Группа компаний "КиН"
Отзывы о компании Группа компаний "КиН"
Аноним
03.10.2014, 16:59
Прекрасный коллектив, который существовал на "КиНе" ранее!
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв! Гнать эту чету Васильевых! Начитались заумной литературы, а дальше дело не идет! Они загонят компанию в тупик! Сегодня уже создали новую структуру (в связи с приходом новых владельцев), но я не хочу оставаться в компании, в которой работают воры!
Татьяна
01.10.2014, 20:11
Скидки на продукцию!
Не советую никому идти в "КиН"! Сейчас там вообще смена собственников! Хаос полнейший! Руководит процессами чета Васильевых, мать и дочь. Это их второе пришествие в "КиН", пять лет назад турнули их за воровство! Сейчас они раздают рекомендации по увольнениям, выслуживаются как могут перед новым начальством.
Аноним
15.09.2014, 14:00
не нашел
постоянные задержки з\п,
при устройстве обещали платить до 10 числа каждого месяца
на деле лишь раз заплатили аж 4 числа и на этом все...
оплата труда была в период с 14-25...
перспективы нулевый
при устройстве обещали платить до 10 числа каждого месяца
на деле лишь раз заплатили аж 4 числа и на этом все...
оплата труда была в период с 14-25...
перспективы нулевый
Аноним
12.07.2014, 21:37
Когда я только пришел в компанию, она была почти идеальной во всем. Сейчас единственным плюсом видится старый коллектив, но он, к сожалению, а может и к счастью, довольно быстро уходит.
Минусов очень много, постараюсь перечислить главные. "Возможны квартальные премии", кажется так пишут. Забудьте. Купленный рост? Не, не слышал. Некомпетентные руководители отделов, сколько угодно. В последнее время появилась тенденция кидать с отпускными. Можно вспомнить массу дополнительных минусов, но может это субъективно. Вот как то так. К сожалению, компания превратилась в непонятно что, а была лидером рынка.
Аноним
02.06.2014, 16:29
не нашла
Всем добрый день! Постараюсь быть предельно точной и объективной, чтобы у соискателей сложилось отчетливое представление о компании.
Была на собеседовании в компании. Хочу отметить что первое впечатление было хорошим, все приветливые да и компания с таким именем! Негатив пошёл с момента ожидания ответа о приеме на работу, несколько раз вызывали на собеседование, писали письма, что все хорошо и я их устраиваю, а затем просто исчезли, не извинившись за мое потраченное время и ожидание, не сказав банальных слов о том, что я им не подхожу, все очень странно. МОЙ СОВЕТ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ.
Была на собеседовании в компании. Хочу отметить что первое впечатление было хорошим, все приветливые да и компания с таким именем! Негатив пошёл с момента ожидания ответа о приеме на работу, несколько раз вызывали на собеседование, писали письма, что все хорошо и я их устраиваю, а затем просто исчезли, не извинившись за мое потраченное время и ожидание, не сказав банальных слов о том, что я им не подхожу, все очень странно. МОЙ СОВЕТ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ.
А.А.
18.11.2013, 12:17
Я работаю в отделе продаж уже несколько лет. Не могу сказать, что меня на 100% всё устраивает, но я считал и считаю, что КиН - это лучшая компания на алкогольном рынке. В КиНе, конечно, есть своя специфика, но именно из-за неё мне так комфортно здесь работать. Да, у нас бывают и изменения в коллективе – кто-то уходит, кто-то приходит. Уходят в основном те люди, которые привыкли работать по шаблону. А в этой компании нужно думать! Нужно быть профессионалом, ставить перед собой амбициозные задачи и решать их. А те, кто это понимают, и могут качественно делать свою работу - остаются надолго. В отделе продаж как в московском офисе, так и в регионах, очень много людей, работающих в компании от 4 до 12 лет! А это о чём-то говорит.
В плюсы - компания очень гибкая с точки зрения принятия решений в изменяющемся рынке, это очень большое конкурентное преимущество по сравнению с большим количеством бюрократизированных донельзя компаний, где на каждой бумажке нужно поставить 1000 подписей и это растягивается на 3 месяца. Всё можно сделать оперативно, если это необходимо, руководство это поддерживает.
В плюсы - компания очень гибкая с точки зрения принятия решений в изменяющемся рынке, это очень большое конкурентное преимущество по сравнению с большим количеством бюрократизированных донельзя компаний, где на каждой бумажке нужно поставить 1000 подписей и это растягивается на 3 месяца. Всё можно сделать оперативно, если это необходимо, руководство это поддерживает.
в Химки всегда жуткая пробка
Аноним
07.11.2013, 14:29
Дружелюбный коллектив отд.торгового маркетинга
Белая ЗП
Дотации на питание.
Белая ЗП
Дотации на питание.
Руководитель отдела не может сформулировать задачи всем своим сотрудникам. Поэтому сотрудники выполняют всем отделом несколько раз одно и тоже в итоге это никому не нужно оказывается.
руководители женщины нервные и конфликтные очень.
Отгул, отпуск, с работы уходить вовремя? Это не про них. Буквально разворачивают и заставляют делать просто необъятную работу.
Рабочий день официальный с 8.00 до 17.00, но никто даже в 18.00 не может уйти. За переработку не платят. Премий нет.
руководители женщины нервные и конфликтные очень.
Отгул, отпуск, с работы уходить вовремя? Это не про них. Буквально разворачивают и заставляют делать просто необъятную работу.
Рабочий день официальный с 8.00 до 17.00, но никто даже в 18.00 не может уйти. За переработку не платят. Премий нет.
Алексей
24.10.2013, 19:40
Главное на заводе - это ЛЮДИ. Очень жалко был уходить. За все то продолжительное время, что я проработал, узнал почти весь коллектив, а это без малого около 500 человек.
Очень стабильное предприятие. Задержки зарплаты если и были, то несколько раз да и то на день.
Очень стабильное предприятие. Задержки зарплаты если и были, то несколько раз да и то на день.
ОЧЕНЬ долго не было индексации ЗП. Перспективы роста не было, хотя работал на совесть.
Дмитрий Богомолов
04.10.2013, 13:25
Ребята, ау!!! Случайно наткнулся на данный портал. И с уверенностью, лично от себя хочу сообщить следующее:
Я тоже был на собеседовании в КиНе, меня тоже не взяли, НО не взяли по объективной причине. У меня просто нет опыта работы с алкоголем, и это факт. А данному предприятию нужны профессионалы. Я это понял после собеседования. Отдел кадров местный на собеседовании обучал меня, в буквальном смысле этого слова. Столько тонкостей и особенностей я для себя открыл в незнаком алкогольном рынке. Я бы тоже мог бы обидеться, но объективно рассуждая, я действительно не тяну данную работу. Спасибо данному предприятию за качественный и познавательный мастер-класс!
Я тоже был на собеседовании в КиНе, меня тоже не взяли, НО не взяли по объективной причине. У меня просто нет опыта работы с алкоголем, и это факт. А данному предприятию нужны профессионалы. Я это понял после собеседования. Отдел кадров местный на собеседовании обучал меня, в буквальном смысле этого слова. Столько тонкостей и особенностей я для себя открыл в незнаком алкогольном рынке. Я бы тоже мог бы обидеться, но объективно рассуждая, я действительно не тяну данную работу. Спасибо данному предприятию за качественный и познавательный мастер-класс!
Нет отрицательных моментов.
АнонимКа
02.10.2013, 15:52
Приятные цены на итальянское вино в фирменном магазине.
Всем добрый день! Постараюсь быть предельно точной и объективной, чтобы у соискателей сложилось отчетливое представление о компании.
Была на собеседовании в компании пару дней назад.
Отдел персонала: совершенно не квалифицированные сотрудники ни в вопросах организации интервью (не могут назначить точное время встречи - "подъезжайте в течении дня") ни в вопросах презентации компании и построение грамотной беседы.
Коллектив: абсолютный, чистейший колхоз. Благодаря "точному" планированию встречи мне пришлось прождать в тамбуре час, что позволило в полной мере ощутить ауру данного учреждения. Бездеятельно слоняющиеся по офису сотрудники, панибратское отношение друг к другу (обнимашки, поцелуйки, дорогая! как ты похудела!) создает ощущение, что тут особо никто работой не занят, все бродят и обсуждают друг друга. Стала случайным свидетелем телефонного разговора молодого сотрудника компании который готовил кого-то видимо к предстоящей встрече объясняя по телефону как нужно создавать видимость бурной деятельности.)))забавно))). Да и групповой поход на обед в 11 часов может привести к двум заключениям: либо бедолаги питались последний раз на вчерашнем корпоративном обеде либо действительно занять себя более нечем. В целом оценка персоналу как сказала ранее - деревня "Красные петушки".
Маркетинг даже сложно поддается описанию. По одним только взглядам между сотрудниками можно определить какая "доброжелательная" атмосфера царит в отделе.
Офис: пыль, грязь, обшарпанные стены. Хотя в ансамбле с сотрудниками весьма гармонично.
По данным характеристикам я решила - Не мое это! А вы думайте сами, решайте сами...
Была на собеседовании в компании пару дней назад.
Отдел персонала: совершенно не квалифицированные сотрудники ни в вопросах организации интервью (не могут назначить точное время встречи - "подъезжайте в течении дня") ни в вопросах презентации компании и построение грамотной беседы.
Коллектив: абсолютный, чистейший колхоз. Благодаря "точному" планированию встречи мне пришлось прождать в тамбуре час, что позволило в полной мере ощутить ауру данного учреждения. Бездеятельно слоняющиеся по офису сотрудники, панибратское отношение друг к другу (обнимашки, поцелуйки, дорогая! как ты похудела!) создает ощущение, что тут особо никто работой не занят, все бродят и обсуждают друг друга. Стала случайным свидетелем телефонного разговора молодого сотрудника компании который готовил кого-то видимо к предстоящей встрече объясняя по телефону как нужно создавать видимость бурной деятельности.)))забавно))). Да и групповой поход на обед в 11 часов может привести к двум заключениям: либо бедолаги питались последний раз на вчерашнем корпоративном обеде либо действительно занять себя более нечем. В целом оценка персоналу как сказала ранее - деревня "Красные петушки".
Маркетинг даже сложно поддается описанию. По одним только взглядам между сотрудниками можно определить какая "доброжелательная" атмосфера царит в отделе.
Офис: пыль, грязь, обшарпанные стены. Хотя в ансамбле с сотрудниками весьма гармонично.
По данным характеристикам я решила - Не мое это! А вы думайте сами, решайте сами...
Аноним
11.08.2013, 18:53
Белая зарплата.
Руководитель отдела торгового маркетинга не может сформулировать ни функционал, ни уровень заработной платы (то, что написано в вакансии- формальность, зп может быть и меньше). После трех минут собеседования становится ясно, что профессионалов в данном отделе нет и судя по руководителю и не будет.Охотно верю предыдущему отзыву о том, что отдел маркетинга меняют четвертый раз.
Что касается корпоративной культуры - "Сельский гламур", сотрудники выглядят так, как-будто это не работа, а место для съема.
Если Вы профессионал с опытом работы в крупной компании с хорошим менеджментом, не тратьте свое время!
Что касается корпоративной культуры - "Сельский гламур", сотрудники выглядят так, как-будто это не работа, а место для съема.
Если Вы профессионал с опытом работы в крупной компании с хорошим менеджментом, не тратьте свое время!
Галина
19.06.2013, 08:58
Работала в компании 2 месяца трейд-маркетологом, к сожалению, мне пришлось уйти по состоянию здоровья, мне сейчас не до работы. Ничего плохого сказать не могу. Хороший, веселый коллектив. Хорошая стартовая заработная плата. Обучение для сотрудников по продукту в рабочее время с дегустацией), обучение организовано на очень высоком уровне. Находилась 2 недели на больничном, больничный оплачен полностью. Белая заработная плата. Грамотный руководитель управления маркетинга.
Не обнаружила таких
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Кемерово
- в Московской области
Другие компании
