Отзыв про Европлан

Аноним

01.08.2014, 12:54

Плюсы компании: 1. Всё по белому.
2. ДМС и.т.п.
3. Коллектив (от части)
4. З/П с премией в срок.
5. Не самое плохое рабочее место.

Минусы компании: А теперь о более интересном.
Сразу скажу, проработал в ЕП 11 месяцев и прочувствовал на себе всю "нежность" этой компании:

1. Про собеседования всё уже рассказали, а по сути - если 70% не будет работать, зачем им знать о том, какой ЕП "Классный"?

2. Если вы попадаете на плохого руководителя - билет в один конец сразу. Мне благо повезло, уже 2-й год общаюсь со своей бывшей РГ и прекрасно дружим (Увольнялись вместе)

3. О "инициативе" и "саморазвитии" можете забыть, в ЕП никто этого не оценит и с наибольшей вероятностью вас скорее депремируют вышестоящие "прыщи" - нежели похвалят.

4. Колоссальная текучка - за 11 месяцев работы в 3-х отделах с которыми общался сменился практически весь коллектив.

5. Зайдя в так называемый КЦ (по делу к Начальнице отдела) все сидят как офисный планктон в костюмах, хотя даже не видятся с клиентами и кем либо ещё - это в ЕП называется громко: "КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА"

6. ЕП не беспокоится о своих клиентах, по личному опыту: мои клиенты ждали поставки автомобилей по 2-3 недели, когда мне и им рук-во обещало и прописало в договоре поставку в 3-5 дней.
+ к этому звонки из КЦ клиентам, которые уже сотрудничают и которых ведут менеджеры - крайне негативно складывается на отношении к тебе, как к представителю компании.

7. На руководящих должностях зазнавшиеся люди, которые только способны, что давить на людей, что те якобы не работают. А по допущению ими самими косяков - отнекиваются и ищут крайних.

Расписывать минусы можно часами и томами, но, те - кто читает этот и другие отзывы, мой вам совет: Не идите работать в ЕП, на собеседовании вам пообещают "золотые горы", а на деле вы получите только нервотрёпку, депрессию, ненависть к работе и человечеству в целом.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Серж 01-11-2014:

Начали набирать руководящий состав со стороны, приходит новый директор и начинает всех убирать, даже тех кто проработал более 3-х лет. Людей верных компании не ценят, надеюсь это выйдет боком, да понесет ЕП колоссальные убытки за свое невежество. Мнение о компании кардинально поменялось и о его руководстве в т.ч., все вернется бумерангом.

Анна 12-11-2014:

Уважаемые соискатели и коллеги, уверена, что отзывы о компании важны. При это я вам советую приходить на встречу и делать свой вывод (на основе всех источников информации - из групп в соц сетях, от отзывов на сайтах, от знакомых, рекрутеров и на собеседовании). Иначе вы рискуете оказаться в ситуации получения односторонней информации (я не говорю про исключительно ложную, а говорю про однополярную информацию). И всегда помните, что отзывов 150 за все время существования компания, а работает в ЕП больше 3500 людей. С другой позицией, с другим опытом. Думаю, не сложно представить, что в компании-лидере не могут работать руководители-монстры, коллеги-неудачники и прочие страсти как должное, которые здесь описаны. Потому что результат делает команда. Если команда гнилая - такой же будет результат в бизнесе. Некоторые участники сайта в грубой, часто нецензурной форме пишут, что ЕП кого-то обеляет, HR пишет отписки и прочее - я лишь прошу обратить внимание на то, что успешные сотрудники (по опыту в подборе) никогда не ругают ни свои бывшие компании, ни руководителей, ни коллектив ни на собеседованиях, ни в личном общении. Потому что они - профессионалы. А профессионалов везде ценят и дорожат ими. Всем хорошей рабочей недели! Уважаемый аноним, очень жаль, что вы меня знаете лично, а я не знаю - кто пишет. Возможно, вам стоит поставить нас в равные условия?