Хайнц

Уважаемые соискатели работы,мой вам совет не тратьте время зря, не ездите на завод.
1) Что вы увидите это необлагороженная территория компании,а это её лицо.
2) Когда вы пройдёте собеседование в отделе персонала,к вам присоединится начальник склада. Увидев такого персонажа, вам уже не захочется дальше строить карьеру.
3) Этот персонаж даже не знает о существовании многих крупных предприятий города. Не в курсе как выглядят права на погрузчик нового образца, утверждая что на электропогрузчик и электроштабелёр нужны отдельные с ежегодной переаттестацией. Объяснять ему что по классификации нет таких должностей было бесполезно. Гостехнадзор бы на них натравить.
4) Пройдя на склад на тест-драйв, я увидел ужасный беспорядок на складах хранения готовой продукции,а ещё называется европейская компания занимающаяся производством продуктов питания. Отбойников на складах около стелажей нет. Сотрудники компании(водители погрузчиков),вместо поддержки нового сотрудника орут,хамят с толку сбивают.
Это столько гадостей можно написать только после собеседования, не работая там.

Пришла на собеседование,хотела мерчиком устроиться...боже мой,благо есть опыт в других организациях,иначе посчитала бы что такое скотское отношение к людям это нормально.Ну в общем выслушав всё,я решила конечно же отказаться,но нет,мне звонят на следующий день и приглашают быть торговиком...ну я на радостях бегу на собеседование снова...думая что меня заметили и оценили)))))....в итоге я прихожу и вижу такую картину..сидит дама,ну сказать что считает себя богом,ничего не сказать...открывая моё резюме и видя,что я закончила техникум по профессии бухгалтер и при этом ни дня не проработав 13!!!! лет назад спрашивает меня...что такое ДЕБЕТ!!!!...я чуть ли не падая со стула что-то ответила...ну это ладно..только начало как оказалось...с кем ты живёшь и какие у тебя планы с ним???...(что???думаю я ..может как я ещё сплю с ним спросишь???) я отвечаю уходя красиво от темы...ну когда она видя марку моего авто кривит свой хамский ротик и заявляет ЧТО ЭТО ЗА МОДЕЛЬ???(Ваз 21...) как ты вообще на ней ездиишь???? я вообще ох@ла...И говоря мне что торговики мне нужны только для МОЕГО заработка..и это малая часть того что она мне наговорила)))я просто оболдела..я столько хамства вообще никогда не видела ни от кого...такой быдлятины с тонной тоналки как у дешёвой шлюхи на лице я вообще не знаю...бедные люди которые там работают..как вас жаль((((

После смены руководства политика компании направлена на:
1. Нанимать неквалифицированных людей на ответственные должности с низкой з/п, вешать на них все косяки и увольнять через год(хотя люди если нормальные сами уходят и раньше)
2. "Совмещать" обязанности 3-х должностей в одном человеке при прибавке з/п около 5-10%(новых людей при увольнении набирать не дают) или вовсе без нее.
3. Попытки "оптимизации", которые приходят из-за бугра, на русском менталитете, без привлечения специалистов, доп. средств и т.д. Т.е. остатки людей пыжаться что-то выжать из себя ради "процветания компании" и "сплочения коллектива в рамках ВСЕГО ЗАВОДА", а в реале ради бонусов верхних менеджеров и большого "СПАСИБО"
ИТОГ: людям не дают работать и зарабатывать, всех несогласных меняют на узбеков

Согласен со всеми предшествующими отзывами, от себя просто добавлю, работать очень не приятно, и не выносимо, просто нет пока реальной альтернативы, но такую атмосферу, которую создали в Хайнц на протяжении последних 2-3 лет, нужно постараться еще сделать не у всех получится, так разгомнять все, это необходимо иметь цель и образование в этой области, на самом деле интриги, и кумовство ставит на нет усилия оставшихся в абсолютном меньшинстве профессионалов, если говорить за верхнее руководство то их там реально нет, (отдел Продаж и HR), хуже всего, что петля затягивается, и нет ни какого просвета, тунеядцы, лентяи и родственники, и «начальники» обложили все. Нет ни одного случая, что бы адекватно оценивали по результатам продаж(достижения истинных целей), одни подлоги и вранье, если ты из команды родственников, или новоиспеченных боссов, то ты всегда фаворит, если нет, то полное гамно и не удачник. Просто не возможно это терпеть, хоть здесь высказаться, в офисе только за такие мысли уволят по проф не пригодности, на моем веку увольняли в один день очень многих, HR умело все это подводит под статью(с предварительной обработкой, после по "обоюдному согласию". Так что всем удачи, если хотите поставить крест на карьере, приходите в Хайнц.

Корпоративный дух как на войне в тылу врага. 100% условия выживания:
1. Никогда не говорить НЕТ своему начальнику, лизоблюдничать в открытую и не стесняясь.
2. Всегда выполнять все "личные" просьбы руководителя.
3. Быть серой мышкой как все. Будешь сильным-ой, выживут и возьмут кол-вом крыс.
4. Никогда не делиться ни с кем своим реальным отношением к происходящему.
5. Никогда не проявлять лояльность в открытую к бывшим сотрудникам.
6. Дружить со всеми во избежании стукачества.
7. Быть очень корректным в почте и пейджере, читают.
8. Быть очень корректным с интернетом, проверяют какими сайтами пользуются сотрудники.
9. Постоянно рыть яму другому и верить, что ты сам-а не попадёшь в неё.
Бизнес плывёт... Ищут козла отпущения и избавляются от него с лозунгами.
Новые начальники повторяют историю своих предшественников.