Fun Formula Лаборатория Ярких Событий

Меня пригласили на собеседование в данную компанию на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами. Молодой человек, позвонивший мне с предложением о работе назначил собеседование и попросил не опаздывать. Что ж придя к назначенному времени мне пришлось ждать, когда со мной соблаговолят побеседовать 1 ч 10 минут(!!!) Причем когда я пришла на диванчике уже сидело несколько человек, а на меня даже не обратили внимания. Потом подошел молодой человек, уточнил кто со мной общался и предложил присесть. Я стала ждать. Не просидев на столь любезно предложенном ободранном диване, испачканным маркером меня попросту согнали со словами: "У нас сейчас будет мероприятие- пересядьте,чтоб не мешать" Я села на другое место и продолжила ждать. У сотрудников было что-то похожее на тренинг или что-то такое. Они играли в ассоциации, ловили друг друга при падении назад и прочее. Мне казалось про меня забыли. Я долго боролась с искушением встать и уйти,но решила все-таки дождаться. Когда их беготня и ржака окончились ко мне все-таки подошли. Спросили в 3-ий раз фамилию и на какое время я была записана. Еще 15 минут я ждала когда меня все-таки позовут. Наконец, это совершилось. Меня пригласили за стол и спросили какие у меня вопросы по вакансии.Я уточнила все очень детально."Зп 65 тыс. сказали мне и это не потолок. Все зависит от Вас." Далее меня расспросили о последнем месте работы. Причем весьма поверхностно и без интереса. Несколько раз спросили: "У вас есть еще вопросы?" Когда они кончились мне объявили что перезвонят до конца рабочего дня.Звонка я не дождалась и слава богу. Выглядит со стороны это все очень весело, забавно и неформально, но скотское отношение к кадрам видно уже с порога. Мне кажется у них даже на зп уборщице денег нет. Офис грязный и вонючий.

Пришлось врать на своей работе и отпрашиваться, чтобы попасть на собеседование в эту чудесную компанию. Ожидания не оправдались даже на 1%!
1) Ужасное здание, где находится офис, на территории бывшего завода, ремонта нет, лифт ждать непонятно сколько, на проходной сидит бабка и на всех дико орёт. Это уже напрягло
2) Опэн-спейс, все в одной большой комнате с белыми стенами, от которых через 5 минут начинает болеть голова, на окнах ни штор, ни жалюзи
3) эйчар великодушно уделила 15 минут, что ж, спасибо от души, ради этого стоило уходить на 2 часа раньше с работы и искать их офис полчаса, потому что адрес, который они дали, оказался неверный.
4) на ваш опыт работы, цели, пожелания, будущие планы им параллельно. зато предлагают выполнить творческое задание про животных в зоопарке. в чем смысл, так и не поняла, такой бред вижу впервые и лучше бы ребята уделяли больше внимания опыту и умениям кандидатов.Может и вакансия тогда до сих пор не висела бы на hh))
5) тадам! кульминацией нашего разговора стало то, что я узнаю, какая у меня зарплата только когда они берут меня на работу и я прихожу к ним на обучение. просто нет слов! то есть, я увольняюсь с работы (иначе как я выйду к ним на полные 2 дня?), все бросаю, прихожу и узнаю что у меня оклад 30 тыс а то и меньше. Тут я поняла, что работать у них точно не стану. И зачем указывать на hh зарплату, если вы не готовы гарантировать обещанные 45 тысяч? Зачем вы тратите чужое время?
6) через полчаса позвонили и сказали, что я им не подхожу. Решения о приеме персонала принимает эйчар в одно лицо. Увидеться или пообщаться с руководителем нереально. Уровень зп тоже не обсуждается. Впечатление о вас составляют посредством теста про зоопарк. П...ц товарищи.

Хорошо подумайте, прежде чем тратить время и идти на собеседование к ним. С большей пользой было прийти домой пораньше и смотреть телевизор. Все равно толку от такой работы ноль, когда начнут относиться к кандидатам по-человечески, может и закроют все вакансии. Удачи

Анастасия полностью врёт, про выплату зп и её конкурентоспособность. Я как руководитель направления была в курсе состояния аниматоров и выплаты их зп. В момент моей работы аниматорам не была выплачена зп с июня месяца (а есть и индивиды, которым и с апреля). Из за чего аниматоры просто отказывались выходить на мероприятия, за что меня кстати и уволили. За то, что Анастасия не хочет платить подрядчикам, а виноваты почему то все, кроме нее !
Аве, Цезарь!
Никто не смотрел на переработки до позднего вечера, на то, что я и второй руководитель постоянно собирали костюмы и стафф (хотя конечно изначально обещали и за это озолотить).
А уволили меня кстати без объяснений, даже больше, мне даже не сказали, что я уволена. Мне не выплатили ни честно заработанную пример, ни расчёт при увольнении! Договора никто не давал и давать не собирался. Некоторые сотрудники по 3-4 месяца без него сидят.
Так что, вот такая вот ситуация с конкурентные и своевременными зп. О какой добросовестности может идти речь, если даже по закону не выплачивают, не то что премии)!

1) Офис в здании Электрозавода, где можно снимать фильм ужасов без дополнительных декораций.
2) Спросили об опыте работы, не конкретно, а так, для галочки. Из чистого энтузиазма рассказала об обязанностях, а могла б и не говорить.
Ни об образовании, (а это, между прочим, красный диплом ведущего ВУЗа страны по специальности,на которую претендовала, а также продолжающееся обучение в магистратуре, направленное на оттачивание профессиональных навыков) ни о навыках ничего выяснить у меня не попытались.
Дальше началась самая интересная часть.
Тест. Психологический.
Выбрать надо было 2х животных, и описывать их в соответствии с потрясающими вопросами.
Коала и тигр подвели меня под монастырь.
Выбирала я животных чисто потому, что коала на заставке телефона стоит,в галстук наряжена, а тигра недавно в зоопарке увидала,запомнился он мне. НО,очевидно, данные животные были призваны меня охарактеризовать, потому что вопросы типа "Что делает коала" на которые я, будучи прагматиком, отвечала ориентируясь на биологию, факты и логику - коалы большинство жизни спят - очевидно характеризовали меня, яркого холерика и человека крайне активного,любящего работу и маркетинг , с абсолютно противоположной стороны. И это, очевидно, восприняли как прописную истину.
Не помогло ни то, что я вполне грамотно ответила на вопросы, ни здравый юмор, ни приветливость, ни презентабельный вид (там это вообще не нужно никому, можно хоть в костюме феечки Винкс приходить).

Ознакомившись предварительно с отзывами на этом сайте, я была, в целом, готова к такому повороту событий и идти работать в данный коллектив не планировала, шла чисто для получения опыта прохождения собеседований.
Теперь не удивляет ни текучка, ни расхлябанность в отношении выплат и оформлений.
Кстати, я задала каверзный вопрос касаемо отзывов, мне со смущенной улыбкой мне ответили,что это все завистники,не верьте,мол,хихих.
подруга-психолог сказала, что проводить и интерпретировать психологические тесты должны люди с соответствующим образованием, ибо результат иначе совершенно не репрезентативный.
Так вот, уважаемые, конечно обидно мне, но черт, неужели образование, знания, любовь к профессии, подвешенный язык и желание развития играют меньшую роль,чем ваши хреновы тесты, которые вы не умеете проводить.
Дмитрий, проводивший собеседование, говорил шепотом и на шутки реагировал как школьник на первом свидании.
Короче, прям так и хочется пойти теперь работать идти в компанию - конкурента.
Хоть бы сказали причину.
Но с Анастасией, зажимающей зарплаты и оформление, я б все равно не нашла общий язык, я люблю организованность и ответственность, а эти два слова - антонимы компании Фан Формула.
любите коал и тигров
не любитеузколобых работодателей

1) Денег в этой компании не платят, как рядовым аниматорам, так и штатные сотрудники свою ЗП ждут и выбивают так же как и задолженность с клиентов. А не "угодных" что стараются задавать "лишние" вопросы про ЗП игнорят и ставят в черный список, не выплачивая зарплату вообще.
2) Система мотивации которую так красиво расписывают при приходе на работу - на деле не работает. Как только твоя ЗП достигает уровня хотелки ген. директора компании Анастасии, вся система мотивации заканчивается. То есть обещанных премий в компании не кто не получает. А вот обязанности растут пропорционально уменьшающейся зарплате, ведь ты обязан выполнять все и за всех, по приказу ген. Директора, и не важно, что это не входит в твои обязанности, ты не знаешь этой работы, и уже задерживаешься на несколько часов на работе, ты должен все выполнить. Некоторые, к примеру Арт- директора, даже, ночевали на работе, следя всю ночь за ПОГРУЗКОЙ и РАЗГРУЗКОЙ вещей.
3) Ген. Директор компании, прямолинейно верит только себе, а все остальные враги! Причем ее не волнует, что от этого рушится ее бизнес. Внимание! Может драться со своими сотрудниками.
4) Постоянная подделываются документы. Причем, этим занимается не только руководство, но и заставляют также подделывать документы сотрудников, шантажируя их. А законодательство не соблюдается в этой компании совершенно, начиная от Трудового, Налогового, заканчивая Уголовным.
5) В офисе не соблюдаются правила охраны труда. Офис грязный, стены с дырами, в окнах не видно соседнего здания, так как грязь с них не смывалась со времен основания здания, ремонт делается во время рабочего дня, где тебе на голову и рабочее место сыплется побелка с потолка. Рабочее место маленькое, стулья сломанные. Постоянно пропадают вещи с рабочих столов. А еще раздают твой личный номер сотового телефона кому угодно, ведь ген. директор, думает, что его работникам очень приятно общаться с теми кому она должна зарплату в 12 ЧАСОВ НОЧИ.
6) Сотрудники в компании надолго не задерживаются. Одни уходят сами, других вынуждают уйти. Причем могут сделать подставу - с размаху написать в трудовую книжку, что уволен по статье, и не отдавать ее.