Финам

Начиная с собеседования, мне многое уже не понравилось. Думала ладно, стерпится, работу в кризис тяжело найти. Работала в колл-центре. Никому не советую туда идти!

Ощущение, как будто попала в женскую зону, тюрьму. Мат-перемат, постоянно перешептываются, склоки постоянные. Шутки ниже пояса. Начальницы, не стесняясь, извините, бухают на рабочих местах, и даже этого не скрывают.

Одна сотрудница - Дарья Новикова, вообще ее как будто откуда-то подобрали с улицы, не умеет себя вести, матерится как сапожник.

О работе. Да это просто гадюшник какой-то! Чтобы узнать какую-то информацию, надо долго ковыряться. В общем, полный бардак. Смены не соблюдаются. Если написано, что график сутки через трое, то это полная ложь. Надо подстраиваться под других коллег, которые могут болеть или учиться и выходить за них работать бесплатно.

Оттуда все сбегают, не проработав 3-х месяцев.

каждый сам за себя, как персонально так и "отдельно" (от слова "отдел"): никакой ответственности ни за процесс, ни за результат вплоть до "генеральных директоров", которые не пойми как получают эти должности. приходишь в офис, изображаешь какую либо деятельность (необязательно бурную) - и так сойдет.
если у вас луженый рот и вы можете пользоваться им "не по назначению" - вас могут перевести с должности оператора по нажиманию кнопочек в руководители отдела какой-нибудь весьма специфической сферы деятельности, притом опыта работы в новой сфере или опыта управления не требуется - ртом же умеешь "работать", вот и "наработаешь".
то что писали раньше про всякие коллцентры - это полная правда: людям платят по 20-30к в месяц, на каких то невменяемых условиях вплоть до штрафов\выговоров и прочего неуважения - как сами люди там не увольняются - я хз, может на большее не способны (найти другую работу, например)?
бюрократия. заказы чего-то что требуется для нужд бизнеса в порядке "очень срочно" - могут выполняться до полутора лет, когда уже забываешь что че-то заказывал и зачем это надо.
никакой наследственности знаний - текучка 20-25% в год по центр.офису за 2013 и 2014; до 45% персонала в год , включая региональные офисы. вдумайтесь в цифру: полсостава меняется ежегодно!
и те кто остаются, насколько успел заметить: им просто некуда идти. смогли подлизать жопу здесь - и довольны, а на других местах работы окажутся просто у "свободной кассы" - потолок способностей.

С первого же этапа началось вранье. Пригласили на собеседование, на вакансию, направление которой меня интересовало. Встретили достаточно дружелюбно, ничего не могу сказать. Плохого впечатления о HR менеджере у меня не осталось, хотя с ней не удалось пообщаться. Далее пришло два тех специалиста и началось собеседование. С этого момента я понял, что зря трачу время и вообще пришел в компанию. Как оказалось, описание вакансии совершенно не соответствовало действительности. Два специалиста вели себя крайне не уважительно, не удосужились даже прочитать мое резюме. При попытке ответить им на вопрос, получал ответ "Мы этого не знаем, нам это не интересно". Абсолютно нет уважения к чужому труду, к времени к сожалению тоже. В итоге от компании осталось крайне негативное впечатление, не ходите к ним на собеседования, не тратте свое время. Получите только испорченное настроение.