Истрия

Ворчи не ворчи, а плюсы там есть.
1. Своевременная з/п. За полгода работы з/п не задержали ни разу. И доплату за закрытые вакансии выплачивали честно и вовремя.
2. Льготное питание. Действительно низкие цены на корпоративное питание, как и обещали на собеседовании.300-320р за полноценные сытные обеды на всю рабочую неделю - смешные деньги.
3. Как ни удивительно, отличный коллектив. Мне, конечно, очень повезло с коллегами по отделу. Но и в других отделах много крайне интересных и приятных людей. Как они там так собрались и остались - загадка. Но это я в основном про линейных сотрудников.
4. Если сможете выжить и адаптироваться тут - после вам уже ничего не страшно. И всё дается легко.

Проработала в компании Истрия почти 3 месяца. Пригласили на собеседование в начале августа на вакансию “Менеджер по развитию”, прошла все собеседования (собеседование с менеджером по персоналу, с руководителем отдела персонала и с руководителем отдела обучения), решила все тесты и задачи. Сначала меня смутило такое количество испытаний, но затем, сложив всю картинку в голове, поняла, что все вполне логично просто компания подходит очень серьезно к поиску и отбору кандидата на должности и на каждом этапе возможен отсев по тем или иным обоснованным причинам. Меня перевели в отдел, где я познакомилась со своим непосредственным руководителем, которая со мной побеседовала и рассказала про проект над котором мне предстояло работать. Проект был связан с “Народным”, но я была к этому готова, так как на собеседование меня предупредили и несколько не скрывали, что Народный принадлежит компании и что эта одна из основных сфер деятельности и источника прибыли. В тандеме с руководителем проекта мы успешно его сдали меньше чем за месяц что позволило мне успешно пройти испытательный срок и устроиться официально в компанию. Были и те девочки, которые пришли со мной в одно время, но испытательный срок им продлевали, тоже вполне логично, ведь для того чтобы чего-то достичь нужно стараться, проявлять себя и в конечном итоге зарекомендовать себя, а продлевая испытательный срок руководство просто давало еще один шанс проявить себя. Проработав 2 месяца, мне доверили курировать проект точнее руководить им, проект уже был сложнее, тут я почувствовала всю ответственность, возложенную на меня. Проекты действительно были интересные, над которыми нужно было серьезно подумать, предложить свои идеи, продумать пути их осуществления. Ушла я потому что поступила в магистратуру и расписание совершенно не позволило мне совмещать учебу с работой. Рассчитали меня хорошо, в полном размере выплатили зп и включили в расчет все мои переработки, но за это я даже не переживала так как зарплату всегда платили вовремя и верно. Наверное, работала бы в Истрии и сейчас, потому что компания за 3 месяца мне много чего дала и многому научила, и я уверена еще много чему могла научить.