Интернет портал Укрбизнес

Негатива, конечно же больше чем позитива. Во первых, личность директора, который пытается руководить не только на работе, но и личной жизнью сотрудников. Зарплата выплачивается не полностью, с большими задержками, не смотря на хорошую работу менеджеров и увеличение количества клиентов. Причина не выплачивания зарплаты - постройка загородного дома директора.
Зарплата выплачивается в конвертах - официальная зарплата всех сотрудников минимальная. В конце месяца можно получить совершенно не ту сумму, на которую рассчитываешь. Если осмелится обратиться по этому поводу к директору, получишь ответ: "Плохо работал, денег нет, я вообще бесплатно работаю и зарплату уже давно не получаю!" (интересно, кто же оплачивает все его счета?!)
Директор - это царь и Бог на фирме. Считает, что имеет право унижать и оскорблять своих сотрудников. Количество противоправных увольнений и сокращений сотрудников растет с каждым днем. Имели место увольнение беременных женщин.
Директор экономит на всём, нагружая работников обязанностями, которые совершенно не соответсвуют их должности, естественно не оплачивая за дополнительную работу.
О рабочем месте отдельный разговор - сотрудники в летнее время просто задыхаются, так как в одном кабинете находиться намного больше компьютеров и людей, чем это допустимо санитарными нормами.
Идти работать на Укрбизнес соглашаются только неопытные студенты или же люди, которые недавно живут в городе, так как уважающие себя работники и специалисты уже внимания не обращают на постоянные объявления о наборе сотрудников.

Некомпетентное руководство является главным минусом работы на этом предприятии. Психологически и эмоционально неуравновешенный директор компании периодически и регулярно унижает сотрудников, предъявляя выдуманные претензии и стараясь любой ценой урезать зарплату. Официальная зарплата минимальная, так что в случае чего вам не удасться добиться справедливости. Ибо за словами шефа, Конституция и законы всеравно не работают".Если вам не нравится циничный шеф, переносящий свои личные проблемы на сотрудников, тогда советую держаться от компании подальше. Кадровая политика компании направлена на значительную текучку кадров. Это позволяет нанимать дешевую рабочую силу в виде студентов и морально давить на сотрудников.

Самый большой минус это директор "самодур", который совершенно не умеет руководить компанией, а руководствуется только своими минутными настроениями. Именно из-за его "самодурства" компания потихоньку из лидеров на рынке интернет услуг потихоньку сползает в аутсайдеры.
Отношение к людям очень уж потребительское. На собеседовании вам обещают золотые горы, в итоге полный нуль и это не зависимо от твоих стараний. Об официальном трудоустройстве приходиться ходить и напоминать месяцами (если ты там столько продержишься). Комплиментами тебя осыпают только при приёме на работу, а дальше на каждой так называемой "пятиминутке" ты можешь быть выставленным полным ничтожеством. При этом директор не стесняется унижать тебя при коллективе.
Зарплата - это отдельный разговор. Обещают ставку и довольно таки приличный процент, но.... в конце месяца обнаруживается, что ты ещё и в минусах. Штрафы придумываются просто на ходу. Не смотря на твои продажи директор с его заместителем найдут причины не выплатить деньги честно тобой заработанные. Кстати, при увольнении никаких денег не ждите, вы их оказывается просто не заработали!
Если просто сказать, что на предприятии "текучка" - это значит не сказать ничего.
Если Вы наткнетесь где-то на объявление с предложением работы на Укрбизнесе - бегите оттуда подальше, если не хотите зря потратить свое время!

Самый большой минус это директор "самодур", который совершенно не умеет руководить компанией, а руководствуется только своими минутными настроениями. Именно из-за его "самодурства" компания потихоньку из лидеров на рынке интернет услуг потихоньку сползает в аутсайдеры.
Отношение к людям очень уж потребительское. На собеседовании вам обещают золотые горы, в итоге полный нуль и это не зависимо от твоих стараний. Об официальном трудоустройстве приходиться ходить и напоминать месяцами (если ты там столько продержишься). Комплиментами тебя осыпают только при приёме на работу, а дальше на каждой так называемой "пятиминутке" ты можешь быть выставленным полным ничтожеством. При этом директор не стесняется унижать тебя при коллективе.
Зарплата - это отдельный разговор. Обещают ставку и довольно таки приличный процент, но.... в конце месяца обнаруживается, что ты ещё и в минусах. Штрафы придумываются просто на ходу. Не смотря на твои продажи директор с его заместителем найдут причины не выплатить деньги честно тобой заработанные. Кстати, при увольнении никаких денег не ждите, вы их оказывается просто не заработали!
Об обучении. Полтора -два года назад обучение было и довольно таки хорошее. Программа написана толково, был человек, который отвечал за это и давал довольно хорошие советы (кстати, она уже там не работает). Но вот уже полгода идет просто поток людей, которых просто приводят, садят у мониторов, ставят планы и заставляют продавать ничего толком не объясняя. Если просто сказать, что на предприятии "текучка" - это значит не сказать ничего.
Если Вы наткнетесь где-то на объявление с предложением работы на Укрбизнесе - бегите оттуда подальше, если не хотите зря потратить свое время!

Так случилось, что мои пути пересеклись с компанией Укрбизнес в свое время. На собеседовании руководство рисовало радужные перспективы. По ходу работы стало известно, что предварительные условия устройства на работу не соблюдаются. Во-первых, существуют проблемы с зарплатой. Ее платят, но совсем не ту, которую обещали. Руководство обладает серьезным жлобским потенциалом. Не смотря на обширный массив исполненной работы, компания всячески пытается надуть и заплатить по минимуму. При чем, что самое противное, тебя постоянно пытаются унизить и доказать, что ты тупой, что твоя работа некачественная, никому не нужная и тем самым создавая повод для того, чтобы урезать зп.
Во-вторых, руководство компании не имеет четкой стратегии и маркетологического анализа рынка. Ее рекламные продукты не слишком эффективны. Решения принимаются спонтанно и под влиянием настроений. Во всех просчетах виноваты всегда сотрудники и никогда - директор. Это опять же служит поводом для снижения зароботной платы. Официальная зарплата платится по минималке (во всяком случае, когда я там работал). Никаких социальных пакетов не предусмотрено. Проблемы возникают даже, когда ты заболел - могут уволить и не заплатить ничего. Когда увольнялся, возникли проблемы - не хотели отдавать заработанные деньги, не говоря уже про отпускные.

У каждого свои понятия хорошей работы. Для меня хорошая работа – это когда ты выкладываешься по максимуму и получаешь за это результат. У меня опыт продаж 5 лет в сфере рекламы и меня в компании считали ценным сотрудником из-за высоких продаж ( это главный показатель менеджера). Так сложилось, что жизнь занесла меня и в Укрбизнес. Так вот – таким никчемой и бездарностью каким меня "выствили" я не чувствовал себя еще никогда! Через 2 недели мне сказали что я никакой не продажник, потому что не заключил еще ни с кем договор, что вместо того, чтоб кататься по встречам я должен делать минимум 50 звонков в день и все мои «индивидуальные подходы к клиентам» никчемная трата времени – главное большое звонков. Несколько недель проработав, по сути, работником call-центра, а не менеджером я ушел. И мне за это время ничего не заплатили. Вот мой опыт – выводы делайте сами.