Евросеть

Обещают дружный коллектив ?Ложь !Каждый за копейку жопу рвёт .Ссоры и ругани между продавцами .Постоянные унижения от директора магазина при клиентах в салоне .Недостачи большие .Инвентаризация ?Я вас умоляю -это формальность ...Деньги за обучение (18 дней) -ждите ,может к следующему десителетию придут ...Впихивание карт кукуруза -да .Набивание сим карт на левые паспорта -да .Обманывание людей в кредитах и кража их товара с кредита -да .В общем за месяц работы в этой гребенной компании -одни отрицательные эмоции .График гибкий -ждите ...Народ бежит ...И я убежал и месяца полного не отработав .Еще и 5000 повешали типа с кассы украл ... А камеры 5-го числа не работали ,ответ СБ .В общем ребят ,не советую туда идти .Обходите это говно стороной !Спасибо .

Бегите оттуда! Компания махинаторов, воров и лжецов.
Обещали одну цифру в зп, а в договоре написана другая. Директора - лживые свиньи, за людей работников не считают, мол паши, выполняй план, обманывай клиентов. Хотят чтобы народ на них работал как негры на плантации, по 13 часов 5 дней в неделю. И все это за жалкие копейки.
За две недели находясь на испытательном сроке на меня уже успели повесить телефон (не копейки отдано правда не было, спасибо юристам) который стоит больше моей зп. Коллеги такие же подлые люди, которые тебя сдадут, все на тебя спишут, обольют грязью короче. Обходите этот гадюшник! Там обманывают ВСЕХ, как самих работников, так и клиентов. Жалею что сунулась туда.

Рассматривали меня на позицию начальника отдела кадров. Ждала в приемной полтора часа, успела посмотреть ролик о жизни компании два раза. Готовилась к собеседованию как к экзамену, почитала об основателе HR службы данной компании Инге, была приятно удивлена, как хорошо простроены все процессы. Сама работала в крупном холдинге вот, думала я, в хорошую компанию пригласили на собеседование. Собеседование проводила девочка, судя по уровню стажер, пробежалась по верхам по моему опыту и все пытала были ли у меня суды по трудовому праву. Девочка видимо не понимает что наличие или отсутствие судов зависит не от начальника отдела кадров а от кадровой политики принятой в компании. В моем 15 летнем опыте работы в кадрах был у меня директор один, который считал, что последующий работодатель должен знать за что работник был уволен с предыдущего места работы. Потому настаивал увольнять и за прогулы, и за утрату доверия и т.д. И говорил всегда одну фразу- пусть идут судятся! Суды были! Да! Но мой опыт посещения прокуратуры, судов и инспекции по труду при работе в данной компании я считаю бесценным. И не так страшен черт как его малюют, все проверки я всегда проходила успешно. В настоящее время законом запрещено государственному инспектору по труду выезжать на территорию предприятия, организации сами предоставляют документы для проверок по запросу надзорных органов. Мне было жаль, что мой опыт и профессионализм оценивала девочка стажер...Есть ректуреты профессионалы которые занимаются подбором руководящего звена, но это был не тот вариант.

Суть вся в том, что дурная голова - покоя телу не дает.

Работал я себе продавцом в секторе Север - 2 филиала Московский. По началу было все нормально, но, это только по началу...

Под руководством Карасаевой Натальи Юрьевны сектор , в прямом смысле, скатился на самое дно.

По словам многих сотрудников, было жесткое и неоднократное нарушение трудового кодекса, многочисленные крики и угрозы. Очень ненормированная рабочая неделя, есть сотрудники, которые неделями работают без выходных, так как якобы просто некого ставить, а работать то в среднем по 12 часов в день.. Добавим еще собрания практически на ежедневной основе, которые начинались в лучшем случаи в 23.00, а заканчивались порой после полуночи. А ведь многим и до дома не близко, да и на работу снова. Нехватка штата на торговых точках с приходом Натальи стало обычной вещью.. а ведь в целом в компании такого нехватка людей нет, что же касается данного случая, то обычно новопрешедшие люди увольняются не отработав и месяца. Любопытная ситуация.
Что касается полной рабочей атмосферы. Коллектив в целом нормальный, но вот постоянное давление на выполнение неимоверно завышенных планов, если что-то не получается продать, в плане услуг, сим-карту и тд, то тебе прямым текстом говорят, что клади со своего кармана. То есть, не продал - плати сам.
В целом, с руководством мне не повезло , наверное и пишу на этом сайте.. накипело так сказать)

Бегите сразу! Не портьте себе трудовую книжку и если хотите потом пойти куда то ещё в сотовую сферу!
Теперь постараюсь объяснить по порядку:
1) Вы НИКТО и звать вас НИКАК ( будут считать директора и руководство, вы лишь пешки в достижении их планов и заслуг)
2) Будут такие планы, которые вы не сможете за месяц сделать на 100%, а их требуют ( примерно 15 пунктов, из них 4 оператора:Билайн,Мегафон,Теле2,Yota) Какой бы ты не был продавец от Бога, но это невозможно. Будешь выбивать за свой счёт,брать левые паспорта и т.д.
3) Недостачи по кассе и товарно материальные ценности будут списывать с ЗП всегда + 13%
4) Деньги за обучение ?! - Мечтайте и ждите
5) График 5/2 ?! - Возможно кому то повезёт, чаще всего работать будете без выходных, пока не появятся сотрудники
6) Корпоративы?! - Скидывайтесь и будет Вам
7) Клиенты берут технику в кредит, но отказываются от услуг любым способом ?! - Обязательно пихаешь все в кредит, а потом клиенты ₽&@ют от переплаты
8) Хочешь зарабатывать много?! - Как говорится: "Не ₽&@£шь-не проживешь"
9) Не довольны с расчетом ЗП?! - Можешь хоть сто инцидентов создать тебе все равно ничего не изменят, а ещё найдут за что забрать
10) Учишься почти месяц, потом приходишь в магазин и все равно проходишь ₽&@во тучу тестов и курсов, при этом надо выполнять планы
11) Постоянные фотоотчеты и уборки магазина
12) При увольнении тебе ничего не выплатят, так как долг перед компанией
13) Административные обязанности занимают пол дня
14) Некачественные телефоны и аксессуары, которые уже не работают в закрытой коробке
15) Удержания по неправильно оформленным кредитам и контрактам

P.S. Если Вы хотите работать днями и ночами, знаете что это Ваше - пожалуйста. Но перед тем как идти в эту компанию, изучите чем она занимается, поспрашивайте сотрудников,знакомых.

Я не буду спорить с комментариями. Отдал компании много лет и знаю у кого и как все происходит. Лишь единицы из сотни могут достичь чего то здесь.

С наилучшими пожеланиями,Хатико.

1. Текучка кадров, увольняются все, кто давно работал, тк Евросеть скатилась в говно!!! Набирают неопытных. Не обучают толком, когда они приходят на точку нужно учить их заново!!
2. Нет народу для работы. Два месяца работали втроём на тт. А потом вдвоём.
3. Ужасные переработки, за которые не доплачивать. График 5/2 по 12 часов+ бывает остаешься на ночь+ работали два месяца без выходных + работа в праздники не оплачивается в двойном размере.
4. Огромные удержания не понятно за что. По расчетке 20000 на руки 12000. Бухгалтерия не может сказать за что и никто не знает, удержания не выгружаются.
5. Обман!!! Перевыполнение планов не выплачивают, много чего вообще не выплачивают. Мы не получали, как минимум, 50-60% своей честной зп.
6. Нет оклада.
7. У нас на точке произошла кража д/с из кассы, мы знали кто это сделал, но хотели убедится сами и разобраться без СБ. Но СБ приехали у нас с проверкой раньше, чем мы планировали и начали нас строщать: пишите, что вы украли деньги, я скажу, что " муж и жена украли деньги на свадьбу" красиво будет звучать и тд. А на следующий день выяснилось, что украл тот, на кого и шло подозрение.
8.техника продаж- тупое спаривание.
9. На тт нет туалета и вообще условий не каких.
10 не во что не ставят сотрудников розницы.
11. Постоянно смотрят вас по камерам и только попробуй сесть, даже если нет клиентов, вас капец.
12. Ставят планы, которые нельзя выполнить для такой тт, потом ебут мозги.
13. Не отпускали в отпуск, хотя положено было. Максимум 3 дня...
НЕ ИДИТЕ В ЭТО АД!!!!!