Отзыв про Halliburton

НЕ КОМПАНИЯ А ОБЫКНОВЕННАЯ ЖОПА. ОДНИ ПОНТЫ ШЛИФУРФОНОВСКИЕ. ИДТИ ТУДА НЕ СОВЕТУЮ НЕ КОМУ. ОТРАБОТАЛ ТАМ ТРИ ВАХТЫ ОПЕРАТОРОМ ПО ЦЕМЕНТАЖУ ЭТО ПИСЕЦ ПОЛНЫЙ.ЧТО ЗАРПЛАТА ЧТО ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ. НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА ВДОЛЬ И ПОПЕРЁК.

Всем привет! Работаю в этой компании очень давно, и подтверждаю что компания сильно испортилась. Руководство многих отделов не ценит опытный персонал, когда задаешь вполне конкретный вопрос руководству, по з.п. т.к. в большинстве случаев идет совмещение профессий, но руководство этого не замечает (скорее делает вид), то слышишь в ответ - "не нравится увольняйся" после таких слов просто опускаются руки, хочется просто пойти к заказчику и выписать штраф для компании в пару мил. Я уверен что многие так и делают, т.к. сейчас в компании существует следующая система оплаты так называемый "суммированный учет рабочего времени" в некоторых отделах этот учет 2-х месячный, в некоторых 6-ти месячный и 12-ти месячный. т.е. теперь для каждого учетного периода есть своя норма часов, получается, что ты работаешь круглосуточно, а ночные тебе не платят пока ты не выработаешь 2-х месячную норму для учетного периода в 2 мес. так и для остальных учетных периодов т.е. если период 6 месяцев то и норма будет 6-ти месячная аналогично если 12 месяцев то норма будет 12 месячная, только после того как ты выработал свою норму за учетный период, ты начнешь зарабатывать деньги. лично я потерял в з.п. после введения суммированного учета ровно в 2 раза. Кто хочет работать в этой компании, мой совет рассматривайте вакансию в Халлибуртон как крайний случай, т.е. в случае если совсем с работой плохо, и если выбрали Халл, то не прекращайте поиск работы. да забыл сказать при суммированном учете есть премия, но и с ней теряешь 50% з.п. да и премию могут платить, могут не платить по желанию.

NIk, напиши пожалуйста поподробнее какому заказчику можно предъявить штрафы, в каком сервисе? Скинешь материалы, отправлю заказчикам, и государственные контролирующие органы.

Большую туда не нагой отработал в Халибертон.Южно-Сахалинск, это просто отстой в команде отношение ужасное, руководители полный ноль, зарплаты копейки за все урезают, не РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ ШАРАГУ НЕ КОМУ

рога и копыта Халибуртона - а вы в каком отделе работали?

ВЕГЕТЕРИАНЕЦ - если бы у меня были материалы на любом носителе, я и сам передал бы их заказчику. Могу сказать одно, обманывают все сервисы халла. т.к. если они делают работу и представитель заказчика поймал за руку сотрудника при обмане. сотрудник всеми правдами и неправдами будет договариваться с заказчиком о подписании актов без указания выявленного обмана. т.к. если обман отразить в актах или озвучить в офис заказчика, халл получит штраф, соответственно сотрудник который выполнял работу или сотрудники будут наказаны деньгами, поверьте руководство найдет способ наказать сотрудника материально, а выполнять работу качественно зачастую невозможно из-за низкого уровня подготовки сотрудников, много опытных уволилось, а объемы не убавились вот и получается, что руководство принимает на работу человека без опыта и отправляет его в поле, со словами там тебя научат, там тебе покажут. На самом деле в поле его встречают такие же как и он, только устроились они на месяц раньше. если есть возможность то запросите статистику смены персонала в отделах и увидите шокирующие цифры, 70% сотрудников работают в халле 1- 1,5 года, а если с ними пообщаться на профессиональную тему, то будет понятно. что человек вообще далек от работы которую выполняет.

мда, как то все скептически у вас, Ну и терпите дальше если не хотите ничего менять - зачем Вы тогда пишете на независимом ресурсе такие максимальные слова как "выписать штраф компании у заказчика"? Может Халлибуртон совсем не причем в ваших ожиданиях?

плюсую отдуши!! всё так и есть! основная проблема хала - коррупция и тупой менеджмент где "все свои"