Положительные стороны: низкие цены на обеды в столовой.
Уважаемые кандидаты на освободившуюся должность во ФГУП ГЦСС. Будьте бдительны! Каждый год на этом предприятии традиция увольнять сотрудников под Новый год без выплаты заработной платы. В трудовом договоре прописываются оклады от 8 до 12 тысяч рублей, остальное идет премией. Этой премией и лишают работников при увольнении. Портят репутацию на рынке труда, дают отрицательные отзывы об уволенных сотрудниках будущим работодателям. Если есть другие предложения о трудоустройстве, смело отвергайте предложение ФГУП ГЦСС. Уважаемые кандидаты, будьте осторожны!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
...24-02-2014:
Алла, а за что увольняют сотрудников?!
о кей, гугл.13-01-2015:
Хорошо. Прикусили и турнули А.Я. Гельгафта. Его всё время "пынали", а он всплыл и вырос от диспетчера до советника. А Карпов И.В.? Бездарь, но благодаря тому же А.Я. - стал начальником большого отдела в УСС по Москве и обл.. Он никогда не принимал решений, никогда не мог отстаивать свою точку зрения. Он обуза для начальника УСС. Но надо отдать должное,он хороший приспособленец.
знающий04-02-2015:
для о кей, гугл. Мальчонка, тебе до Гельфгата и Карпова, как до Китая раком, так же это касается рыбалкина и муленок. При Яковличе и Игоре контора, как часики тикала, какие бы они не были. А сейчас??? Оглянись вокруг - конторе сколько жить то осталось.
пока работающий04-02-2015:
для знающего. Поддерживаю Вас коллега. по крайней мере при Гельгафте, Карпове и др. предыдущем руководстве (которое было до всяких там зориных-рыбалкиных) такого нервоза в коллективе не было, да текучка была, НО ТАКОЙ не было, да придурки-манагеры были, но в таком количестве нет (по сути сидят друг у друга на голове), при чём нормальные манагеры со своей клиентской базой давно ушли и клиентов увели, а упирание рогов руководства гцсс в экспресс ничего не даст - почитайте интервью гинерального директора спср-Солодкина-он толково всё расскзал-так. что от дохлого осла уши, как говорил товарищ Бендер. И главное - количественное соотношение рядового состава к управлению - вот уж по истенне- один с сошкой, а семеро с ложкой. А почитаешь, как себя руководство позиционирует во всячиских интервью и статьях разных, оторопь берёт. Ну круче спецсвязи только яйца. А рядовому личному составу для труда и отдыха такие созданы условия-просто диву даёшся. А контора ни в чём не уступает мировым брендам, а то и опережает. Ну если всё так - почему реорганизация с 1 марта ???, почему гцсс не федеральная служба???, откуда столько долгов и почему уходят клиенты??? И когда на работу фельдама будем брать таджиков, им же надо будет мечеть строить???
Дмитрий13-02-2015:
вот приходят упыри, типа рыбалкина-мудалкина и стасика-пидорасика в такие конторы, как фгуп гцсс. контора к примеру крепко на ногах стоит. они подгребают её полностью под себя и сосут пока не отвалятся, как клещи. кому-то хватает несколько лет, как зорину, а рыбалкин сам не отвалится - он в тандеме с министерством. или вы все думаете, что вот он один такой плохой. ничего подобного!!! крепкая крыша в министерстве, спецсвязь-экспресс, что ещё нужно чтобы хорошо встретить старость???
Гарри01-03-2015:
Херня а не контора. Работаю, знаю.
Матильда23-03-2015:
Гарри. Да не контора херня, а руководители мудачьё.
продам все инфу30-04-2015:
вот и у нас тоже сука всех увольняет в один день,говорит ненравиться уебовай,но за 12 тыс роботать из них на дорогу 2400 как так