Отзыв про Глория Джинс

Сотрудник

16.10.2013, 10:43

Плюсы компании: Никаких

Минусы компании: СОКРАТИЛИ БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ.

С 15. 10. 2013 года в Глория Джинс проходят массовые увольнения сотрудников под предлогом «собственное желание».
Сотрудников не предупреждают, просто ставят перед фактом и кладут на стол две бумаги «соглашение о расторжении трудового договора».
Компания, которая по версии портала SuperJob.ru получила статус «лучший работодатель» - показывает свое истинное лицо перед 30% сотрудников.
О статье 77 трудового кодекса РФ и его пункте 1, компания сотрудников в документе не уведомляем, чем отказывает в выплате 3 месячного пособия людям, которых выгнала на улицу.
Если сотрудник пытается оспорить данное решение компании Глория Джинс, поднимается ранее согласованная база опозданий, которая была утверждена руководителем, а сейчас используется в качестве инструмента для увольнения. Опоздал – руководитель и двое коллег поставлены в условия обязательного подписания документов, возможно годовой давности. Далее сотрудника увольняют по статье.
Ни о каком выполнении социальных обязательств речи не идет.
Спешите работать в Глорию Джинс.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Человек 12-11-2013:

Нас осталось 12 человек,2 беременных швеи,мать-одиночка,2 инвалида.Нас не могут защитить ни Трудовая инспекция,ни прокуратура.Директриса уложила фабрику .Всё зависло и тока Богу известно что будет дальше.

Сотрудник 18-11-2013:

...все что написано в данном отзыве правда!!!

Арина 01-03-2014:

ребята пожалуйста, напишите кто ни будь внутренний номер, я звоню там номер спрашивают.

Бывшая работница 17-10-2014:

Работала в Глории очень давно, когда еще не было розничных магазинов, а были только оптовые магазины да машины в Лужниках, да торговые точки в Черкизово (1999 - 2000 год). Работала в оптовом магазине на проспекте Вернадского. Я так понимаю, ничего не изменилось с тех пор, только хуже стало: рук.сосотав как матом ругался, так до сих пор и ругается, как степлерами и дыроколами в то время кидался, так и сейчас кидается. Но товарищи, время престройки, когда работы в стране было мало, прошло. Почему же Вы сейчас позволяете себя унижать? Даже в то время, я ушла только потому, что надоело терпеть хамство и вечные переработки (особенно "умиляли" традиции Мельникова устраивать в августе круглосуточный режим работы, при этом ни о каких выходных после суток речи не шло, просто в следующую ночь ты мог поспать дома, а так 2-е суток на работе). Даже в то время были смельчаки, которые на хамские действия президента компании очень достойно ему отвечали. Так почему же сейчас вы подписываете какие-то соглашения о расторжении трудовых договоров вместо того, чтобы бороться за свои трудовые права? К слову сказать, нельзя уволить по статье за опоздания тем более годичной давности, если только это были не актированные отсутствия на работе в течении 3-х часов рабочего дня(тогда это уже прогул). Помимо распечаток об опозданиях для увольнения должны быть акты об отсутствии на работе, причем они должны быть подписаны вами, должны быть приказы о дисциплинарном взыскании, причем там тоже должна стоять ваша подпись, что вы ознакомлены. Живете в просвещенный век, а свои права не научились отстаивать. Сходите в Москве на ул. Марксистская, д.54, там приемная Мострудинспекции, одно ваше заявление и все увольнения по вышеописанной автором отзыва схеме прекратятся, более того, и с трудовым днем все будет в порядке и с уровнем выплаченной зарплаты. А то только и жалуются на произвол руководителей компании в интернете, а сами, как амебы, не могут разобраться в Трудовом праве и найти наконец на этого самодура из Ростова управу. Компания действительно говно с точки зрения отношения к работникам, но сейчас не рабовладельческий строй, боритесь за свои права!

олег 08-01-2015:

Глория джинс это ад при жизни

СОТРУДНИК 13-02-2015:

это так!