важные для многих соискателей плюсы. Поэтому - мнение каждого, идти туда или нет.
У меня нет оснований Вам не доверять, сказали, что не блондинка - значит будем верить, что таки есть ;)
Не влияет, знаю, но к сожалению в 70% столкновений с представительницами этого цвета волос убеждался и продолжаю убеждаться в обратном)
Можете дать мне Вашу почту, я даже отправлю Вам ссылку на отзыв который оставлю о компании, в которой в данный момент работаю ;)
И Вам удачи в поисках, работе и жизни)
Елена05-09-2014:
Уважаемый автор, почту свою мне не очень хочется публиковать на общее обозрение. С Вами было крайне интересно пообщаться. Будем надеяться, что нынешнее место работы будет Вашим удачным выбором и Вы будете работать там долго и счастливо :) Удачи Вам!
Бывшая сотрудница06-09-2014:
Готова подписаться под каждым словом вышеизложенного! Сама проработала в компании около 2-х лет. Я регулярно выполняла план (за исключением месяцев трёх), меня устраивала моя зарплата...НО! Причина по которой я всё же ушла - отношение к сотрудникам как к "расходному материалу"! Если Европлан позиционирует себя как "супер, мега..." компания, то не нужно забывать о корпоративной этике и субординации...