Евросеть

Пришла я на собеседование вовремя, позвонила менеджеру по персоналу, как договаривались. Она сказала подождать на диванчике. Сижу. 5-10-15-20 минут проходит и никто не подходит. Моё терпение лопнуло. Я ей снова звоню и уточняю- есть ли смысл мне ещё сидеть или я могу уходить? И вот только тогда она соизволила выйти, и то спустя 3 минуты после разговора. (Надо сказать, что изначально мы договаривались на 12:10, чтобы я успела во время обеденного перерыва на своей основной работе сходить на собеседование. Позже она меня обвинила, что я ей сразу не сказала, что у меня время ограничено! Хотя мы это обговаривали сразу при её звонке мне и уж можно было на моём резюме сделать пометку. Но, видимо, я слишком требовательная. Даже если и не было бы такого ограничения- это не повод не приходить в назначенное время на собеседование, зная,что человек уже ждёт... Далее оказалось, что она ещё и название должности перепутала на которую я пришла и не нашла моё резюме, хотя сама мне звонила пригласить на собеседование. Она уточнила сколько у нас есть времени. Я ответила, минут 10. Не компетентным было с её стороны в ставить реплику, 20 ли минут мне идти до работы?! Ей-то какая разница? Отведенное достаточное время на собеседование я уже и так просидела в пустую на диване. Тем не менее, задержала она меня на 20 минут. Но это уже не по теме.
Ходила я узнавать про должность Ревизора. Выяснилось, что есть оклад и + премии. Из чего складываются премии: из количества найденных недостач, ошибок по кассе, документам. Т.е чем больше ошибок у торг.точки, тем больше у тебя зп, но не более, чем 100% от оклада. Какой % будет на разных условиях- такой информацией менеджер по персоналу не владела. Оклад 21250 (вроде), а уж какой % тебе начислят- это потом "сюрприз будет". И каждый месяц твоя зп будет сюрпризом- либо 23 тыс.руб, либо 42 тыр. руб. Больше вопросов я не задавала, т.к очень торопилась на работу. Чего и следовало ожидать- на 2е собеседование с руководителем отдела меня не позвали. Наверное, и к лучшему...

Итак,начну с самого начала.
Уже на собеседовании все пошло не так,там естественно говорят,как все здорово и замечательно,собака-друг человека,но евросеть видимо бешеная собака. Когда пришла региональный директор на отбор персонала,то все собеседование просидела пялясь в телефон и с кем-то переписываясь,тут сразу стало ясно,как они относятся к своим работникам,хоть и называют нас коллеги.
Дальше пошло обучение, на котором попросили нас написать недостатки торговых точек,которые мы заметили при выходе на первый пробный день,т.е. так сказать сдать тех,кто работает на тех точках,мы все это просекли и просто написали недостатки компании,тут все и началось,с нами начали разбирать вопросы,тут остановлюсь подробнее по типу вопрос-ответ:
1 Почему нет сан узла на точках?
ответ:а зачем он вам,ходите в ближайший макдак или кафе,к тому же вы что пришли делать работать или на туалете сидеть ?
2.Почему нет хотя бы микроволновки и чайника?
ответ: вы что,жрать сюда пришли или работать??вот вы будете есть и у вас клиенты уйдут,ходите в кафе,у вас есть время
(тут я начал спорить)А в кафе мы идем и клиенты нас будут стоять ждать,ага?и времени мы "меньше" потратим пока в кафе идем
ответ:тогда не ешьте вовсе
-знаете мне мое здоровье важнее,чем пара упущенных клиентов
собственно на этом разбор вопроса закончился,т.е. никакого ответа по сути нормального нет,типа вы говно и все тут.
3. По ТК РФ в неделю максимальное число рабочих часов 40,почему у вас есть график 5/2 по 10-12 часов-это грубое нарушение?
ответ: Вы сюда деньги пришли зарабатывать или как??к тому же это частная организация и тут могут изменять условия труда(хотя в договоре четко прописано,что организация ОБЯЗАНА соблюдать правила ТК РФ)
4 Тогда почему в 12 часовой смене всего 1 час на перерыв,когда должно быть не менее 2?
ответ:да вам и 1 то много будет,если вы будете столько отдыхать,вы ничего не заработаете.
5.Почему нет охранников в магазинах,когда там могут просто придти и застрелить спокойно?
ответ,ну ведь есть охранники торговых комплексов,и у вас тревожная кнопка всегда с собой,к тому же мы всегда ставим так,чтобы мальчики с девочками были в смене,девочки убирают зал,а мальчики следят за порядком.
какой к черту порядок,если клиент всегда прав и чуть что не сделай,с тебя вычтут из зарплаты,а иногда попадаются такие перцы,что чуть не до рукопашной доходит.в общем грабят по сути как хотят и за любой косяк отвечает продавец
6.Почему прописанная в договоре фиксированная сумма выплаты 7300 не прибавляется к тому,что человек заработал за месяц,а попросту исчезает в карман кому-то?
ответ: ну вы ведь сможете за месяц заработать больше 20,зачем вам эти 7300 ??
Ну нихера себе,это как???типа а ладно,7300 не деньги,пойду отдам начальнику,он ведь бедняга уработался.что за пипец!!
в общем это были саме основные вопросы на которые нам по сути и не смогли дать ответ,который мы ждали,а на все вопросы просто грамотно и плавно съехали в другую область,и нассали нам в уши.
К стажировке у меня претензий нет,поскольку коллектив попался хороший,всегда помогали и учили каждый день,тратили на нас свое время.
Прошел экзамен,все сдали,пошла работа...вот она жесть то где.
В первый же день на моей точке я понял,что директор возомнил себя царем и все время в форме приказа говорил что мы должны делать,а то он видите ли устает.потом пошла тема о том,что нужно делать наценку на некоторые товары и пробивать товарный чек,чтобы не к чему было придраться,а то ведь как,план не выполняется,дак нужно как-то зарабатывать деньги.это я пережил
На второй день было еще хуже,стали предлагать БЕСПЛАТНУЮ карту кукуруза за 200 рублей,дадада,карта выдается просто бесплатно,а они ее стали продавать!!!тут мое терпение лопнуло и я решил,что в такой компании с гнилым коллективом я не хочу иметь дел.В тот же день я узнал что еще одну новенькую ,директор ТТ кинула на 5000,сказав,что та украла телефон,а на другой точке у еще одной девушки директор и его ИО посточнно бухают и их нет на месте,в итоге она одна со всем должна справляться,
Ах да,еще забыл,распределили нас совершенно не по тем точкам,куда мы хотели,у меня за окном три точки,а меня отправили в даль.
Собственно был у меня положительный момент когда я пришел увольняться и оказалось,что я не один такой из нашего выпуска.
В самом начале рассказывается о том,что мы получим за стажировку 7300(в разных городах по-разному)и все такие сразу "Вау,а ведь не всегда за стажировку деньги дают,круто",но не тут-то было,в договоре это не указано и я пройдя стажировку,успешно сдав экзамен и проработав 3 дня получил после увольнения 3650....ровно половина той суммы,которая в договоре прописана как оклад 7300 за месяц,которая не прибавляется к вашей зарплате,соответственно за 2 недели-это пол месяца ну вот и результат получи свою половину,и ведь не к чему прикопаться,в договоре не указано ничего про стажировочные,грамотно людей на...ли.
В общем вывод таков:
-Честные и хорошие люди в этой компании не задерживаются,не потому что сложно работать с клиентами,а потому что там коллектив прогнил насквозь,начиная с продавцов(не всех конечно) и заканчивая самым высшим начальством.
-Всем абсолютно на вас насрать,вы никто,но при этом случись что,на вас повесят все что только можно и вычтут из вышей зарплаты
-Трудовой кодекс РФ нарушен на 90%
-График работы вам ставят не тот что вы выберете,а тот как будет удобно им(я выбирал 4/3,мне влепили 5/2)
-В офисе сидят пробитые дуры,которые вечно пи..дят о том,что чей-то там мужик заказал диван по интернету,вот он дебил,а вдруг диван мне не понравится.
-Никаких условий нормального труда.
-Постоянные денежные недоплаты
-Голимый товар.
P.S.: Не тратьте свое время,силы и нервы на эту клоаку,даже если у вас нет других вариантов,лучше искать временную работу.Вас все равно обманут в евросети.

Это просто днище, а не компания! Кто в ней работает-себя не уважает! Начальство ни за что не отвечает, с зарплатой постоянно обманывают( по закону могут удерживать МАХ 33%, а по факту могут и все 50-55% удержать). Во многих магазинах нет камер, но воруют свои же, а платят все. Компания может без объяснения причин повесить на тебя товар, списать деньги из ЗП, а разбираться никто не будет. служба безопасности некомпитентные молокососы, забугивают 18и летних ребят, при увольнении дают платежку с Сбербанк с выдуманной энной суммой и говорят ИДИ ПЛАТИ А ИНАЧЕ В МЕНТОВКУ ПОЕДЕШЬ. Отпуск можешь взять только когда начальство разрешит. Можешь проработать без выходных 10-20-30 дней и это никого не волнует. Оклад прописан в договоре НО ЕГО ПО ФАКТУ НЕТ.

если вы хотите сидеть и ничего не делать, то это явно не для вас.тут придется попотеть что бы выполнить план.За людей вас не считают. Начальство дало цифры и надо их делать.в противном случае вкладываешь свои или увольняешься.качество товара зависит от категории точки.да и порой ниже чем должно быть.огромная текучка.каждый месяц приходят новые продавцы, которых надо обучить, ибо на стажировке они ничего не делают. Отработают 3 месяца и увольняются т.к. Их не устраивает зп. Еще бешеные удержания за товар, который кто то взял. На всех работах есть свои минусы. В целом осталось хорошее впечатление об этой компании.надеюсь в дальнейшем туда еще вернусь.

Очень большая текучка! Оклад прописан в договоре 10400, но! его заплатят в том случае если ты за месяц напродавал меньше суммы оклада. Оклад-13%-ТМЦ= твоя зарплата. очень много воруют!!! и воруют именно свои, продают без чеков. Про график вообще молчу с 8-9 до 22-23 ненормированный одним словом за переработку никто не доплачивает. Собеседование, обучение, трудоустройство займет где-то 2 недели, каждый день с 10-18 тебе будут выносить мозг! к тому же поменялась мотивация зп если точка выполняет 100% по товарной выручке то зарплата идет с умножением на 1.2, а если не выполняет то 90%-0.9 80%-0.8 и тд. Не трать время, а лучше идти туда где стабильный оклад!!!!

За пару месяцев работы в этом гадюшнике накопилось, что сказать. Если бы у меня была возможность задерживать несчастных незнающих людей у входа в их офис, я бы это делала. Так вот. В "Евросети" фантастическая текучка кадров. Понимаете о чем я? Люди не задерживаются. А все почему? На собеседовании (у нас вел Дмитрий) говорят следующее: "Ваш оклад 10400 независимо от того, сколько вы заработаете". Это кажется нормальным, потому что проценты с продаж там действительно бывают приятные. Далее. Оплата стажировки у них есть (5000) и премия в размере 6000 р. за успешно сданный экзамен. Внимание: за мой экзамен, за отличную стажировку, за 2 месяца работы (а проценты у меня были неплохие) мне выплатили 11 тысяч.
График работы. В договоре Вы увидите строку "8 часов", но договор Вам на руки и не дадут)) Чтоб потом не смогли доказать, наверное. Пахали 13 часов каждый день. Ставите свой график-начальство игнорирует. Будете работать 5/2,6/1,28/1,то есть так, как захочется директору. А, и еще одно развлечение у верхушки: перекидывать с точки на точку независимо от того, в каком районе Вы живете (хотя обещают, опять же, другое).
Что касается коллектива: вряд ли Вы где-то найдете такую отборную шваль. Сосредоточение подлости на квадратный метр там зашкаливает. Понимаю, все хотят заработать, но от этого не обязательно превращаться в таких говнюков. Подставляют, стукачат, а директора магазинов вообще себе зарплату перебивают. Так что если Вы заработали за день 5000, а вечером у Вас уже 500 руб-ничего страшного, привыкнете. Вы не должны зарабатывать больше директора.
Клиентов обманывают налево и направо, особенно на услугах.
Вышка к вам относится как к рабу. Перерыва на обед нет, на точках ни чайников, ни микроволновок, ни туалетов. Можете или обоссаться за 13 часов, или бежать в соседний "КФС". Ах, да, офис. Сборище тридцатилетних незамужних размалеванных курв, которые смотрят на Вас так, словно сидят в Бентли, а Вы в троллейбусе. И хамят, хамят, хамят. Подпиливают ногти и хамят. Офис целыми днями кайфует. Вы не найдете никого на ресепшене, а в бокс просто не войдете, потому что Вас оттуда выгонят-у них перерыв на чай и подпиливание ногтей. Так что если Вы не умеете откровенно посылать всех на ***, Вам там делать нечего. А, ДА! И НИКОГДА НИКТО НЕ БЕРЕТ ТРУБКУ. Да, если Вы дозвонились в "Евросеть"-значит сейчас спустятся три старца и будут говорить про звезду.
В общем, ребята. Ни при каких обстоятельствах не идите туда работать. Вы пожалеете, когда на 13-м часу работы, голодный, злой, с растрепанными нервами, будете мечтать закрыть этот чертов магазин.

Я проработала неполных 3 месяца и была морально уничтожена. На собеседовании меня спросили "Вы стрессоустойчивы?". Я должна была догадаться, что это не спроста. Стажировка прошла совершенно спокойно, в дружественной обстановке и ничего не предвещало беды. Но! В первый же рабочий день я поняла "Ну вот я и в аду". 12 часов рабочего дня длились вечность, атмосфера давила и было как-то не по себе. Я подумала что-то вроде "да ладно, первый день всегда так, свыкнусь))". Какая я была наивная. Точка была большой проходимости, а сам зал маленький, но хотя бы отделанный. А вод подсобка, как после 2 мировой войны. И конечно не было туалета. Приходилось бегать до ближайшего кафе, магазина и куда угодно где есть туалет. Великолепные удобства, господа. Ах да, спасибо хоть за микроволновку. И то не удивлюсь, если её сотрудники до меня сами купили. Покупатели попадались просто неконтролируемые начиная с склочных бабок и заканчивая алкашами. Нас посылали и обзывали и матом, и орали, хоть не били, хотя я бы не удивилась. Особенные "самцы" могли не ограничится двусмысленными фразами и приобнять могли. Короче доматывались тоже нехило. А что мы могли сделать это же КЛИЕНТЫ! Мы не можем отвечать им так же как они себя не вели. Вот стоишь, бывало, и "обтикаешь"... Народ вваливается и толпиться, к каждому не успеваешь подойти, начинаются возмущения, ещё за кассой успевай работать, товар принимать и следить, что бы ничего не украли. Коллектив был фиговый. Я бы сказала люди настроения. При чём мааааленькая доля дедовщины всё же присутствовала. График работы абсолютно не 5/2. Как скажут так и будешь пахать! Был момент когда я отработала около 2 недель без выходных, мне потом аж 2 дня выходных подряд сделали. Вот это щеееедрость! И апогей всего была наш региональный директор. Та ещё выскочка. Просто ездила по точкам и орала, как облаженная. Например праздник, народу ну нет и всё, а с тебя требуют продажи. Из кои вон лезь и продавай. А чё сделаешь зал пустой. Во все праздники работаем. Вот в такие дни люди, приходящие к нам сочувствовали нам и жалели, от этого ещё больше тошно на душе становилось,от осознания то, что эти люди сегодня выходные и предоставлены сами себе, а ты безтолку сидишь ни продаж, ни желания продавать, просто смотришь на часы и тухнешь во всей этой атмосфере. И тут раздается звонок. Звонит директор, что бы ещё раз наорать из-за продаж. Когда написала заявление на увольнение считала дни знаменательной даты. Мне выплатили отпускные и только через 3 месяца, когда я уже думала что меня кинули, мне пришла зарплата за последний отработанный месяц. Это ещё не всё, но и этого достаточно. Осадок остался неимоверный, даже не хожу туда что-то покупать.