Отзыв про Евросвет

вопрос: вы так мало проработали в ООО "Евросвет", наверняка не закрыли испытательный срок и не были официально трудоустроены. Знаю что за время испытательного срока фирма действительно может вас "попросить удалиться", если вы ей не подходите. Это законно! Не понятно с чего все началось, кто подал в суд и т.д.

если говорить о законе, то с работником приступившему к работе, компания в течении 3-х дней обязана заключить трудовой договор в независимости от испытательного срока, также испытательный срок не может превышать более 3 месяцев (исключения составляют топ-менеджеры исп.срок может быть до 6 месяцев). Если по истечению 3-х месяцев к работнику нет замечаний, то он автоматически проходит испыт-й срок. На суде юрист Евросвета сказала, что они всегда заключают договора и оформляют зарплатные карты с новыми работниками в первые 3-5 дней. В суд подала я, т.к считаю свое увольнение незаконным!

врет юрист (наверняка Дрожжачих Жанна), они оформляют зп карточку только после прохождения испытательного срока, а до этого в конвертах выдают, НО! как это доказать??? Оксана, тебе удачи, держи нас в курсе, мы за тебя кулачки держим) Я хоть и обиженна на эту компанию, но все равно многим ей благодарна (мстить не хочу))), но есть пару людишек, которым желаю всего наихудшего, они это заслужили (к примеру та же самая Биссеринкина)

Спасибо за поддержку, очень надеюсь отстоять свои права в суде.

Графья кстати брезгуют столовой, которая тут как преимущество указана.

Биссеринкиной поставили задачу искать замену Директору по закупкам. Сейчас она ищет замену (естественно сотрудник об этом не знает), официально вакансия не опубликована, рассылает сама.

За последние два месяца в трудовую инспекцию обратилось уже 3 сотрудника и насколько мне известно, они подключили и налоговую службу.

а я слышала его уволили уже (я про начальника отдела закупок) - и вроде как из-за соры с Апенько