Файнэкс
FiNEX — это Торговая марка, основанная российскими предпринимателями Мариной и Иваном Мелеховыми. Семья Мелеховых много поколений была связана с лесной промышленностью и деревообработкой, поэтому зарождение бренда FiNEX стало естественным продолжением семейных традиций.
На сегодняшний день FiNEX™ является торговым знаком продукции высокого качества. Под нашей ТМ возможно воплотить в жизнь самые смелые идеи дизайнеров и архитекторов, создать эксклюзивные рисунки напольных покрытий из натурального дерева.
FiNEX — это бренд, который идет в ногу со временем и уделяет особое внимание инновационными технологиям, безопасности, эстетике и качеству материалов.
В дизайне и конфигурациях продукции бренда FiNEX лежат эксклюзивные разработки наших специалистов, отражается многообразие стилей и актуальных направлений в оформлении интерьера.
Отличительная особенность бренда — полы из натурального дерева, сочетающие в себе изысканный аристократизм, динамику современного мира, индивидуализм и стремление человека выстроить собственную комфортную и изысканную экосистему.
Отзывы о компании Файнэкс
Макар
04.05.2021, 11:15
-
Пришел в Файнекс, посмотреть как будут дела. Очень понравился офис. Я не особо всегда строю планы, как пойдет. Много факторов для того, чтобы не ходит в розовых очках. Всегда есть плюсы и минусы у любой работы, коллектива и самой работы. Пока у меня все норм. Начальство довольно, зарплату и бонусы выплачивают. То, что HR директор обещала, все выполнено, в плане страховки, выплат, отгулов и даже немного больше, чем ожидал. Например, спортзал оплачивают, сыну моему подарок на день рождения приготовили, приятно было. Так что я доволен. Респект и уважуха!
Михаил
28.04.2021, 20:19
Очень дружный старый костяк менеджеров. В компании неписанное правило - не брать чужих клиентов, поэтому всегда можно наработать своих собственных. Хорошая ДМС страховка, бесплатный фитнес и даже можно отдохнуть в апартаментах в Сочи. ЗП вовремя.
За все плюшки надо работать. И это самое печальное. Просто так никто не оформляет ДМС, не отправляет на спорт и даже не платит ЗП.
За все плюшки надо работать. И это самое печальное. Просто так никто не оформляет ДМС, не отправляет на спорт и даже не платит ЗП.
-
Igor
28.04.2021, 19:21
Хорошо выстроенный бизнес, собственная торговая марка, грамотные специалисты, комфортные условия работы и нормальный соцпакет. Крепко стоят на ногах.
-
Аноним
28.04.2021, 17:11
Коллектив - держится на старичках, многие работают больше 10 лет. Были корпоративы на все народные праздники, и говорят, так каждый год.
Руководство - грамотное, в бизнесе давно, хорошо знают свой продукт и рынок.
Офис в центре, удобно добираться, лично мне!
Есть медстраховка (вместе со стоматологом), спортклуб, KPI выплачивается ежемесячно.
Можно стать руководителем отдела или направления. А можно просто сидеть и неплохо зарабатывать.
Для карьеристов, желающих громких названий должностей, наверное, неинтересно.
Руководство - грамотное, в бизнесе давно, хорошо знают свой продукт и рынок.
Офис в центре, удобно добираться, лично мне!
Есть медстраховка (вместе со стоматологом), спортклуб, KPI выплачивается ежемесячно.
Можно стать руководителем отдела или направления. А можно просто сидеть и неплохо зарабатывать.
Для карьеристов, желающих громких названий должностей, наверное, неинтересно.
-
Аноним
28.04.2021, 09:42
Тот случай, когда гордишься работой в компании. Лидеры рынка, высококачественный продукт, в основном все продажи B2B, рынок четко обозначен, при этом аудитория потенциальная постоянно растет. Есть мелкие недочеты, но это больше к сотрудникам. Бестолочи как всегда отправляются обратно на поиски работы, а нормальные, адекватные люди очень неплохо себя чувствуют.
Излишняя доверчивость руководства компании. Они как бы полагаются на работоспособность сотрудников и начальников отдела, но руководители отделов не со всеми могут справиться, многие слабоваты. Но они руководители и ничего не попишешь.
Излишняя доверчивость руководства компании. Они как бы полагаются на работоспособность сотрудников и начальников отдела, но руководители отделов не со всеми могут справиться, многие слабоваты. Но они руководители и ничего не попишешь.
-
Аноним
27.04.2021, 11:42
Работаю чуть больше месяца и уже приняла участие в трех семинарах, это очень помогает в работе. В компании есть обучающие программы, что для меня важно. Пока у меня небольшие успехи, но смотрю на старших коллег - мне есть к чему стремиться.
-
Аноним
13.04.2021, 19:42
Мне понравился офис, очень удобно добираться из люого района Москвы. Прямо рядом с метро. Кадровик нормальная. ЗП, соцпакет - но меня пока не взяли. Жду ответа. Вместе со мной еще кандидаты были в разные позиции.
-
Иван
13.04.2021, 11:13
Вошел в компанию сразу, народ общительный. Клиентская база разработана, новые клиенты нарабатываются в течение пары недель. Первую продажу сделал уже на 8 день. Средний чек заказа где-то от 200 000 руб. Полы качественные, руководство лояльное, коллеги не мешают. Мне нравится. Поменьше слушайте других. Хотите работать и зарабатывать, идите в Файнекс.
Очень центровой офис. Когда приезжает одновременно много клиентов, каждый раз проблема с парковкой.
Очень центровой офис. Когда приезжает одновременно много клиентов, каждый раз проблема с парковкой.
-
Иван Горбунов
13.04.2021, 10:07
Вошел в компанию сразу, народ общительный. Клиентская база разработана, новые клиенты нарабатываются в течение пары недель. Первую продажу сделал уже на 8 день. Средний чек заказа где-то от 200 000 руб. Полы качественные, руководство лояльное, коллеги не мешают. Мне нравится.Поменьше слушайте других. Хотите работать и зарабатывать, идите в Файнекс.
Очень центровой офис. Когда приезжает одновременно много клиентов, каждый раз проблема с парковкой.
Очень центровой офис. Когда приезжает одновременно много клиентов, каждый раз проблема с парковкой.
-
Анна
30.03.2021, 17:42
Работаю в Файнексе полгода, сейчас перешла из первого отдела в отдел с постоянными клиентами. Удобно добираться до офиса, хороший шоурум, руководители норм, компания оплачивает медстраховку и абонементы в клуб. Если заработал себе клиентов, то можно работать нормально.
Старые менеджеры иногда как сычи. Кто-то нормально на контакт идет по человечески, а кто-то смотрит сквозь тебя даже не здороваются. На корпоративе все веселятся и типа все вместе, но потом по углам.
Старые менеджеры иногда как сычи. Кто-то нормально на контакт идет по человечески, а кто-то смотрит сквозь тебя даже не здороваются. На корпоративе все веселятся и типа все вместе, но потом по углам.
-
Юлия
30.03.2021, 12:18
Все условия, что были озвучены на собеседовании начальником отдела кадров, компанией выполняются. Я прошла испытательный срок, хотя меня с первых дней оформили по договору, сейчас уже с трудовой. Есть соцпакет. Не могу сказать, что он как в Кока-коле, но медстраховка, бесплатный абонемент в спортклуб есть. Обещают еще питание организовать. Коллектив хороший. Есть, конечно, не фонтан личности, но я с ними не пересекаюсь. Руководство нравится, хотя я с ними тоже не особо пересекаюсь.
Ну может на первый взгляд, есть некая несогласованность иногда у менеджеров. Хотелось бы больше четкости.
Ну может на первый взгляд, есть некая несогласованность иногда у менеджеров. Хотелось бы больше четкости.
-
Ксения
17.02.2021, 20:01
Отличный коллектив старичков, которые всегда помогут. Руководство лично меня во всех отношениях устраивало более чем. ЗП и бонусы всегда вовремя. Некоторых напрягает, что надо постоянно быть в курсе новинок, учиться и предлагать клиентам акции, меня не напрягало. Руководители отделов опытные, у меня например отношения с Аней Кашлевой моим начальником отдела просто супер даже сейчас. Ушла из компании по семейным обстоятельствам, может еще и вернусь. Есть социалка, сейчас, говорят, медстраховку прибавили.
Иногда в компанию попадают персонажи - думаешь откуда такие чуды? Это бизнес, детки! Не уверены в своих силах - не идите. Наверное нужно более жесткую политику по отбору кандидатов проводить. Фирма семейная, так что руководитель отдела - это потолок карьеры.
Иногда в компанию попадают персонажи - думаешь откуда такие чуды? Это бизнес, детки! Не уверены в своих силах - не идите. Наверное нужно более жесткую политику по отбору кандидатов проводить. Фирма семейная, так что руководитель отдела - это потолок карьеры.
-
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.finexfloors.ru
Email:
sale@finexfloors.ru
Телефон:
+7 (499) 653-74-37
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
