Отзыв про ГК Favorit Motors

да, знаю компанию не понаслышке, Артеменкова Марина Александровна действительно самодур, любит унижать людей, лгунья, врушка, гадкая и очень непорядочная, может сделать любую подлость, сотрудникам хамит и грубит. Остается только посочувствовать ее подчиненным.

Не только трудовую испортят в отделе кадров, но и нервную систему тоже, Артеменкова М.А. только и може, что орать да унижать, желочь так и прет, при мне одна девочка ушла из-за нее, покрылась в один момент прыщами по всему лицу, в итоге ей доктор сказал "ну нельзя же так нервничать", я уволилась после нее, т.к. начала пить корвалол, плюс ко всему когда я увольнялась, меня оштрафовали на 8000р., основания: много ошибалась и я зря на тебя время потратила. С кем угодно можно работать только не с этой заносчивой, некультурной, самодовольной хамкой. В отдел кадров не устраивайтесь нив коем случае!!!

Никогда не поверю в сказанное. Отдел кадров в Фаворит Моторс современный и передовой, всему можно научиться при желании, уходили те, кто не хотел учиться или у кого на свой счет завышенная самооценка. У нас ведь как - начальник дурак и самодур, а если я недалекий - ну это бывает. Думаю надо понимать с какими знаниями и куда ты идешь работать. А всем хорошим не будешь никогда.

Очень хорошо знаю компанию и и начальника отдела кадров Артеменкову М.А., специалист хороший, но руководитель никакой, грубая, хамоватая, любит орать, обстановка в отделе ужасная, сотрудники не имеют права говорить между собой, все должны только работать, большая текучка в отделе кадров , девочки из отдела подбора замучились подбирать инспекторов ОК. Может подставить, чувство порядочности это не об этом человеке. Я никогда не думала, что можно сказать так много плохих слов об одном человеке. даже если вам удобен офис, не устраивайтесь никогда!!

Хочу напомнить тем, кто подзабыл, что оскорбление и клевета наказываются законом: Каждый кто оставил своё мнение на сайте несет личную ответственность в соответствии со статьями 129 части 1,2 и ст.130 части 1,2 УК РФ Статья 129. Клевета 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. 2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работам на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. Статья 130. Оскорбление 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. Много нас приходит, а отвечает за всё НАЧАЛЬНИК, но не тот, кто уходит - успокойтесь уже, если вы все такие умные и хорошие ищите себе новую работу и показывайте свои знания - ЗНАТОКИ. Работала у нас Авдеева Ангелина - видно она-то никак и не успокоится. Вот от неё, действительно, нас всех трясло, до сих пор её "ТРУДЫ" РАЗГРЕБАЕМ.

Марина, обращаюсь к Вам. Если все клевета, что Вы так нервничаете.)) То, что вы знаете ТЗ, это хорошо, что осваиваете УК замечательно. Совет: наблюдала, как вы говорите по телефону с мужем, вот если бы так с сотрудниками отдела и компании.))) Почему вы такая злая, побойтесь бога!

Ой, у них наверное давно не гостила ФС по труду и занятости, так что можете гос-же Артеменковой помочь с организовать встречу....

Марина, смешно про УК и наказание... Вы сначала докажите что "виновный" заведомо знал о распространении заведомо ложных сведений... Он же, в свою очередь не признает этого... свидетельские показания ваших "заинтересованных" сотрудников - грошЪ цена им. Видимо, у сотрудников поехала крыша...