Отзыв про Группа компаний Слон

работник

22.11.2012, 08:38

Плюсы компании: В первый раз встречаю компанию о которой не могу сказать ничего хорошего.

Минусы компании: Компания набирает исключительно "профессионалов". На стартовом собеседовании обещается зарплата 50-60 тыс. О том что белая з/п всего 5000 сообщается после приема. Т.е. вы умные люди и понимаете что рискуете отработать месяц за 5 т.р. О больничном не может быть и речи (из неофициалки платить вам больничный никто не будет) кстати об отпускных тоже забудьте.
Исполнительный директор М.Е.Г. ОООО.... ну это профессионал высшей пробы... к концу вашего испытательного срока она сделает все чтобы доказать что у вас слишком много ошибок и вы крайне плохо работаете. При этом при устройстве обучать и вводить в курс дела вас никто не будет.
Текучка в компании жуткая. В день принимается и увольняется минимум по человеку. Многие приходят и отработав один день уходят.
Директор Саврасов Станислав Викторович... не могу сказать ничего плохого, но человек прекрасно видит ситуацию с кадрами и беспрекословно верит Е.
И после этого всего Саврасов стремится ( готовится) стать депутатом.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

слонёнок 10-12-2012:

Плохой работодатель! Враньё и беспредел полный! Ни одного своего слова работникам руководитель - он же Саврасов С.В. не держит! Со своими сотрудниками, которые выстраивали всю его компанию с основания, поступил отвратительно - при увольнении вышеупомянутых - ни расчёта не премии ни кто не получил. Станиславу оставалось только плюнуть им в лицо - от чего он вроде как воздержался - а там кто его знает!

Работник 10-12-2012:

За всё время работы, видел только что увольнялись "паразиты" или те, у кого взгляды разошлись с компанией. Ни одна компания стремящаяся к развитию, и улучшению благосостояния сотрудников не будет держать лиц которые хотят "надуть" её (а вместе с ней и сотрудников), а потом лицемерно заявлять что мол руководство их обидело, а они такие все белые и пушистые.

слонёнок 14-12-2012:

Ни кто не говорит, что все бывшие и нынешние сотрудники "белые" и "пушистые", но вот только если судить по статистике увольнения и перечню имён тех кто уволился за последние два года, то необходимо делать соответствующие выводы!!! Таким количеством проверок и штата проверяющих руководство ни чего не добилось, т.к. по факту ни одному из "обвиняемых" (в комментариях "Работника" - "паразиты") не было предоставлено ни одно доказательства их вины, а обвиняют ещё как!!!!!! А вот на счёт "надуть" хотелось прокомментировать следующим образом: - проценты удержаний далеко и намного превышают размер полагаемых премиальных выплат!!!! и при увольнении это озвучивается как "моральный ущерб компании." это кто кого ещё надуть пытается?!!

Богдан 17-12-2012:

Я не настолько долго работал в компании чтобы что то говорить о качестве работы предыдущих работников, Но по сути не понимаю только почему один человек ушел А. П. Некоторых я лично просил уволить, т. к. в течении дня тупо сидели и делали вид что работают!!! Один товарищ тот еще работничек, когда ему сказали подучиться, он "психанул" и уволился, а потом еще и грязью компанию поливал за спиной. Так не поступают нормальные сотрудники компании! Вот вам история о "пушистых" работниках, которые ценят компанию и ее сотрудников. Уволилось пару человек, а потом неожиданным образом на одного сотрудника стали приходить счета внушительные на связь, и что вышло, "кто-то" увел сим-карту и в тихую ею пользовался на дорогостоящие звонки и услуги. А подумать о том что у каждой материальной вещи есть ответственный ума не хватило, а может хватило, вот только порядочности......

Людмила 10-01-2013:

Богдан, а от Вас другого отзыва никто и не ожидал. Ведь состоя в близких отношениях с Евгенией очень не плохо получать з/п выше среднего в регионе и приезжать на работу в 11 часов дня. А слежка за "пушистыми" видимо входит в вашу должностную инструкцию (как и написание опровержений на негативный отзыв в рабочее время). Ведь у компании нет других мотивационных схем. К сожалению лицо компании не только объем продаж но и отношение к сотрудникам а так же желание последних в ней работать долго и счастливо. А таких видимо очень мало. Кстати из элементарного в компании нет даже чайника или микроволновки. Горячая вода на 20 человек исключительно из под куллера, т.е. хотябы попить чай в обед это проблема.

Богдан Юрьевич 11-01-2013:

Людмила, да я состою в близких отношениях с Е. Г., да я прихожу иногда к 11. А что ж вы не пишете что выговоры и удержания я получаю так же как и все в случае если не выполняю свои обязанности и что работаю я до 21го часа в среднем? А вы просили купить чайник? Есть обеденный перерыв, есть столовая рядом. Что мешает сходить в столовую?

Работник 16-01-2013:

Богдан Юрьевич, интересно если до вашего прихода ( 11 часов) что то не работает и как следствие сотрудники не могут плодотворно работать, то они что, тоже обязаны работать до 21 часов? и цитирую " я лично просил уволить" - это конечно сразу все объясняет, если системный администратор говорит уволить, то значит нужно уволить...

Богдан Юрьевич 17-01-2013:

работник, что рядовому сотруднику срочно нужно от меня с утра? Кнопочку Power нажать? :D И не говорит, а просит. Не переворачивайте мои слова раз цитируете!