Отзыв про Газпром Трансгаз Томск

Аноним

01.02.2013, 21:09

Плюсы компании: Есть соц.пакет, такой как: пособие при первой регистрации брака, на похороны родных (работника) рождение ребенка, лечение есть, но чтобы его добиться нужно попотеть, дети на отдых без проблем.
Обучение и повышение квалификации есть, и довольно хорошее. Промышленная безопасность на должном уровне, если не считать того, что могут задержать некоторые виды спец. одежды и выдать летнюю зимой и наоборот. Все вроде безоблачно и очень много желающих работать в этой компании, но есть много НО..... о них в минусах!

Минусы компании: 1. Директор самодур, и руководители подразделений боятся с ним спорить и отстаивать свою точку зрения даже, если директор в корне неправ.
2. Большинство работников составляют семейные кланы, на место одного при ходит сын, дочь, зять, кум, брат, сват и т.д. Данное обстоятельство очень осложняет работу ПРОСТЫМ работникам (не блатным), так как на дальнейшую перспективу рассчитывать не приходится, все уже распределено.
3. Повышение не светит практически никому пришел с 4 разрядом на пенсию пойдешь максимум с 5. И это невзирая на образование, знания, опыт и остальные факторы успеха :)
4. Работа не по специальности, если к примеру ты электромонтер, то это не гарантирует тебе работу только с электрооборудованием, будешь кидать снег, красить, косить траву, заниматься погрузкой и разгрузкой мусора, а если не дай бог пойдет снег зимой, то все ты УБОРЩИК СНЕГА! Кстати снег и осенние листья основная беда, т.к. он портит вид, а Трансгаз любит понты.
5. Зарплата слезы. Сейчас никого не удивишь 25т.р, но здесь считают это чуть ли не манной небесной и постоянно в конфликтных ситуациях пытаются этим ткнуть.
Из руководства: мастер одного из эл.энергетических подразделений филиала бывший военный никак не ладящий с электричеством, инженер этого же подразделения бывший электромонтер вкручивающий лампочки и незнаком с большинством электрооборудования, зато сын начальника этого подразделения... и это все объясняет!
Короче, до того как я устроился, я был лучшего мнения об этой копании, но менеджеры низшего и среднего звена меня поразили своей некомпетентностью, низким уровнем образования и страхом перед директором филиала.
Возможно это беды только одного филиала, но при общении с работниками других филиалов выясняется что нет.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Бывший сотрудник 16-04-2014:

Имел "счастье" работать в данной конторе два года, недавно уволился. Абсолютный дурдом, отделов наоткрывали, где только начальник и зам, и оба неизвестно чем занимаются. Зарплата - слезы. Больше всего выбесили обязательные для новых сотрудников пляски на день газовика и новый год, еле отмазался. Начальница слова поперек не может сказать даже не заму генерального, а начальнику службы! Никому не советовал бы там работать, и это в Администрации! Чего уж говорить про ЛПУ...

злобный жулик 30-08-2014:

Согласен на 200%. сходишь на больничный, вынут всю душу, позвонят врачу узнать с чем болел, не оплатят больничный если не скажешь с каким заболеванием болел. снег, трава и метла лучшие друзья-средства работы у работников без подвязок! Могут оскорбить как угодно. устраивают без дипломов своих блатных по поддельным документам, и будешь с ними работать а они еще и продвигаются у тебя на глазах! ФУ, мерзкая компания!

Благодарен трангазу 19-11-2014:

Мне нравится как они относятся к своим работникам вышедшим на пенсию - несколько раз в год присылают приличные пособия, ежегодно дают пенсионерам путевки в санатории, устраивают день старшего поколения. На похороны бывшего сотрудника выдали почти почти сто тысяч рублей (для сравнения -пенсионный фонд выдает 6 тысяч рублей)

Сергей 11-12-2014:

Да можно верить всё совершенно верно. Я сам работаю в одном из филиалов ( уже сто раз пожалел что суда устроился) и ни кому не надо твоё образование или специальность, снег, листья, метёлки тут норма жизни!!!, при том не всегда для порядка а просто потому чтобы все были обязательно чем то заняты И не важно что какиое-то оборудование не работает, главное чтобы было покрашено и блестело. А работу оборудования заменяет ручная работа 5-10 человек)))) - это легко, это запросто! Как в советской армии пусть безобразно но однообразно. А то вдруг комиссия прилетит... просто до смеха какая показуха наводится перед чьим то приездом, директор филиала вместе с главным инженером в поте лица бегают в каждую мусорку заглядывают и т.д. Можно много писать и писать да вот толку то? работают люди скрипя зубами, не уходят только потому что идти то не куда ..... и , а, короче говоря если хотите сберечь нервы идти работать в этот газпромхоз не советую. Из нашего филиала только в этом году по собственному желанию уволилось более 10 человек. От хорошего люди не бегут!!!

Бывалый 11-12-2014:

Знали бы вы что в Камчатском лпу твориться??? На сколько я понимаю это там уволилось более 10 человек. Куда только высшее руководство смотрит........? Да не удивительно там же на руководящих должностях работают именно их выдвиженцы.

критик 23-01-2015:

согласен со всем и со всеми. но, не хватает немного логики: 1) перспективы роста ноль - это как посмотреть, если в подразделении 3,5 или 10 работников и все примерно одного возраста и образования, кого из них неназначь руководителем, все остальные будут считать это несправедливым, а еще хуже - начнут гадить новому руководителю; 2) многие устраиваются по блату - а где не так? каждый из вас (ну хорошо, большинство) если предложат по блату устроиться на работу (в тотже трансгаз) или получить иную выгоду, незадумываясь согласятся; 3) убирать листья, чистить снег - а кому неприятно пройти по чистому двору, не растянуться перелезая через сугроб, не свернуть зеркало любимого авто толкаясь на крошечной стоянке еще и заваленой снегом (а ведь ни кто не упомянул, что практически после всех крупных субботников устраивается небольшой "корпоративчик" с чаем музыкой, да и прсто общением. ну а что касается некоторых несовсем адекватных, то их конечно хватает, также как и в любой другой организации. создайте свое предприятие, с достойной зарплатой, обеспеченным досугом, принципиальным подходом к организации производственного процесса и солидной пенсией (дополнительной к общесоциальной) и т.д. и тогда готов работать у вас без выходных. а что касается "незаконно уволенных", "обиженых" и обойденных, всем им напоминаю, что суд (такова практика) в 99,9% случаев встает на сторону работника. так что если ты и в самом деле "проффи" и с чувством собственного достоинства, то все будет не хуже чем у других.

Согласный 14-04-2015:

Действительно верно на все 100%. Да, и соц.пакет достойный, и ЗП вовремя, но сами условия работы, мягко говоря, неадекватные. Во всех филиалах последовательная семейная преемственность, причем, что наиболее печально - достойные родители-профессионалы за уши вытягивают своих чад на руководящие должности. Сильно впечатлила карьера одного из директоров Камчатского ЛПУ: охранник - начальник ГРС - директор филиала. С его приходом практически полностью сменился коллектив, который набирался с самого начала работы, еще с принятия линии в эксплуатацию, кем были отработаны правила и методы работы филиала. И началось покруче, чем семейственность в других филиалах: сначала на собраниях кушают мозг десертными ложечками, а в ушки половничками переваренное вливают, Санта-Барбара из тех, кто с кем в постели, и каким боком к начальству повернуться, чтобы полюбило побыстрее и подольше, бесконечные мытье, ругательство и приборки, и т.д. и т.п. Поэтому отличные спецы, наплевав на соц.пакеты, рабочие места и прочие радости трудовых будней, ринулись к другим работодателям, и спустя очень короткое время "живые завидовали мертвым". Особенно потрясла ситуация, когда спецам, уже освоившимся и знакомыми с правилами и особенностями самой работы, назначенные "руководятелы" заявляют: "ну, отлично, все знаешь, вот и выполняй, я мешать (!!!) не буду, мне тут с личными проблемами бы разобраться". И самое страшное, что народ мирится с этим: работы на Камчатке не так уж много, семью кормить, детей на каникулы возить, нужно, а тут вроде стабильность и все такое. Так что, ребята, терпения вам в этом трудовом психомаразме)))

Елена 28-04-2015:

Я жена бывшего работника Газпрома,и согласна со всем что написано.Соцпакет конечно есть,а вот толку от него в случае потери здоровья от него нет. МОЙ МУЖ попал на операцию с установкой импланта в позвоночник работая на предприятии и ничнго не получил, медик прямо сказала: мы не можем тебе помоч, а если пойдёшь на инвалидность, лучше увольняйся, ни компенсации за имплант, ни реабилитации, ни материальной помощи не оказали.И как только пошёл на больничный (через год) настойчиво предложили уволиться по собственному желанию а не по состоянию здоровья или по сокащению.Это что Газпром такая нищая компания или они потому такие богатые что привыкли кидать сотрудников и рабочих экономя на выплавыплатах.И сейчас говорят что и тринадцатой не будет, потому что в договоре написано /на усмотрение директора/, а то что человек после операции отказался от группы и год с лишним отработал без больничных и без взысканий,получил бумагу за рацпредложение (выплату они тоже решили оставить себе) както в расчет не берется.