Правильное название организации Государственное казенное учреждение "Администратор московского парковочного пространства" (ГКУ "АМПП"). Проработал в организации месяц. Не смотря на то, что контора находится в подчинении Правительства Москвы условия для сотрудников ужасные, начиная с того, что с трудом находятся столы и стулья, так еще и свою оргтехнику и компьютеры люди несут из дома. Обшарпанное здание, обшарпанные кабинеты, вокзальные туалеты.
Но с условиями труда можно как-нибудь смириться, а с не компетентным и не грамотным руководством смириться очень сложно.
Курирующий заместитель директора - Миронова Ольга Алексеевна - базарная хабалка, откровенный не профессионал, самодур, не знающая работы в тоже время пытающаяся позиционировать себя как внимательная и отзывчивая. Не смотря на то, что рабочий день в организации с 8-00 до 17-00, люди под её руководством сидят на рабочих местах до 24-00, выходят на работу по субботам, воскресеньям и смысла от этих сидений никакого. "Я сижу и вы сидите". Если ты уходишь с работы вовремя, то ты "не умеешь работать" и Вы с ней "не сработаетесь". В принципе то же можно сказать и о большинстве руководителей и сотрудниках работающих в данной конторе. Т.к. работают мамы, дочки, сыновья, знакомые, знакомые знакомых, и отношение к людям со стороны соответственно никакое, потому как не из их компашки. Отбор персонала отсутствует напрочь.
Прежде чем пойти работать в данную контору, подумайте основательно люди. Бессмысленно потраченное время и нервы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним10-04-2015:
Это не правильное название - ОП и АМПП 2 совершенно разные конторы, одна обирает тех кто на транспорте ездит, другая кто на авто. Не вводите людей в заблуждение
Соискатель06-04-2016:
Да, непрофессионализим чувствуется уже на уровне подбора персонала. Для специалиста несерьезность заметна на стадии телефонного разговора. Сидит на стуле девочка - случайный человек в профессии (но видимо, по плановому знакомству в ГКУ "АМПП" попавшая) и пытается работать как умеет. Тех, которых не нашли среди приятелей , ищут в гос. компанию через ресурсы. "Моя" вакансия, как выяснилось, публиковалась несколько месяцев назад. Года не прошло - опять ищут кандидатов. Как мне представляется, организуют массовый просмотр людей и из них выбирают случайным образом, а потом опять всё по-новой! Думаю, что правду пишут о неоформлении сразу на работу, установлении удлиненного испытательного срока, плохой организации труда на рабочих местах (во время разговора, в помещении стоя гвалт голосов) и незаинтересованности в подборе кадров.