Интел-Страйд

Соискатель, будь внимателен!!!
Компания полное кидалово по деньгам. Если ты готов бесплатно работать, тогда you are welcome. тебе будут безмерно рады и о том, что тебе зп должны платить лучше помалкивать. А если начинаешь с директоом об этом беседовать, то он с ловкостью бегемота уводит тебя в дали дальние и начинает петь песни о том, что компания через месяц другой начнет зарабатывать мульены и тогда и ты и компания озолотятся.
По итогу все кто приходит проработав месяц сбегают и им даже не выплачивается их зп, которую и так надо выдирать зубами. Таким образом все заработанное вашим трудом остается компании (убедительная просьба гражданина Евгения не писать о том, что уходят бездарные и глупые люди. уходили очень умные люди, ключевые сотрудники, которых потом пытались безуспешно вернуть.
В компании есть персонаж по имени Евгений (представился миллионером из хохляндии). Редкостное хамло и беспардонщик. Собственно почитав его ответы на отзывы можно все понять.
Хотелось бы еще отметить "прозрачность" бухгалтерии. В компании она двойная из-за которой работники не дополучают зп, а казна налогов.
Как итог: Боже, храни вас от этой компании!

Всегда выбор остается за каждым! Я в данной компании проработала 3 месяца. Первое впечатление просто супер, все интересно, все нравится, тебя обучают, помогают развиваться, дают возможность принимать решения, создается отличная видимость открытой бухгалтерии, ты понимаешь как работает это система,, и что каждый сотрудник это винтик, без которого не сдвинуть такую компания как Интел Страйд... У меня появилось желание работать и развиваться вместе.. Так что работа тут - это отличная возможность вкладывать свои силы на альтруистических началах, потому что оплаты труда вы не увидите, директор достиг высшей точки мастерства перевести любой начавшийся диалог о твоей заработной плате, в монолог о перспективах компании и возможностях твоего будущего. Сколько бы ты не старался денег не получить. Тут говорят, что только тот, кто хотел выезжать за счет других так говорит, но это не так. Там царит атмосфера, что при самом большом желании ты не будешь сидеть в контакте на рабочем месте, все вокруг крутится и ты вместе с ними. Каждый день задерживаешься на рабочем месте по часу и более, приемка отправка документов, все это не входит в ваши рабочие часы, это ваши обязанности, в любое другое время. (это как пример) Суть в том что ты должен жить этой компанией и верить что она когда либо принесет плоды. Я ушла так и не получив окончательный расчет.

Наш директор активно пытается внедрить систему Высоцкого (погуглите,... найдете) на предприятии. Скажу честно, я своими глазами в течении года наблюдаю как высококлассный специалист и мастер своего дела превращается в зомбированного маразматика, не говоря уже о исчезновении любых, имевших место ранее, финансовых бонусов. Падающие “статистики” он называет результатом недостатка обучения, а несогласие с ним воспринимается не иначе как “контр намерение”. Человек полностью отказывается брать на себя ответственность за деятельность компании, а на любой, даже пустяковый вопрос просит изложить ситуацию в письменном виде. Естественно, все 10 человек, работающих в компании, являются начальниками непонятных отделов, и помимо своих первоочередных обязанностей должны писать инструкции по каждому своему движению, а также послания, прошения, ситуации и прочую ерунду; вести статистики, складывать схемы из камешков и искать значения слов в словаре. Обучение не только не помогает развиваться и расти , а тормозит весь процесс работы и высасывает значительные средства из компании. Естественно весь коллектив категорически против такой ерунды, но кто же нас, непросвещенных, слушает. Знайте- если ваш руководитель увлекся высоцким, ищите другую работу.
Так вот, на всю организационную схему 10 человек штата, всех заставляют писать какие-то статистики, каждый сотрудник занимает по пять должностей, а еще есть работа, которую если не выполняешь – штраф, не написал бумажку штраф – за время моей работы сменилось наверное человек 30 в разных отделах. складывается впечатление что директор не дружит с головой. Зарплату задерживают на месяц-два-три, т.е. клиенты не платят и вам нечем платить!!
получают голый оклад 2 млн, а остальное % как он обещает и вещает (в конверте) забудь все идет в карман директору!! нет на них налоговой и остального подобного!!