Сладкая Сказка
ООО «Эврика» начинала развиваться вместе со всем российским бизнесом. Мы были первыми, кто в начале 90-х основательно занялся импортом кондитерских изделий. Именно тогда наша компания впервые представила на российский рынок игрушки со сладостями, глазированную жевательную резинку, леденцы-хлопушки, а также такой популярный продукт, как фигурный жевательный мармелад. Одним из приоритетных направлений развития компании является разработка и производство кондитерских изделий под собственными торговыми марками специально для российского рынка. Персонал для нашей компании является важнейшей ценностью и главным ресурсом бизнеса. В компании существует определённая система требований и ценностей. Среди общих требований ко всем сотрудникам - от рядовых сотрудников до директоров - нацеленность на результат, профессионализм, разумная инициатива, творческий подход к делу. В связи с расширением деятельности предлагаем Вашему внимаю открытые вакансии.
Отзывы о компании Сладкая Сказка
аноним
02.09.2011, 00:21
замечательный колектив на складе.Хорошая зарплата.Условия для работы хорошые.
Если денег много у компании то да потомучто все в основном седят не чего не делают. Дурницкий вобще счетает что эта компания его собственость.Поставил зам.человека долеково и неумеещего работать ПОтоцкого хотя есть люди на складе с вышем образованием и проработавши большую часть жизни и умнее их двоих.На фасовке вобще вольное посещение.Кто когда захотел тогда и пришол на робочие место особено жена Потоцкого а часы оплачиваются не чего не делают а зарплата преличная. На месте хозяина я бы сделал аудит.Сейчас пришел новый фенансовый деректор как он не рад деньги левые хапать
Батрак
31.03.2011, 00:01
-Можно не работать и получать з/п (правда маленькую).
-Можно скромно пилить маркетинг.бюджет, т.к. все в чёрную.
-Можно "ездить" в липовые командировки, а бабос в это время себе в карман.
-Не мучают с тупыми отчетами- их вообще почти нет.
-Можно скромно пилить маркетинг.бюджет, т.к. все в чёрную.
-Можно "ездить" в липовые командировки, а бабос в это время себе в карман.
-Не мучают с тупыми отчетами- их вообще почти нет.
-Денег не увидите.
-Босс, он же господин Че, он же Барин все вопросы решает не спозиции производственной необходимости, а с позиции своих эмоциональных состояний.
-Текучка кадров в продажах (особенно в регионах) сумашедшая. %% 60-70 работают меньше года. Остальные 30-40% работают по 5-10 лет- типа или воруют или пох. на маленькие з/п. т.к. работают на 2-х. а то и 3-х работах.
-З\П серая схема
-Планы космические и далекие от реальности.
-Маркетинг отдел тупой: инструменты, которые нужны не дает, а ненужные акции впаривает...
В общем полное отсутствие мотивации, как моральной, так и материальной.
Тем, кто думает -НЕ СОВЕТУЮ. Проверте, найдите чела, который до вас работал на предлагаемой вакансии...
-Босс, он же господин Че, он же Барин все вопросы решает не спозиции производственной необходимости, а с позиции своих эмоциональных состояний.
-Текучка кадров в продажах (особенно в регионах) сумашедшая. %% 60-70 работают меньше года. Остальные 30-40% работают по 5-10 лет- типа или воруют или пох. на маленькие з/п. т.к. работают на 2-х. а то и 3-х работах.
-З\П серая схема
-Планы космические и далекие от реальности.
-Маркетинг отдел тупой: инструменты, которые нужны не дает, а ненужные акции впаривает...
В общем полное отсутствие мотивации, как моральной, так и материальной.
Тем, кто думает -НЕ СОВЕТУЮ. Проверте, найдите чела, который до вас работал на предлагаемой вакансии...
Аноним
27.03.2011, 15:43
Положительно то, что это руководство будет вечным.
На настоящий момент компания находится в стадии неопределенности.
Директор по продажам, судя по всему, занят списанием долгов с осаживанием "себе в карман" - долг длится на части, часть - клиенту, часть - себе.
От персонала в продажах ничего не осталось. Старых, тянущих - 2-3 человека.
Люди здесь - как патроны. Попадешь в беду - забудут.
Примером может стать региональщик, попавший в ДТП, находясь в командировке - его заставили написать бумагу, что был в отпуске под угрозой увольнения. Машина на выброс. Ни какой помощи, компенсаций и т.д.
Отдел персонала при всем этом занял позицию "невмешательства" - не ясно, есть этот отдел, или нет.
Долго здесь работают лишь складские, водители, люди на фабриках......
Далее - решайте сами...
Директор по продажам, судя по всему, занят списанием долгов с осаживанием "себе в карман" - долг длится на части, часть - клиенту, часть - себе.
От персонала в продажах ничего не осталось. Старых, тянущих - 2-3 человека.
Люди здесь - как патроны. Попадешь в беду - забудут.
Примером может стать региональщик, попавший в ДТП, находясь в командировке - его заставили написать бумагу, что был в отпуске под угрозой увольнения. Машина на выброс. Ни какой помощи, компенсаций и т.д.
Отдел персонала при всем этом занял позицию "невмешательства" - не ясно, есть этот отдел, или нет.
Долго здесь работают лишь складские, водители, люди на фабриках......
Далее - решайте сами...
Сотрудник Работающий
10.03.2011, 20:11
Положительные? Вот честное слово, не знаю ! Разве что коллеги в РЕГИОНАХ нормальные, можно пообщаться , обсудить проблемы. Больше положительного нет. А, еще положительно то что тут не увольняют, тк желающих работать нет. Вообщем очень стабильная работа такая, нервная и безденежная .
Поехали :
1. Серая зп
2. Руководители уебаны, главарь - Чересленко, считает себя богом и всех ебет.
3. Политика компании- насрать на всех, надо всех %удалено%, не заплатить, а если заплатить то копейки.
4. Йобнутая мотивация, т.е. работаешь не получаешь, не работаешь тоже не получаешь.
5. В командировке пытаются отправить на плацкарте
6. Не держат обещания.
7. Самое главное на тебя всем похуй, нужны ПРОДАЖИ а для этого не делается НИЧЕГО.
Не идите туда. Если вы садомазохист и любитель что бы тебе высосали мозг по всякой %удалено%- вэлкам. П.с. До этого работал в крупной западной FMCG. Сейчас активно ищу работу.
1. Серая зп
2. Руководители уебаны, главарь - Чересленко, считает себя богом и всех ебет.
3. Политика компании- насрать на всех, надо всех %удалено%, не заплатить, а если заплатить то копейки.
4. Йобнутая мотивация, т.е. работаешь не получаешь, не работаешь тоже не получаешь.
5. В командировке пытаются отправить на плацкарте
6. Не держат обещания.
7. Самое главное на тебя всем похуй, нужны ПРОДАЖИ а для этого не делается НИЧЕГО.
Не идите туда. Если вы садомазохист и любитель что бы тебе высосали мозг по всякой %удалено%- вэлкам. П.с. До этого работал в крупной западной FMCG. Сейчас активно ищу работу.
Аноним
01.10.2009, 16:56
Компания хорошая! Люди работают по 5-10 лет(во всех отделах) с зарплатой обманов не было .
Прочитав предшествующие отзывы не удержался, чтобы не написать.
Обращение к написавшим озывы ранее: если по пришествию 2-х лет после увольнения люди пишут гадости о компании и о людях с кем работали, то это не на сайт, а к врачу.
Прочитав предшествующие отзывы не удержался, чтобы не написать.
Обращение к написавшим озывы ранее: если по пришествию 2-х лет после увольнения люди пишут гадости о компании и о людях с кем работали, то это не на сайт, а к врачу.
Не указаны
Аноним
27.08.2009, 23:48
Не указаны
если устраивайтесь в отдел продаж- не советую.
Директор, некто Андрей Че....
Не уровновешенный, импульсивный придурок, который в продажах ничего не понимает,
а своей главной задачей видит гнобить менеджеров и рисовать красивые отчёты учредителям.
В целом людей считают за мусор.
Директор, некто Андрей Че....
Не уровновешенный, импульсивный придурок, который в продажах ничего не понимает,
а своей главной задачей видит гнобить менеджеров и рисовать красивые отчёты учредителям.
В целом людей считают за мусор.
Аноним
28.05.2009, 20:00
Не указаны
Дебилы
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.sladskaz.ru
Email:
info@sladskaz.ru
Телефон:
+7 (495) 787-55-70
+7 (495) 456-22-31
+7 (495) 456-22-31
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- в Московской области
Другие компании
